20150227_公司管理规定（终审版）

1、北京添福家养老投资管理有限公司公司管理规定北京添福家养老投资管理有限公司（以下简称“添福家公司”）为加强公司管理，特制定此规定。本规定适用于与添福家公司建立劳动关系、劳务关系及实习关系的全体员工。第一章 基本原则一、刚性原则添福家公司刚性原则是企业文化和价值观不能容忍的行为底线，是与企业文化和价值观完全背道而驰的行为，一旦触及，一律严惩。1. 弄虚作假欺诈企业。2. 滥用职权，收受回扣。3. 泄露商业、技术秘密。4. 从事与添福家公司有商业竞争的第二职业。5. 打击报复或包庇违法乱纪行为。6. 触犯国家刑律，被依法追究刑事责任。二、基本准则1. 尽忠职守，服从决定，保守公司秘密。2. 爱护公司

2、财物，不浪费，不化公为私。3. 遵守公司一切规章制度及工作守则。4. 保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。5. 互信、互重、互助，自信、自律、自觉。三、行为准则（一） 三大纪律：1. 自觉遵守规章制度。2. 严格遵循工作标准。3. 始终奉行职业道德。（二） 八项注意：1. 关心公司同荣辱。2. 服从管理听指挥。3. 勤俭节约忌浪费。4. 爱护环境讲卫生。5. 尊重他人重诚信。6. 团结同事共进取。7. 工作主动有激情。8. 以学促思图创新。第二章 日常行为规范一、仪表仪容员工个人形象代表公司形象，必须时刻保持整洁的仪表仪容和良好的精神状态。1. 头发：干净整齐，发型端庄，不剃光头，不留怪

3、异发型。女员工应梳简洁发型，不烫奇异发型；男员工头发应常修剪，不蓄胡须。2. 化妆：女员工化妆易淡，明朗干净，修饰适度；员工不宜佩戴怪异庸俗的饰品。3. 指甲：指甲应经常修剪，不留长指甲或涂染指甲。4. 着装：女员工不宜穿领口低的衣服、超短裙；男员工不应穿“破、旧、怪、露”的服装；员工着装只要整洁大方庄重即可，公司对此不做统一规定。5. 个人卫生：讲究个人卫生，经常洗澡，勤换干净衣服，避免身体异味。二、工作纪律工作纪律是添福家公司事业成功的保障，只有全体员工严格遵守工作纪律，才能保证添福家公司正常、有序、高效运作，在激烈的市场竞争中立于不败之地。1. 按规定时间上下班，不得迟到早退。正常的工作

4、时间为：上午9：0012：30，下午13：3017：30。每月迟到三次按旷工一天处理；工作需要外出需提前请示。2. 坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代。3. 上班时间不会见亲友及其他与工作无关的人员，或擅自带到工作区。4. 下班前应将办公室和工作场所收拾干净，工具和物品摆放整齐，保持整洁，同时关好门窗水电，注意防火防盗。5. 添福家公司提倡员工不吸烟，严禁在办公区内吸烟。三、请假管理1. 事假需提前申请，经批准方可执行。每月超过1天的事假按实际事假天数减扣工资。2. 员工因疾病或受意外伤害需凭医院出具的诊断证明向公司领导申请病假，遇突发疾病的，须当天请假，事后补齐请假手续。3. 未办理请假

5、手续而未正常上班的视为旷工；旷工1天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理。四、日常工作要求1. 积极主动、精神饱满、全身心投入，不得消极怠工。2. 严格遵守工作守则、业务流程及操作规范。3. 工作中应事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断改善。4. 对自身工作要敢于承担责任，不推诿、不搪塞。5. 逐级汇报工作，无特殊情况不得越级。6. 在不影响工作质量和工作效率的情况下厉行节约。7. 不串岗、闲谈，不得做与本职工作无关的事情。8. 不得高声喧哗、打闹，影响他人工作。9. 不在办公室或工作场所吃零食。10. 未经许可不得使用他人的计算机，不得随意翻看他人办公桌上（内

6、）的资料物品。11. 尊重客户、业务关联单位和同事是基本职业准则。员工不得在任何场合传播任何不利于团结和损害公司形象的小道消息、谣言，诋毁任何单位和个人。12. 公司员工间不宜就公司未正式公司的消息进行议论和传播。五、会议会议是我们日常沟通和交流的重要渠道，是我们传递信息、解决问题的重要方式，会议的效率直接地影响着我们的工作效率。1. 参会人员应将会议的目的、议题及有关资料认真研究，充份准备，并就本职工作提出意见或建议。2. 遵守时间，按时参加会议，如有无法推脱的事务时，可事先请假，但会后应对会议内容进行了解，并对所负责的工作进行安排。3. 会议期间如无特殊情况，不得离席，开会时关闭手机或将手

7、机设置静音状态，避免外在因素干扰。4. 做好会议记录，落实的工作要记录清楚，明确目标、责任和完成时间。5. 围绕会议主题积极主动发言，发言应力求简明扼要。6. 从公司整体利益出发，毫不保留地发言。7. 注重效率，不为具体细节争论不休。8. 提出不同意见时，应平心静气，以理服人，不大声喧哗。9. 对工作和出现失误的人员批评时要恰当、不过激，不能进行人身攻击。10.会议要求传达的，要及时有效传达；会议要求保密的，应严格保密。六、人际关系1. 公司倡导员工之间建立以工作为基础的简单、融洽、合作的人际关系。2. 团结协作，同舟共济。对他人的帮助及时感谢，对他人的成功及时祝贺。永远不要忘记回顾并衷心感谢

8、一起工作的团队。3. 互相尊重。下级尊重上级，但不得阿谀奉承、不得宴请送礼；上级关心下级，要注重沟通交流，不得偏袒护短。4. 诚信为本，履约守时。做任何事情都要有信用，哪怕是很小的事情。如因故不能守时，要提前告知。5. 维护公正。不搞派系，无论亲疏，不仅要澄清误会，更要避免误会。6. 严于律已，宽以待人。习惯于寻找别人身上的优点，不能有意或无意地贬损他人。不应苛求别人遵守连自已也无法遵守的原则。7. 待人诚恳，将心比心。乐于助人，及时回应所有的询问与求助，及时把人们所需要的信息告诉他们，不要等到事情到了最后一步才说。8. 新老融合，充份沟通。对于年幼者或资历较浅者不倚老卖老，居功自傲；对于年长

9、者或资深的人应表示特别的尊敬。老员工应发扬添福家公司“传帮带”的优良传统，无私传授，悉心关怀，以身作则，共同促进公司发展。9. 不搬弄是非，不要成为制造抱怨、牢骚的机器，不要传播负面信息。10.学会共享，技能、经验不保守，利益、成果不独占。七、内外交往维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。1. 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。2. 除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动：1）以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。2）以公司名义提供

10、担保、证明。3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。4）代表公司出席公众活动。3. 员工须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动，公司不提倡内部互相宴请的活动（公司组织或必要的工作交往除外）。4. 尽量避免施工单位、材料供应商、投标单位的宴请和娱乐活动。5. 公司对外的交际应酬活动，不应铺张浪费。员工在安排交际活动时须考虑是否属于工作需要、费用及频率和时机是否恰当、消费项目是否合法。6. 严禁参加设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动，严禁参加违法的活动。7. 员工不得以任何名义或形式索取、收受业务关联单位的利益。如遇业务关联单位给予的回扣、佣金或其它物质奖励，一律上报公司处理，不得私自据为已

11、有。8. 对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后及时报告公司领导。八、环境卫生环境卫生是公司整体形象的体现，保持和改善员工的工作和生活环境，可以保证员工的身心健康，提高工作效率。1. 不得用任何方式污损地面和建筑物内外墙面。2. 爱护公共卫生，不准随地吐痰、乱扔杂物、乱倒垃圾。3. 及时清理废纸、废物等，不得随意堆放废弃物品。4. 雨、雪天雨具应放在指定地点，不在工位上随意放置。5. 积级响应公司定期进行的卫生扫除和卫生检查工作。九、保密义务公司秘密是所有可能使公司权利和利益遭受损害的事项，所有员工都有保守公司秘密的义务，包括但不限于以下项目。1. 公司一切未经公司披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有