事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第1381期)-综合应用能力

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。祝愿天下莘莘学子：学业有成，金榜题名！事业单位考试公共基础知识题库试题及答案（第1381期)-综合应用能力1、单选题 发展改革委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部和国家统计局下发通知，要求各地在202_年3月底前完成完善_与物价上涨挂钩的联动机制。这意味着数千万困难群众在物价上涨达到一定幅度和时间后将得到政府的临时价格补贴。A: 社会救助和保障标准B: 物价补贴C: 社会福利标准D: 最低生活标准参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：发展改革委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部和国家统计局下发通知，要求各地在202_年3月底前完成完善社会救助和保障标

2、准与物价上涨挂钩的联动机制。这意味着数千万困难群众在物价上涨达到一定幅度和时间后将得到政府的临时价格补贴。故本题答案为A。2、单选题 下列关于请示的行文规则的说法，不正确的是_。A: 一文一事B: 只写一个主送机关C: 请示事项不得夹带在报告中D: 应同时抄送下级机关参考答案: D本题解释:参考答案【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，具有以下特点：一是请示事项一般时间性较强，二是应一事一请示，三是一般主送一个机关，四是应按隶属关系逐级请示。故选D。3、单选题 下列情况下，劳动用工单位可以依法解除劳动合同

3、的是_。A: 劳动者不能胜任工作，经培训和调整工作岗位仍不能胜任B: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查的C: 女职工在孕期、产期、哺乳期D: 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生

4、重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。BCD属于用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形。故本题正确答案为A。4、单选题 依据我国特别行政区基本法，下列哪个选项的表述是正确的？_A: 特别行政区的立法不需要报全国人大常委会批准B: 不服特别行政区法院的判决，可以上诉至我国最高人民法院C: 特别行政区可以自主决定外交、经济、财政等事项D: 全国人大常委会可授权特别行政区依照基本法自行处理有关对外事务参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：特别行政区制定的法律要报全国人大常委会备案，但备案不影响该法律的生效。因此A正确。特别行政区享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。故B错误。它不享有国家主权；没有外交和国防方面的权力，故C错误。D中央人民政府可授权特别行政区依照基本法自行处理有关对外事务，故D项错误。5、判断题 哲学是科学的世界观和方法论。_参考答