公司股份合作协议书多人合伙范本

1、公司股份合作协议书合伙人一: 身份证号： 合伙人二: 身份证号： 合伙人三： 身份证号： 合伙人四：身份证号：合伙人五： 身份证号： 现合股（合伙）开办,全面实施多方共同投资、组建、合作经营的决策，成立股份制公司。经过以上 方合伙人的平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守一、出资的总额为：人民币（大写）：万圆，：万.1、出资共计万,占公司股份%。出资的形式：。2、出资共计式：。万,占公司股份%。出资的形3、出资共计式：。万,占公司股份%。出资的形4、出资共计万,占公司股份%。出资的形式：。5、出资共计式：。万,占公司股份%。出资的形、股权份额及股利分配:1、股权份额以第一条出资金额

2、及占有公司股份比例为准。出资各方以占有 公司的股权份额比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作为分配股利的依 据。2、每年一月份汇总上一年度公司盈亏状况，以作为各股东股利分配依据。 公司盈亏状况清算完毕后进行上一年度股利分配。3、 出资金额 万元以下的股东，实行保利措施。如年底汇总公司盈利 大于等于10%，贝U按实际股权比例分配股利。如果小于 10%，则以入股总金额10%的利息支付股东。三、在合作期内的事项约定1、合伙期限：合伙期限为 ，自年月日起，至年月日止。至期限截止日后，如公司正常经营，各方无意退出，则合同 期限以年为周期自动延续。2、入股、退股，出资的转让A、入股：需承认本合同；需经

3、入股各方同意；执行合同规定的权利 义务。B、退股：在本合同注明的合伙期限内，如公司正常经营不允许退股；如执意退股，对退股时公司的财产状况进行结算， 不论何种方式出资，均以现金 结算；退股人的股利分配以退股时公司盈利状况结算清单为标准，按50%股利发放，入股本金三年后予以返还，如退股人三年内有从事本行业行为， 入股本 金不再返还。如一方或多方不愿继续合伙，经各方共同商讨通过，而踢出一方 或多方，则被踢出方，被迫退出时，将按被踢出时公司财产盈利状况进行当年被 踢出前月份股利分配，并以实际股利分配金额的50%进行赔偿，与本金一同发放 被踢出者如多次给公司造成损失以至于损害其他股东利益，在对公司损失进

4、行估 算及赔偿后，方可执行正常被踢出原则。未经合同人同意而自行退股给公司与 合伙方造成损失的，应按实际造成的损失进行赔偿，并不再发放当年红利。入股 本金三年后予以返还，如退股人三年内有从事本行业行为，入股本金不再返还。3、出资的转让：转让人需在合同起始之日六个月后至合同终止之日前提出 转让声明，在所有股权人共同商讨通过后，允许个体股权人转让自己的出资。 转 让自己出资的，转让时其他股权人有优先受让权，如转让股权人以外的第三人， 第三人按入股对待。如个体股权人私自转让股权，则以退股对待转让人，并私自 受让人股权作废。4、合伙的终止及终止后的事项合伙因以下事由之一可终止：合同日期届满，全体股东同意

5、终止合伙关系； 合伙事业不能完成；合伙事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求 判决解散。合伙终止后的事项：即行推举清算人进行清算；清算后如有盈余，则按 收取债权、清偿债务、返还出资、按股份比例分配剩余财产的顺序进行。固定资 产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；清算后如有亏 损，先以公司共同财产偿还，合伙公司财产不足清偿的部分，由股东按出资比例 承担。5、纠纷的解决股东之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解 决。如协商不成，可以诉诸法院。四、职能分配及议定事项在公司成立后，所有股东应以不违反国家及地方法律法规为准则， 本着以公 司利益最大化为目的，

6、给公司及员工创造一个和谐、稳定的生产及生活环境。经所有股东共同协商，委托 作为公司总经理，全权统筹协调处理公司事务。其他部门负责人由所有股东共同协商指定。公司日常运作由总经理及各部门负责人共同协作完成， 其他非指定部门负责 人不参与公司管理。如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执 行：1、各部门负责人的指定及罢免；2、新产品或设备的引进；3、公司再投资事项；4、公司章程约定的其他重大事项等；5、公司每月要进行一次盘点，股东一起参与结算；6公司公章由保管，账目由保管；六、本协议未尽事宜由各股东共同协商，本协议一式 份，公司及股东各执一份，自各方签字确认后生效。七、

7、 如个别股东无视本合同条款及公司规章制度，任意作为，其他股东可对 其踢出，并不再分配当年红利，入股本金三年后返还。签名处:合伙人一: 身份证号： 合伙人二: 身份证号： 合伙人三： 身份证号： 合伙人四：身份证号：合伙人五： 身份证号： 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识沐、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目

8、的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过

9、培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制

10、，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督

11、和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故