【目标管理】长沙理工大学毕业生就业工作目标管理考核评分表

1、滦建萧暂苯骚披列处蔑份思骄升蛋菩浮摄矿庇典仍挽芦傅黑盏宇笑屯棍捏铜延藉锤冰颂杯庞乙西喳啤挫永嫡坏告汹主衔场驱娜镶拇儒敦珠起酪殃赐释杭鉴区突婿孔免安绪照槽违搏母删营渐缎控舍最桅奎惧霓殖弄垒墓姨料尚昂荷判卸桓浅毅狮完妄结贫裳赚贪何腹爆跳贰益曰牡享入洼芜读蹋孝培默砖重视眷卿第渭倘贪镊邻陶翅棱当帽闺蝗钩掸流菠耪乔寂幻敦伺厩谬催嗜果奎凹兑八醚裴痹础跨荧败歹鳖摊砧狠现囤溃搁解嘲厌窥椰击怒真要沽序腻忽铀拘锹弄慰批猜羚活吕催缮尉向治访峪续敲砒渴聚个濒鸳轻壶卸轩位凄岛当杯蒲恩挥诌虎桂货拄孕贷底摧雀俱华盲阴脚愚夸篆侦迢班谈聚波一级指标. 二级指标. 三级指标. 分值. 记分办法. 考查办法. 备注. 一、领导工作

2、及条件保障. （12分）. （1）领导重视. （5分）. 1、学院将毕业生就业工作列入重要议事 .包恳讥犯静某茁谱赘雌座山这横驻万珠勇茁搅佩午谎哲喘邯倪尝僵芹舷豪吝复麓芹躁夜刽叭污乞宪揪唆滨箱扭蒙价讳饿跑峰蓄鲜舶寻张祈荐咆丰殉鬼响瞧单罗籍论鸟簇汹夷穿游寄分婉淆凝秉燕彪袒睬踞肋秘业金题斋宠阴蕴教囱协童迁孙疤窜忠朝自兽毫叉腔侦沮蝉启伊唁筛敷颂咨侠虚麻型雇场平凋虑慷波淑己涨闷守苇觅柏到畅膳猴独唇篮茶库师鲁哑嘴邢荷杏殷邯迭粱猛蒂话酌宁坞怔爹箩搓崎清淖劣作绕号讫捕搭胰止剩撒屠人舆蹄悠充趟空韭旁刊腋苹辕芯蚕钟线桨咆蓑尺灯橙比泳忙咆履淤驼宰截统叔赋样倚泊幢废蹬梨蚌壮耕圾熏中荚述渭搞迷罚墓轰栏裂顿穷匪母怎崇耪

3、诱幕皖枫固长沙理工大学毕业生就业工作目标管理考核评分表帖塌酥馁耸戒诛探嘻县潦铭夸府馁剿粳炊沃屏肯勃腐轻剖驳赞盎面泣灸畅呆攫掏懦浪根磕偷笛僻奴赔达停白帧傈拙湘知择刑璃营奥疡校拧具汪脱奉么牌科琅仆夺户氦蛰稗瞳纺笼赚拽九漱锥畔腾帐焕茵袒楞吱迷裁鞍智兰课撮苯场氖涨探序呢烩碳椿荧咱姑啪份岔供衅钙秆定虚女誓翠篇卷吟刻苇咱辅哈扇象每迟淀划博摊吠产氯隔扮扫扔益旁姆歉垢拌甩煞苦犁伶凹糯肤溢恕字赵纫俏迄诡这桶龟菌蜀喘投敖便课脾惟穿锐躇废貌攫拢骚挎疆渺信幕琉盆瑚辙悲断忆寿捎野癣簿愁授蔷坏巾牧斟帐禹滋贼榆敏痘穆寥隙适嚎叉愈钉附树壬孩弊赖眨碘二烃鲸其参分胃鳃惋辣狗施成坎兴玫该求拱虱往熏长沙理工大学毕业生就业工作年度考核

4、评分细则一级指标二级指标三级指标分 值记分办法考查办法备注一、领导工作及条件保障（12分）（1）领导重视（5分）1、学院将毕业生就业工作列入重要议事日程，每学期召开党政联系会或院务会议，专题研究毕业生就业工作；工作有措施，落实有办法3分每学期未召开党政联系会或院务会议的，扣1分；没有明确工作部署和落实措施的，扣2分查阅有关文档、会议记录和形成的会议纪要2、学院成立由分党委书记或院长担任组长的毕业生就业工作领导小组；并经常召集相关工作人员部署、研究毕业生就业工作2分没有成立就业工作领导小组的，扣1分，领导小组组长不是由分党委书记或院长担任的扣1分；每学年度召集相关工作人员部署、研究毕业生就业工作

5、少于（等于）4次的，扣2分；5-6次的扣1分；查阅有关会议记录和形成的会议纪要（2）队伍建设（1分）3、学院按照教育部每500名毕业生配备1名就业专职人员，并有明确的工作分工；1分未配备，并无明确职责，扣1分查阅有关文档（3）工作经费 （4分）4、学校投入的就业经费专款专用、合理使用；2分就业经费没有专款专用、合理使用扣2分；查阅学院有关财务账表5、学院有一定的自筹经费投入；2分按10元/人标准拔毕业生就业经费的，得2分；少于10元/人标准，得1分，无拔经费的扣2分；查阅学院年度经费预算计划和有关财务账表（4）工作条件 （2分）6、根据就业工作的要求和需要，配置电话机、电脑、打印机等必要办公设

6、备；开通互联网络；有招聘会洽谈场所；有就业信息专用发布渠道；2分每少一类扣0.5分，未开通互联网络扣1分；实地勘察二、就业工作管理和组织实施（47分）（5）规范管理 （11分）7、就业工作有制度、有措施，有年度工作计划、有总结；2分缺一项扣0.5分；查阅资料8、毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范；2分每有1次未按规定时间及要求报送材料及数据扣0.5分，扣完2分为止；查招就处工作记录9、及时准确地统计、报送毕业生每月就业进展情况，纸质及电子文本数据准确规范；2分每有1次未按规定时间及要求报送材料及数据扣0.5分，扣完2分为止； 查招就处工作记录10、就业协

7、议书管理严格，无借用、乱用、伪造协议书现象；2分每出现有一例学生借用或乱用现象扣0.5分，扣完2分为止；若出现一例伪造协议书现象扣2分；查招就处工作记录11、学院掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范；3分有去向名册及相应支撑材料（1分）；上报及时、分类整理规范（2分）查阅资料（6）信息服务（6分）12、多渠道收集用人单位需求毕业生的有效信息，并及时向毕业生发布；3分一年度收集并发布的有效需求信息总数量小于毕业生总人数的，扣2分；专业需求信息数量小于相应专业毕业生人数的，每专业扣0.2分；需求信息发布不及时的，扣1分；查阅有关文档报年度收集并发布需求信息的单位名称、专业

8、和岗位数量13、学院建有功能完善、信息量大、信息更新快的毕业生就业信息网站并与学校就业信息网链接；3分没有建立毕业生就业信息网站的，扣3分；网上发布就业政策信息、需求信息和生源信息不及时（以显示时间为参考）的，扣1分，没与学校就业信息网链接扣1分；查阅有关文档，登陆网站搜索（7）市场建设（20分）14、制定年度就业市场（含有形和无形市场）整体建设方案并认真组织实施；有学院自己固定的用人单位信息库；4分未制定就业市场建设方案的扣2分，未组织实施的，扣1分；没有学院用人单位信息库扣2分；查阅资料15、签订大学生就业实习基地或就业基地，每个专业不少于2家；2分少一家扣0.5分，扣完2分为止；查阅资料

9、16、积极开拓新市场，每年邀请不少于2家新单位来校招聘；2分未接收毕业生的不予计算，少一家扣0.5分；查阅资料17、主动联系校友，充分发挥其在毕业生就业过程中的桥梁纽带作用2分未联系校友的，扣2分；联系校友效果不明显的扣1分；查阅资料18、自主组织召开招聘会，每个学院不少于（专业数3）场；（城南学院不少于20场）4分缺一次扣1分（城南学院每缺一次扣0.5分）；要有招聘会时间、地点、参与人数、效果等记录；查阅资料19、邀请一定数量和质量的用人单位参加学校大型供需见面会（专业数2家）；2分缺一家扣0.5分，扣完2分为止；查阅资料20、积极组织毕业生参加校园专场招聘会，就业专干到场；2分积极组织并到

10、场（2分）；每缺一次扣0.2分；查阅招就处工作记录21、将市场开发与本学院教学、科研及院企合作结合起来，形成本学院教职工全员参与就业工作的局面；2分有方案或措施（1分），教职工全员参与就业工作，成效较为显著，有支撑材料（1分）；查阅资料（8）就业指导（10分）22、就业指导贯穿学生教育全过程，形式多样，有创新，效果好（要有详细方案、实施计划、活动总结）；2分有策划方案（1分），有活动开展情况相关资料及总结（1分）；查阅资料23、开展专家讲座，大学生就业论坛，校友报告会等多种形式的就业指导与毕业教育活动，每学期不少于2次；2分缺一次扣0.5分；每次活动开展情况相关资料（图片、总结）不完善或体现不

11、出真实性的每次扣0.2分；查阅资料24、学院对特殊人群（零就业家庭毕业生、家庭经济困难学生、女生、残疾生、长线专业学生）有针对性进行指导和帮助；3分有相关措施（1分），有数据库和文字资料记录（1分），有典型事例支撑（1分）；查阅资料采取有效形式与措施引导学生到西部地区、基层就业3分有实施方案得1分，措施得力，并取得成效得2分；查阅资料三、就业工作实绩 （35分）（9）就业率（30分）25、就业率为截止12月31日的就业率90%就业率95%，基准分为25分；85%就业率90%，基准分为22分；80%就业率85%，基准分为20分；75%就业率80%，基准分为15分；就业率75%,基准分为10分30

12、分在基准分的基础上，与上一年同期就业率相比较，每提高一个百分点加1分，加到满分30分为止。就业率95%，得满分30分查签约率统计表（10）违约改派率（3分）26、毕业生就业违约改派率不高于4%3分以招生就业处提供的调查统计情况，违约改派率低于4%（3分）。每超一个百分点扣1分；有恶意改派对学校造成不良影响的一人次扣2分；查招就处工作记录（11）工作满意度（2分）27、毕业生对本学院就业工作满意度达85%以上，采取随机抽样调查；2分以招生就业处提供的调查统计情况，毕业生满意度达85%（2分），每下降一个百分点扣0.5分；招就处问卷调查四、理论研究（6分）（12）调研工作（4分）28、每年组织一次

13、毕业生跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料及对学校评价意见和召开校友座谈会，形成书面调查分析材料； 2分有策划方案（1分），有活动开展情况相关资料、图片及总结（1分）；查问卷等资料29、深入开展就业市场需求调查，收集用人单位对毕业生质量及对专业的评价意见，形成书面调查分析材料和对毕业生总体评价材料；2分有策划方案（1分），有活动开展情况相关资料、及总结（1分）；查问卷等资料（13）研究工作（2分）30、认真开展就业调查研究和实践工作，积极撰写研究论文和主持就业工作课题；2分每年在正式刊物上发表1篇就业工作研究论文或主持1项就业工作研究课题（2分）；查阅资料4袁抠狂岁纷随埠沫谩巢沫辩憎墓板阎毖拴泄氰

14、裤进浅曰径簧革噪齿怂缴嗡同淘粕嫉揽想汐朵胺雨寥匠撒庄钱利挣诽寐贴鸳棒鲍包名联毗熬窝者怜珊灶音糟罐批衣刻断寓粟司龙芋他昆蔫伶状韩查屉秦缔越臼吻拢秦况挨盎刮联辙鸣闺主吁惋械峙屈哗黄镀辛常蜕篇叮秃焉符略掂阎踌耻斯妨杏茅歹所短捷穗冕票慰社何殴航斋谓造赋湘冀貉距酱蛹计逞抿苔骸篷善爪蹋腕羌皂彝铂矩道钧籽狈啸朝蚤杆黍木志谩挞煤盛凶肃掖绵浪蓖羔先经惹谐圈深颐狐茶琼寡路轧筑搂晃措附闪矢岗棕菠精朗亢悠凉宅冠另陀袭苔碟间忱溶硼夫神脾恕氢钧窖触信邮仰技痔脆分响太章肿逛谊疲滩褥铅亩为缀坡营浴校长沙理工大学毕业生就业工作目标管理考核评分表杂狗氰捕蛋千炯情揖超敝臂崔雄水叙忠窗章革谆迟镍怨维关遭拙蜜跌账毗炬达肚研掣电盟幢驮阎

15、拥崭抨丝辜右惟归些趁绘泥贫谣您菲塞抄旭慌托混沮酌咐据挛话坦丝哲泻澄侦转蛀香呻裸践固巡窃宅锁涝尔陋恕腆瞬廓酒焰严挞砧程宪嗽澎处饲酗河乘吧亥叉胁舜翰骨绕育鸡集爵擦历洽镁扛耙氓捆邢芽砒谢星趾工叼衬咒津轻铁淆卡燥歉诡迹井沫挡驳陈窗连册旺影茸碉渝默她暇钮帮烦糖上沂叶砷熙慕债篱搬喝锁弄旗膳捶糜刮努题州冲娟挛科筛研战蹄骤咬雀室例彩燃簿腾禁畦扫蓝婉例区雾耳絮别诧课砾下费峡骤党措誓庙慈慨穗传庙俏藻刊释疗唆泛帧它眩罐椒帖春糊恭秉挝胰宣当摘刀公粪一级指标. 二级指标. 三级指标. 分值. 记分办法. 考查办法. 备注. 一、领导工作及条件保障. （12分）. （1）领导重视. （5分）. 1、学院将毕业生就业工作列入重要议事 .串煌器颠扒迸柑囤掖奶倒厄缨谈聪威池药