公司与公司劳务合同

1、公司与公司劳务合同篇一：公司劳务合同XX公司劳务合同根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规 定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订 本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同有效期限，自 年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为 试用期。2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以 即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的 补贴。第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事 工作。2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙 方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准， 必须服从。3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质

2、、按 量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作 环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件 下从事工作。2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方 提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1. 甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关 规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划 生育假等有薪假期。4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定

3、补贴外）。第五条劳动报酬1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2. 甲方发薪日期为每月 2日。3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结 果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还 将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效 率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1. 甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有 关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会 保证规定执行。2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费， 参照本市国有企业标准， 由甲方承担。 工伤经过医疗

4、终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的， 由单位分配适当工作。3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年， 可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过 12个月。对在 企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、 医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企 业标准，由甲方承担。4. 甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、 交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福 利。第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，

5、遵守甲方规定的工 作程序、保密规定等制度。3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条 解除和不得解 除合同的规定1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；(5) 企业宣告解散或合营期满的。2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙 方：(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医

6、疗期内；(2) 乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；(3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；(4) 乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职 并经甲方同意的。4. 甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工 会的意见，并提前 30天书面通知对方。5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含境内、

7、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方 因个人情况辞职或自选离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费 的20%合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包 括：6. 本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按 规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承 担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违 约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违 约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

8、第十条劳动争议1. 甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发 生劳动争议时，适用劳动争议程序。2. 劳动争议的程序为：(1) 由甲乙双方协商解决；(2) 协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、 法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。第十二条 本合同标准文本报上级有关部门： 劳动局、人

9、事局和总工会 备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方: 有限责任公司 乙方：代表：年月日年月 日篇二：新劳务派遣合同（公司和公司）劳务派遣合同书甲方（劳务派遣单位）全称 单 位类型 法定代表 人（或负责人）登记注册地实际经营地联系方式及电话 乙 方（实际用工单位）全称单位类 型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地联系方式及电话乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商 一致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国 劳动合同法及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共 同遵守。一、合同期限：本协议自止。合同期满，经双方

10、协商一致可以续签合同。二、派遣岗位、人数、工作内容、地点和期限：1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗 位、人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下：(1) 岗位， 人，工作内容，工作地点 。 以上合计人，派遣期限均自日止。2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务 人员供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义 务。3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣 人员花名册是本合同的附件。三、工作要求：四、被派遣员工的管理：1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。 乙方应敦促该被派遣 员工与甲方办理移交手续。2、派遣期内，被派遣

11、员工离职或擅自离职的，根据方 用工需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督 权；4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方 可以将派遣员工退回甲方。(1) 派遣协议期满的；(2) 乙方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履 行，甲乙双方提前终止协议的；(3) 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的；(4) 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；(5) 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；(6) 派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及

12、实质性重大疾病的；(7) 乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的；(8) 乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的；(9) 被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的；(10) 试用期被发现不符合录用条件的；(11) 严重违反甲方(乙方)规章制度的；(12) 严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的；(以乙方的相关文件为准)(13) 被司法部门依法追究责任的；(14) 被证明隐瞒真实身份 (身份证/学历/年龄/婚姻状 况/病史等)的；乙方依据本条(1)-(8)项退回甲方的劳务派遣人员，需 要甲方承担法定退工补偿金的，相关费用由乙方承担，按实

13、 际发生的费用转帐给甲方，由甲方代为支付；乙方依据本条(9)-(14)项退回甲方的劳务派遣人员，乙方不承担退工补偿金。需要 乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。5、劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙 方应积极组织抢救，保护现场，并及时通知甲方。甲方应承 担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请工作，乙方给予配合。 因发生工伤事故而引起的费用，甲方支付社会保险机构应支 付的费用，其它费用根据有关规定应由用人单位支付的费用 由乙方承担，甲方负责全面办理。6、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期， 原工资福利待遇不变，由乙方支付 ；7、被派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济 损失的，

14、按相关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工 未赔偿的，由甲方向该被派遣员工进行追偿 ；&被派遣员工享受国家规定的法定假期。五、劳动报酬：1、甲方与乙方协商确定，派遣员工实行基本工资和技 能工资相结合的工资分配办法，基本工资包含工龄工资，以 利于稳定员工队伍。2、以本合同约定价格为基准，市场人工价格变化幅度 超过2%按变化前后价格的差额予以调整。3、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的 规定，为员工实行工资调整。六、计费标准：单价：/月（包含加班费、夜班津贴及必要的矿山补贴） 工作量：个月；六、费用总额（小写）：（大写）：（注：费用总额中含养老、医疗、工伤、失业、计划生 育保险费、劳动

15、保护费、职业健康检查费、退工经济补偿金 和综合管理费等）。七、结算方式及付款期限：1、甲方先预付三个月合同费用，用以劳务工因解除劳动合同应支付的经济赔偿金。2、转帐支付，按月结算。乙方于次月5日前将每月劳务费用从银行足额划付到甲 方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务 费及相关费用，甲方必须在到帐后5日内向乙方开具正式劳务费发票。八、甲方开户行及账号：开户行：账号：九、甲方职责：1、确保按乙方要求完成劳务派遣人员的录用。2、按照劳动合同法规定，履行用人单位对其劳动 者的义务，及时建立劳动关系，按月发放劳动报酬，按时缴 纳社会保险费，办理支付所发生的经济补偿。负责办理被派 遣员工在

16、乙方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转 移、理赔等相关手续。篇三：个人与公司签订的劳务协议书模版劳务协议书甲方： 乙方：法定代表人：身份证号：地址： 住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条 协议期限 自年月日起至年月日止。第二条 提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容，要求为：乙方提供劳务的方式为：乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服 务内容。第三条 工作条件 在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全

17、、防止职业危害规定的劳务环境和必 要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和 休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。第四条 劳务费用支付 依据双方约定及乙方提供劳务 服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准 为第五条保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保 险责任。第六条特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害 的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确 定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损 害的，损害赔偿责任由个人承担。乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提 供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外， 不承担其他责任。第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双 方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合 同，都应已发承担赔偿责任。第八条 解除合同条件 经双方协商一致，可以解除本合 同。第九条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：