公司战略管理复习资料课件

1、公司战略管理复习资料1 2014.6 公司战略管理复习资料2 题型 一、单选题（2X10，20分） 二、简答题（4X5，20分） 三、应用题（ 8X3，24分） 四、案例分析（26分） 五、论述题（1X10，10分） 公司战略管理复习资料3 2-2-2 20世纪80年代战略管理理论 80年代初，迈克尔波特三部曲竞争战 略、竞争优势和国家竞争优势 五种作用力模型（竞争战略，华夏出版社， 1997） 价值链（竞争优势，华夏出版社，1997） 产业结构是决定企业盈利能力考核成绩关键因 素产业组织理论 公司战略管理复习资料4 2-3 战略管理理论发展的特点和趋势（简答题） 特点： 从内容看：关注企业内

2、部(强调战略是一个计划分析的 过程)关注企业外部(强调产业结构的分析)关注企业 内部(强调核心能力的构建维护与产业环境分析相结 合)关注企业外部(强调企业间的合作,创建优势互补的 企业有机群体) 从竞争的性质看，竞争的程度遵循着由弱到强，直到 对抗，然后再到合作乃至共生的发展脉络。 从竞争优势的持续性来看，从追求有形、外在、短期 的竞争优势无形、内在、持久的竞争优势。 从战略管理的范式来看，均衡与可预测范式非均衡 与不确定性范式 公司战略管理复习资料5 21世纪竞争格局 （不会重点考） 技术和技术进步 三种趋势: 1. 技术扩散和突破性技术 2. 信息时代 3. 不断增加的知识密度 公司战略管

3、理复习资料 4-1 外部环境的特点与度量 特点：独特性、变化性 度量： 有两个维度：环境的复杂性与环境的稳定性 复杂性：外部影响因素的数量、性质差异程度、 相互关联程度 稳定性：环境的新奇性和可预测性 公司战略管理复习资料 简单与稳定状况： 1、外部因素较少，且性质比较接 近 2、因素趋于稳定，如有变化也比 较缓慢 如：容器制造厂、啤酒批发商等 复杂与稳定状况： 1、外部因素较多，且性质差异大 2、因素趋于稳定，如有变化也比 较缓慢 如：大学、电气制造厂、化工公司 与保险公司 简单与不稳定状况： 1、外部因素较少，且性质比较接 近 2、因素变化频繁且无预见性 如：时装公司、乐器制造业和玩具 制

4、造厂 复杂与不稳定的状况： 1、外部因素较多，且性质差异大 2、因素变化频繁且无预见性 如：电子公司、航天公司、电子通 信公司 公司战略管理复习资料 宏观环境分析工具PEST 宏观环境又称一般社会环境 PEST分析模型：一般外部环境分析可以归纳 为四方面的问题，即： Political：如环境保护、社会保障、反不正当竞环境保护、社会保障、反不正当竞 争法以及国家的产业政策。争法以及国家的产业政策。 Economic：如增长率、政府收支、外贸收支及增长率、政府收支、外贸收支及 汇率、利率、通货膨胀率等。汇率、利率、通货膨胀率等。 Social 受很 多因素的影响 出口，特许经营和战略联盟: 有利

5、于早期市场发展 的策略 战略联盟: 用于更加不确定的环境 全资子公司在以下情况适合： 知识专利权在新兴市场中没有受到很好的保护 行业中企业数量增长迅速 全球整合的需求高 收购或者绿地投资: 在国际市场中具有较强的持 续力 公司战略管理复习资料106 业务层合作战略 互补型战略联盟 (CSA) 联盟中的企业以互补的方式实现资源和产能的共享来创 造竞争优势 合作伙伴具有差异在 学习速度 平衡互补资源的能力 市场声誉 可以合法采取的行为类型 许多企业更能有效地管理联盟和从中获得利益 包括纵向和横向两种形式 公司战略管理复习资料107 业务层合作战略 两种类型的 CSA: (1) 纵向 (2) 横向

6、1. 纵向 CSA 企业之间通过各个层面共享价值链中的技术和产能来创造竞 争优势 2.横向 CSA 联盟中的企业共享一部分机制连中的同一层面的资源和产能 来创造竞争优势 通常用于长期的产品开发和销售 公司战略管理复习资料108 所有权和经营权的分离 代理成本 激励成本、监控成本、强制成本和委托人所承受 的因公司治理机制不能够保证代理人完全“听命” 而遭受的财务损失的总和 治理机制 所有权集中 董事会 内 管理者报酬 公司控制权市场外 公司战略管理复习资料109 高层管理者在公司的角色 高层管理团队 由核心员工组成，他们对选择和实施企业的战略由核心员工组成，他们对选择和实施企业的战略 负责负责; 一般包括副总裁或以上级别官员或者董事一般包括副总裁或以上级别官员或者董事 会会成员成员 公司战略管理复习资料110 管理者继承 定义: 预选和塑造未来领导者的技能 内部管理人才市场 由公司内部人员提供管理者 职务的机会组成 外部管理人才市场 聚集了管理的职业机会和提 供机会组织以外的合格人才的场所 决策影响公司的业绩和提高应对当前竞争格 局变化的能力 高层管理团队的构成与CEO的继承相互作用 公司战略管理复习资料111 CEO的选拔和高层管理团队的构成对战 略的影响 公司战略管理复习资料112 管理者继承 内部管理人才市场的好处 延续性 连续承诺 熟悉公司 降低离职率 保持公司的专业知识