职业生涯规划期末试题

1、职业生涯规划期末试卷郎红丽一、单选题1.职业生涯规划的重要性是（ ）a.帮助你最终能实现自己的美好理想b.帮助你目标明确地发展自己c.帮助你不用太努力就可以发展自己2.对职业人的基本要求是（ ）a.行为不许出错做人 b.做事 c.做人 d.思维3.职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。a.实行、组织 b.指挥 c.协调、控制 d.实行、组织、指挥、协调和控制4.中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是（ ）的变化。a.经济形势、产业结构的调整 b.行业发展趋势变化和技术、工艺更新c.就业市场需求 d.所在单位人际关系等的情况的变化5.职业生涯的成功，不但意味着个人才

2、能的发挥，而且必须为（ ）作出贡献。a.自我发展 b.家庭发展 c.推进人类社会发展 d.小团队发展6.中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（ ）进行。a.可持续发展 b.目前利益 c.目的性 d.落实7.（ ）是创业成功的前提。a.创业动机 b.创业意识 c.创业兴趣 d. 责任观念8.要将自己塑造成为成功的“职业人”，就要做到（ ）a.敬业奉献 b.学艺求精 c.德艺双修 d.知识技能过硬9.调整职业生涯规划的时机，关键在于（ ）。a.判别和把握好调整的时机 b.合理定位目标 c.及时发现变化 d.有新的追求10.（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。a.善于

3、请人督促 b.和老师搞好关系c.定期自我检查规划落实的情况 d.每天饭后、睡前，闭幕反思二、不定项选择题1.中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ）a工作两、三年 b毕业前夕 c初入工作岗位的第一年 d规划制定后2.我国的就业形势（ ）。a.社会就业形势严峻 b. 知识型人才抢手c.各地区就业形势差异大 d. 技能型人才抢手3.从“学校人” 向“职业人”角色转换体现在（ ）。a.个人导向向团队导向转换 b.成长导向向责任导向转换c.思维导向向行动导向转换 d.智力导向向品的导向转换4.面试包括( )三个阶段。a.面试前的准备 b.面试进行阶段 c.面试后的上岗阶段 d.面试结束后的追踪阶

4、段5.中职生的创业优势有（ ）a.年龄优势 b.专业技能 c.实践经验 d.社会帮助6.调整职业生涯规划的方法有（ ）a.评估自身条件 b.评估职业生涯机会 c.修正职业生涯规划 d.落实修正后的职业生涯规划三.名词解释1.就业观2.职业价值取向的含义3.职业人4.创业四.简答题1.中职生在校期间需要做哪些创业准备？2.当代中职生应树立怎样的就业观？3.面试中应注意哪些问题？ 4.珍惜在校学习的机会，我们应怎么做？ 5.评价职业生涯发展的要素，我们应考虑那几点？五.论述题，阅读以下材料作答小玫从中职学校毕业后，进入一家知名的外企工作，薪酬高，但工作压力也大。开始工作的几个月里，她一直无法适应，

5、有时也受到一些批评。有一次，小妹正准备下班，经理却让她起草一份文案，要求在第二天上午九点之前完成。在这之前，因为公司的紧急业务，小玫已经连续一周加班到夜里十一二点，而这个工作任务意味着她又得加班，尽管十分疲劳，但他还是答应了下来。做工作，总是会有收获的。小玫的工作能力不断提高，其敬业精神和工作业绩逐渐得到了领导和同事的好评。一年后，他被评选为“十佳员工”。在总结自己的工作经验时，小玫说：领导没有义务原谅员工的过失，我们能做的就是拼尽全力，把工作做到最好。不管遇到什么困难，都要想办法克服它。做错之后马上就改，不断总结经验教训，才能在工作中迅速成长，成为真正的职业人！思考后回答：1.小玫的成长经历

6、对你有那些启发？ 2.她在哪些方面体现了职业人的特点？3.如何成为成功的“职业人”？答案：一、单选题15 badcc 610 abcac二、不定项选择题1.ab 2.acd 3.abcd 4. abd 5.abcd 6.abcd四.简答题1.中职生在校期间需要做哪些创业准备？ (1)熟悉创业流程（2）了解市场行情 （3）积累人脉资源 （4）构思企划方案 （5）着手创业准备 （6）进行创业体验2.当代中职生应树立怎样的就业观？ （1）树立“先就业再择业”的思想，打破一步到位，一次选定终身的观念。 （2）树立竞争就业的思想，不断充实和提升自己。 （3）树立自主就业的思想，在就业的过程中发挥自己的创

7、造性。3.面试中应注意哪些问题？（1）面试前要想到各种细节，准备充分，给面试官留下良好的第一印象。（2）注意礼仪，体现自己的文明风采。（3）自信自强，语言把握有度，沉着、不怯场。（4）实事求是，不搞虚假的东西。4.珍惜在校学习的机会，我们应怎么做？ （1）努力学好文化知识和专业技能。（2）全面提高职业素质和综合职业能力。（3）积极参加各种职业技能大赛。（4）积极参加社会实践和各种与专业相关的职业活动。5.评价职业生涯发展的要素，我们应考虑那几点？ （1）职业生涯发展是否符合社会发展趋势，满足社会需求。 （2）职业价值取向是否正确。 （3）个人专业技能是否与职业相结合。 （4）是否挖掘了个人的职业优势。五.论述题（参考答案）:1.小玫的成长经历对你有那些启发？（结合自身情况作答）2.她在哪些方面体现了职业人的特点？(1)具有强烈的责任感。不管是自己的本职工作还是领导额外分配的任务，都任劳任怨。（2）有积极的工作热情。做工作拼尽全力，把工作做到最好。（3）具有高尚的职业精神。诚实、正直，确保个人努力与组织利益相一致。（从其他角度作答，贴近题意便可得分）3.如何成为成功的“职业人”？ 要想将自己塑造成为成功的“职业人”，就要做到德