医院职工代表大会实施细则（完整版）

1、医院职工代表大会实施细则（一）总则为了加强医院的民主管理，充分发挥职工的积极性和创造性，确 立职工的主人翁地位，参照全民所有工业企业职工代表大会条例、 工会法等规定，结合本院实际，特制定本实施细则。第一条我院实行院长负责制，建立职工代表大会制，保障与发 挥工会组织和职工代表在审议医院重大决策、监督行政领导，维护职 工合法权益等方面的权力和作用。第二条职工代表大会是在医院党总支领导下，医院实行民主管 理的基本形式，是全院职工群众行使民主管理的权力机构。工会主席 是医院民主管理的负责人。第三条 职工代表大会的组织原则是民主集中制。（二）职权和任务范围第四条医院职工代表大会行使下列职权：1. 每年定

2、期听取院长的工作报告，讨论审议医院发展的长远规 划、年度工作计划和总结、财务预决算报告、基建投资项目和大型仪 器购置、职工培训计划等，并提出意见和建议。2. 审议通过医院改革方案、职工奖惩条例、重要规章制度和有 关职工切身利益的重大事项。3. 民主评议、监督医院领导干部。民主评议工作与行政领导班 子的考核工作紧密结合。第五条医院职工代表大会任务范围：1. 协同党、政部门搞好精神文明和物质文明建设，坚持疏导和 正面教育的方法，对职工进行思想、纪律和职业道德的教育。2. 充分调动广大职工的积极性和创造力，多出人才，多出效益， 促进医院的改革、发展、稳定。3. 密切联系广大职工，维护职工合法权益，如

3、实反映职工的建 议、意见和要求。征集、处理和督促落实职工代表的提案。4. 组织职工代表的学习培训和活动，不断提高职工代表的参政 议政能力和整体素质。第六条职工代表大会对院长在其职权范围内决定的问题有不 同意见时，可以向院长提出建议。（三）职工代表第七条职工代表产生的有关事项：1. 代表名额为在岗职工人数的8%,如因工作需要可有一定的 特邀代表和列席代表。2. 代表条件：凡本院享受公民权的在岗职工，关心医院，工作 积极负责，作风正派，说话办事公道，被群众信任者，均可当选为职 工代表。3. 职工代表如遇退休及病故，其资格自行撤消。根据需要，代 表资格撤消的小组，经医院工会同意，可增补同等名数的代表

4、。4. 职工代表的资格需经职工代表资格审查小组审查后方能生效。第八条职工代表的权利：1. 在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权，列席代表 只有发言权。2. 在职工代表大会上有权参加对医疗、财务、福利等业务、行 政工作的讨论和发言。第九条职工代表的义务：1. 努力学习并认真贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规和 专业技术知识，不断提髙自身素质和参政议政能力。2. 既要维护职工的合法权益，又要维护医院的整体利益，认真 了解和反映职工群众的建议、意见和要求，认真执行职工代表大会的 决议，做好职工代表大会交给的各项工作。3. 坚决支持改革，积极宣传和参加医院的各项活动，关心医院 的精神文明和物质

5、文明建设，为医院的改革和发展献计献策。4. 模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，努力做好本 职工作；模范遵守社会公德，带头树立良好的医德医风。（四）工作机构与组织制度第十条工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表 大会的日常工作。第十一条 医院职工代表大会与工会会员代表大会合并召开，届 期一致。第十二条医院职工代表大会的工作机构与工会委员会在组织 上融合为一体。第十三条上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使 职权的责任。第十四条 职工代表任期年限与工会委员会换届同步，可以连选 连任。第十五条 职工代表大会每年至少召开一次，每次大会必须有三 分之二以上职工代表出席，职工代表

6、大会进行选举和作出决议必须经 过全体职工代表过半数通过。第十六条 职工代表大会应当围绕医院的中心工作和职工迫切 关心的问题，确定会议的议题。第十七条职工代表大会围绕大会中心议题征集和处理职工提 案，至少每年征集一次，征集和处理的主要程序是：由工会在职工代 表大会的预备会上，将本次职工代表大会的中心议题发送职工代表和 群众提出提案。做到提案有事实依据，有明确目标和现实可行的措施, 要一事一案，集体讨论形成提案。第十八条 职工代表大会在职权范围内通过职工代表大会的或 决定的事项，非经职工代表大会同意，任何个人无权修改。第十九条职工代表大会根据需要，设立若干专门工作小组，完 成职工代表大会交办的有关事项，对职工代表大会负责。（五）职工代表大会与院长第二十条 职工代表大会维护院长在医院管理和医院建设方面 的中心地位，各极支持院长依法行使职能。职工代表常设机构可根据 医院的实际情况，必要时可建议院长召开座谈会，与职工代表协商解 决相关问题。院长应积极贯彻执行职工代表大会作出的决议。教育职 工以主人翁的