学生会考核制度

1、重庆工商大学学生会考核机制考核形式 秉着“公平、公正、公开”的原则，对研究生会各个成员的考评分别从工作态度和工作能力两方面进行考核，具体考核指标如下：1、 干事考核内容：（1） 考勤（按比例分配）：重庆工商大学优秀学生会量化考核指标体系里面的基础分（2） 工作表现（按比例分配）：工作表现分是由干事互评、部长评价和主席评价综合而得。评分依据为：部长及主席结合干事本学期表现，并参考最后的个人工作总结进行打分，然后取平均；干事之间则根据平时共同工作情况进行互评，然后取平均。（a） 自评：学期末，干事提交一份工作总结；（b） 同事互评（10分）：主要从同事工作的协作能力、沟通能力、领导能力、工作责任感

2、等方面评价，每个方面各占2分；（c） 部长评价（50分）：主要从干事工作的工作态度、办事能力、工作绩效、工作成效、领导能力等方面评价，每个方面各占2分；（d） 主席评价（40分）：主要从干事的配合参与程度、工作责任感、办事处理能力、工作协作能力等方面评价，每个方面各占10分；工作表现得分=（同事互评+部长评价+主席评价）*60%（3） 个人最终评分= 考勤分+工作表现得分+附加分（见工作绩效）具体考评由组织部组织开展，由各部门自行安排，最后的评分要以部门为单位，汇总成表，统一发到组织部审核（模板见附件6），最终结果交由权益部留底并公布。2、 主席及部长考核内容：（1）工作表现：工作表现分是由自

3、评、同事互评、下级评分和上级评分综合而得。评分细则表见附表7（a）自评（10%）：主席及各部长根据自身表现打分；（b）同事互评（20%）：主席：六位正副主席之间互评的平均分； 部长：各部门正副部长之间互评的平均分；（c）下级评分（30%）：主席：全体正副部长对其评分的平均分（占60%） 全体干事对其评分的平均分（占40%）； 部长：取部门干事绩效分数的平均分（d）上级评分（40%）：主席：指导老师对各主席的评分； 部长：六位主席对部长评分的平均分；（2）最终评分个人最终得分=自评分*10%+同事互评*20%+下级评分*30%+上级评分*40%+附加分具体考评由组织部组织安排，组织部和办公室共同

4、执行，汇总成表，最终结果由权益部审核并公布。附件1：请假模板重庆工商大学学生会请假条尊敬的xx：我是学生会_部门的_，我因为_原因，不能参加研究生会组织的_年_月_日的，_会议/活动，请给予批准，谢谢！ 分管主席签字： 时间： 重庆工商大学学生会 附件2：每次活动的工作总结模板 xx活动工作总结活动时间：xx年xx月xx日xx年xx月xx日地点：xx活动名称：xxxxxx组织活动的部门：xxx协助活动的部门：xxx、xxx规模/参与活动的人数（非工作人员）正文包括：(一)活动内容xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（二）活动可采纳的经验xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(三)活动不足之处xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(四)建议或意见 附件3：个人工作总结模板 工作总结所属部门：姓名&专业：自评分数（满分100分）：具体参加活动名称：1、 2、 正文包括：(一)工作内容xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（二）成功与不足之处xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

8、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(三)今后的改进及未来打算xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(四)对学生会工作及活动的建议 附件4：部门工作总结模板 工作总结所属部门：部门成员：部长：xx（正）, xx（副）干事：工作绩效： 加分部分：事由，加分情

9、况（没有填无） 违纪部分：事由，违纪次数（没有填无）正文包括：(一)工作内容及成果xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（二）新人培养工作xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

10、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(三) 对部门发展及完善的建议xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.(四) 对

11、学生会工作及活动的建议 附件5：例会/活动部门签到表学生会部门签到表活动名称时间&地点 签到负责人： 负责主席： 部门到场人员主席团如有代替在也签在代替的人所在部门，并在后面备注（代）办公室组织部宣传部学术部新闻部文艺部体育部实践部外联部生活部权益部出勤情况：应到 人；实到 人 ；请假 人；缺勤 人；附件6：各部门干事考核评分表干事考评分表xx部门评分时间干事1干事2干事3干事4干事5签字干事互评 （10分）干事1干事2干事3干事4干事5干事互评分部长评分 （50）部长1部长2部长3部长评分主席评分 （40）主席1主席2主席3主席4主席5主席评分考勤分个人最后考评分附表7：主席、部长评分细则主席/部长 考核细则表评定人职务评 定时 间被考核人标准分值分数考核项目具 体 表 现领导能力l 出色的领导好学生会开展各项日常工作l 组织协调出色,按计划开展工作l 把握工作方向,对突发事件有正确的应变措施l 能出色的处理好工作中各种问题与矛盾30管理能力l 善于授权和引导团队合作l 知人善任,积极培养下属l 懂得目标管理,工作协调进行l 积极创新,提高工作效率l 积极组织调研,