市质监局创建省级文明单位动员大会讲话(精简篇）

1、市质监局创建省级文明单位动员大会讲话市质监局创建省级文明单位动员大会讲话 在aa市质监局创建省级文明单位动员大会上的讲话质量技术监督局党组书记、局长同志们：aa市质监局于2016年被省委、省人民政府授予省级文明单位称号，今年已到期，根据市委、市人民政府的工作要求，市局决定开展新一轮创建省级文明单位活动。按照市文明委的安排，3月23日市局召开了创建省级文明单位座谈会。3月 29 日，市局向市文明委上报了省级文明单位申报材料，并制定了aa市质监局创建省级文明单位实施方案，相继开展了创建活动。今天的动员会之后，整个创建活动就全面启动。下面，我就创建工作讲几点意见和要求：一、统一思想，提高认识，切实增

2、强创建文明单位的责任感和紧迫感。创建文明单位是精神文明建设的重要内容，是推动质监事业全面发展的重要载体。质监部门担负着为地方经济社会发展服务的重任，文明单位创建工作作为推进质监工作整体水平提高的重要抓手，无论从当前的形势，还是从今后的发展来看，只能加强、不能削弱，只能提升、不能滑坡。全市质监系统的干部职工都要十分清醒地认识到其重要性、必要性和紧迫性，切实增强做好创建文明单位的自觉性、主动性和积极性。1、创建文明单位，是实现质监跨越式发展，服务我市经济发展的迫切需要。当前，我市正处于经济快速发展的黄金期。从aa市的现实情况来看，我们的区域优势、资源优势、基础优势并不明显，而要吸纳更多的生产要素，

3、只有依靠各级政府部门加快转变职能、转变作风、以优质的服务吸引外来投资、聚集生产要素，掌握发展的主动权。质量技术监督部门作为执法部门，究竟以什么样的外部形象、行业作风来参与aa经济发展建设，面对新形势、新任务，我们必须认真领会和贯彻落实市委市政府及省局提出的工作要求，力争在管理效能、服务意识和服务水平上有一个大的提高，在创建文明单位上有一个大的提升。要从实践深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识创建文明单位的重要意义，坚决克服畏难和松懈情绪，彻底消除 满足感 、 疲劳感 和 麻木感 ，以实际行动来打造创建文明单位的新平台，以创建文明单位的新成效来服务aa经济社会的新发展。2、创建文明单位，是确保

4、完成质监工作任务，实践文明执法、优质服务、科学发展的内在要求。现目前，我们肩负着艰巨而繁重的工作任务。要继续按照年初市局工作会议提出的总体思路，对各项工作任务抓巩固，抓提高。总的来看，今年的目标任务之重，管理要求之高，创新内容之多，工作节奏之快，超过以往任何一年。为了确保完成全年任务，我们每一名质监干部都必须牢固树立科学发展观，紧紧围绕新时期质监工作主题，发扬求真务实、开拓创新的精神，扎扎实实履行好各项工作职责。特别是市局机关担负着对全市质监工作的领导和组织管理职能，在贯彻落实上级的方针政策和决策部署中，起着承上启下、举足轻重的作用。机关部门的精神状态、决策水平、办事效率、服务质量，都直接影响

5、着基层工作的开展；机关干部的一举一动、一言一行都体现着机关的作风和素养，对基层干部有着很强的示范和导向作用。因此，市局机关在创建文明单位活动中一定要在带头解放思想、真抓实干、锐意进取、改进作风、提高水平上下功夫，以创建省级文明单位为动力，促进质监工作再上新台阶。3、创建文明单位，是切实解决存在问题，提高质监工作整体水平的重要举措。近年来，市局以开展 创先争优 、学习杨善洲精神、四群教育、学习雷锋志愿服务等活动为抓手，切实开展 加强机关建设、提高工作效能 为主要内容的学习活动，开展 党风廉政教育 和 共产党员示范岗 等系列主题实践活动，推动了文明单位创建工作的积极开展，省市县三级文明单位达到了9

6、1，市局连续三年被评为党风廉政建设合格单位，各县（市）局也获得过较好的荣誉，不仅展示了质监部门的良好形象，而且提升了质监工作整体水平。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒的看到，我们在文明单位创建和作风建设方面仍有一定差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想作风方面。少数干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封，停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为，缺乏主动性和创造性。二是工作作风方面。少数干部不能准确执行国家的法律法规政策，有的考虑问题往往片面强调质监部门的责任，而忽视维护企业和群众的权益；少数干部方法简单，服务冷淡，对群众 冷，硬、横、推 ，服务质量和效率还不够

7、高。三是领导作风方面。有的部门抓工作浮光掠影，以文件落实文件，对存在的问题视而不见或见而不讲，督促检查措施不到位；深入企业、深入一线开展调查研究不够，对实际情况不甚了解，对基层的指导缺乏针对性和可操作性。四是纪律作风方面。少数干部工作纪律松弛，工作责任心不强，办事拖拉推诿，安于现状、不思进取。五是生活作风方面。少数干部还存在贪图享受、奢侈浪费，待遇越高越好，工作越少越好，担子越轻越好，责任越小越好的安逸思想。六是廉洁作风方面。极少数干部不遵守廉政纪律，廉洁自律意识不强，监督机制还不够健全，对存在问题的处理有时失之于宽、失之于软。这些问题的存在究其深层次原因，主要是缺乏大局意识、责任意识和创新意识，如不采取切实措施加以解决，势必影响文明单位创建工作的深化，影响质监的工作成果，影响质监的地位和形象。总之，无论是从上级的部署和要求来看，还是从我市质监工作发展所面临的新问题、新挑战来看，开展文明单位创建工作，具有十分重要的现实意义，我们必须进一步树立大局意识、服务意识和责任意识，切实增强使命感和责任感，把加强文明单位创建工作作为当前和今后一个时期全市质监系统的一项重要的政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。二、明确目标，突出重点，着力打造创建文明单位的特色品牌。精神文明建设包括思想道德建设和科学文化建设，创建活动也重在建设。结合我市质监工作实际，创建省级文