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文档简介
1、广州行键计算机科技有限公司行健动力crm“工资统计”操作手册5.7 工资统计【关联】工资统计跟用户管理、商品管理、销售管理等关联。在用户管理中设定基本工资和其他待遇,根据商品管理、销售管理的数据进行提成计算。1.设定用户的基本工资和其他待遇在系统设置中的用户管理中,新建或编辑用户信息时,输入用户的基本工资和其他待遇,如图:图5.7-1其他新建用户的操作,请参照“2.2.4 用户管理”。2. 统计操作在【导航栏】中点击【营销中心】,然后点击【工资统计】。这时系统会出现工资统计的窗口,如图:图5.7-2在该窗口中,上方是设置统计时间段,点击统计类型的【】按钮,选择统计类型、是否扣除费用,然后点击【
2、开始统计】,就可以按照不同的提成方案统计出这段时间的业务人员的工资情况。3. 提成计算方案a按销售总额计算在统计类型中,选择“按销售总额计算”,需要先设置好提成提成比例,点击窗口上方的【提成比例】按钮,如图5.7-3所示,弹出设置统计分级窗口,如图5.7-4所示,在上面右键点击,选择【添加】,如图5.7-5所示,输入起始销售额和最大销售额,点数即百分比数,点击【确定】即可。例如:起始销售额为100,最大销售额为999,点数为1,即销售额在100到999之间的金额的,提成比例为1% 。图5.7-3 图5.7-4 图5.7-5继续输入其他提成比例,可以使用【编辑】和【删除】操作,修改设置好的提成比
3、例。完成后,点击【确定】进行保存。图5.7-6如图5.7-6所示设置的提成比例,如需在销售总额中扣除费用的话,可以点选“扣除费用”选项,然后点击【开始统计】,如图:图5.7-7显示出各个业务员的工资金额。计算公式为:(销售额-扣除费用)*提成比例+基本工资+其它福利=实际工资。b按每个商品计算在统计类型中,选择“按每个商品计算”, 需要在商品管理中设置商品提成金额,如图所示,即每销售一件该商品,提成10元,销售额以提成金额为基数。图5.7-8如果商品信息中的提成金额为业务员实际提成金额的话,在提成比例中,设置点数为100(即100%)如图所示,如果商品信息中的提成金额并非业务员实际提成金额,而
4、是再按照比例进行提成的话,可以在在提成比例中,设置其他的分级提成比例。图5.7-9设置好商品提成金额和提成比例后,点击【开始统计】,如图:图5.7-10显示出各个业务员的工资金额。计算公式为:销售额*提成比例+基本工资+其它福利=实际工资 注:销售额=商品提成*销售数量c按销售毛利计算在统计类型中,选择“按销售毛利计算”, 设置与“a.按销售总额计算”的提成计算方案相同,具体请参照“a.按销售总额计算”。按销售毛利计算统计提成方案,计算公式为:(销售额-扣除费用)*提成比例+基本工资+其它福利 =实际工资。注:此时统计结果中,销售额即销售毛利 =(销售单价-成本单价)* 销售数量网址: e-mail:sales电话85598
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