下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、great ideas can only become feats when they are put into action.悉心整理祝您一臂之力(页眉可删)有关员工调岗申请书模板锦集5篇 员工调岗申请书 篇1尊敬的领导:您好!本人从20_年x月至今在_公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深,对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间,感谢领导对本人工作学习的关怀与指导,唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼,结合各方因素,慎重考虑之下,今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的_工作
2、,因该岗位重要性关乎公司重大利益得失,而本人能力达不到公司要求,不能有效解决当前公司急需处理的各项事议,导致公司利益严重受损,深感有负领导厚望,尚需积累更多工作业务经验,来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下,进一步提高工作能力,像赛道上的赛车风驰电掣,为公司摘金夺银,尽献全力。恳请公司领导予以批准!冒昧的打扰,给公司领导增添的麻烦,本人诚挚向公司领导表示谦意! 此致敬礼!申请人:20_年_月_日员工调岗申请书 篇2_联社人事处:我于_年_月参加信用社工作,曾从事过_工作,现任_岗位_。因我父母年事已高,父亲又患有高血压、脑溢血,每天还要骑摩托车上班,很不方便不安全,家
3、里又没有其他人照顾。为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡信用社工作。恳请领导批准。此致敬礼申请人:_x20_年x月x日员工调岗申请书 篇3尊敬的_领导:你们好!非常感谢大家一直以来对我的关心、支持和帮助。由于个人的原因,我请求调动到_岗位工作。自从进20_银行以来,特别是20_年7月份加入区分行营业部以来,就充分的感受到营业部这个大家庭的温馨、和谐。在营业部半年多里,特别是在公司业务部3个月来,部门领导和同事们都给了我很大的支持和帮助,我从中也学到了很多业务知识。公司业务部是一个团结、有战斗力的团体,我为在这样的部门工作感到骄傲。对将离开_部,我感到非常的可惜和遗憾
4、,毕竟这里有这么多关心和支持我的领导和同事,有这么温馨和谐的家园文化。我知道部里面把我调到公司业务部是对我的关心和信任,因此到新的岗位工作后,我会铭记领导们对我的教诲,时刻提醒自己:去包容和团结身边的每一个人,对事业的追求去做好每一件事情。再一次的感谢你们,同时也希望部领导能接受我的请求。申请人:员工调岗申请书 篇4尊敬的经理:您好!首先感谢您四年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!本人_x从05的4月入职,一直在南湖营销中心营业部工作。在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多业务的销售技巧和多姿多彩的旅游知识;我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处
5、,并且积极参加各类活动并多次带团出外。在_年至_年我荣幸能担任营业部店长一职,从而使我学到了企业的管理学,但由于自身的原因导致在管理方面做不到位,让公司一次又一次的失望。经过这半年来的自我检讨和反省,明白自身需求,工作目标和方向。所以,我希望能够对工作岗位进行适当的调整,调往销售部,给自己一个锻炼与增加收益的机会,更要增强自己的独立能力,也争取为本南湖营销中心多做一些贡献。因此,请求领导考虑到我的.上述善意的出发点,同意我的工作调动。谢谢!此致敬礼!申请人:申请时间:员工调岗申请书 篇5_行长:我已在建行_分理处,_储蓄所的_岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了(简单的工作总结),于_年取得过分行的优秀员工称号,并于_年-_年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,我特别感谢帮助的各位领导。我在建行已经x年了,通过x年的工作,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个建行的优秀员工,我是建行培养起来的,我热爱建行的工作,愿意为建行奉献自己的青春。近日悉知分行人力资源部,将在20_年第一季度,对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员,开展岗位轮换,我现所在网点我的在岗时间已过四年,恳请在轮岗时,能跨机构轮岗到_网点上班。_网点离家较近,因工作需要,在目前的岗位需要经常加班,不能按时回家。在_网点工作,既使是加班,也便于照顾家中的老人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心血管内科护理制度
- 器材管理制度
- 11.3全等三角形判定SAS课件
- 2024年黄山考客运从业资格证考试题目
- 吉首大学《复变函数》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 重庆市2023-2024学年高三年级上册期中考试英语试题(含答案)
- 吉林艺术学院《电视节目策划》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 协议书范文离婚书范本模板
- 2024年大棚种植蔬菜回收合同范本
- 肉鸡养殖场收购协议书范文模板
- 企业风险分析表格
- 公安派出所建筑外观形象设计规范1
- 产品标识控制程序文件
- (施工方案)双梁桥式起重机安装施工方案
- 提高内镜中心内镜洗消合格率PDCA
- DBJ∕T13-354-2021 既有房屋结构安全隐患排查技术标准
- 建设工程质量管理手册
- 调机品管理规定
- 园长思想政治鉴定范文(5篇)
- 质量管理体系文件分类与编号规定
- 2022年工程项目技术管理人员批评与自我批评
评论
0/150
提交评论