政府法制办主任先进事迹材料

1、政府法制办主任先进事迹材料 1994年元月，xxx同志调任xxx县人民政府法制科科长，之后，历任县政府法制办主任，县政府办公室副主任，在政府法制工作岗位上一干就是16个年头。该同志政治坚定，清正廉洁，善于学习，业务熟练，在从事政府法制工作期间，能够始终坚持依法行政，执法为民，探索创新，以有为争有位，不断强化政府法制工作，有力推进依法行政进程，对县域社会经济发展和和谐稳定作出了积极的贡献。 一、注重政治业务素质提升和个人道德修为。该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针和政策，能够紧密结合党委、政府的重大决策开展工作，从政治上、思想上和行

2、动上同党中央保持高度一致。注重树立良好的形象，工作和生活中，高标准，严要求，勤恳敬业，正直无私，办事公道，作风严谨，敢于抵制不良现象，从不依职权谋取个人私利，保持廉洁从政的良好风尚。善于学习，不断更新法律知识，能够熟练掌握行政法、民商法等方面的法律、法规，注重法律理论的研读和探讨，有良好的法律素养，为依法妥善处理各种行政争议、出色做好政府领导法律参谋助手奠定了坚实基础。在该同志和他的团队坚持不懈的努力下，政府法制机构逐渐成为政府的重要部门，政府法制各项工作一直处于全市先进行列，县政府被授予市级依法行政示范单位。 二、注重创新，积极推进政府法制工作新局面。该同志善于思考，勤于钻研，敢于人先。多年

3、来，在日常工作中，不仅能够专心致志，倾注心力，出色完成各项工作，还能够时常反省，总结经验教训，积极借鉴，革新工作机制，不断推出新点子、新策划、新方法，推动政府法制工作步上新台阶。 （一）以实现行政诉讼“0”败诉率为目标，在制度上推行“四个坚持”，不断提高行政应诉工作质量。一是坚持领导应诉制度。县政府领导率先垂范，亲自参与有关行政诉讼活动，或者，专题研究行政诉讼案件；同时，实行部门行政首长应诉责任制，把行政首长应诉作为一项考核指标，纳入依法行政责任目标考核范围。二是坚持会商应诉制度。通过召集法律顾问团对行政诉讼案件集体会商和评估，制定行政应诉策略，做好行政应诉准备；同时，通过与行政诉讼原告人会商

4、和沟通，及时化解行政争议，实现和谐诉讼。三是坚持协调应诉制度。和法院建立行政诉讼案件协调机制，每月定期会晤，对当月开庭的行政诉讼案件逐案交换意见，发现行政机关确有行政违法、不当行为时，立即责成有关行政应诉责任单位自行纠正，并适时协调行政诉讼当事人和解，做到案结事了，定纷止诉。四是坚持责任应诉制度。实行行政应诉错案责任追究制，对败诉的行政诉讼案件，成立专门工作组介入调查和评估，对发现的行政违法过错问题依法作出相应处理，对有关行政违法过错责任人予以问责。16年来，该同志代理县政府及其职能部门应诉行政诉讼案件71件次，胜诉63件次，累计12年实现行政诉讼“0”败诉的佳绩。同时，注重行政应诉专业队伍建

5、设，着力培养行政应诉专业人才，加强管理和督查，有力提升了县政府及部门的行政应诉工作的整体水平。 （二）以打造“为民复议”新模式为目标，不断改善行政复议理念和方式，努力提高行政复议工作水平。多年来，该同志在行政复议启动机制、审查方式、办理主体、审理方式、决定审批、文书制作等方面进行了有益的探索和创新，逐步形成了以人性化为核心的行政复议工作新模式，有效提高了行政复议机构办案水平和办案质量，促进了行政复议的社会公信度的逐步确立。该经验被国务院法制网、省政府法制网和省政府法制网分别转载。多年来，我县的行政复议案件年度受理数和结案数一直在全市保持领先地位，连续十年未发生因行政复议案件的信访事件和行政诉讼

6、败诉问题，行政复议工作真正步入了良性、快速发展的新阶段。待添加的隐藏文字内容1 （三）以建设“系统、有力、高效”的行政执法监督体系为目标，不断完善和创新行政权力监督机制，积极发挥政府法制部门协调和督查作用，切实推进依法行政进程。该同志在日常工作中，注重调研和谋划，善于协调调动各方面的积极因素，逐步建立了以行政执法责任制为核心的行政执法监督体系，包括内部的违法行政行为投诉处理制度、行政执法检查通报制度、黄牌警示制度、错案追究制度、重大行政行为备案和报告制度、案卷评查制度等，外部的与人大、政协的定期联系会商制度、与检察院、法院的协调联动制度等，其中，与检察院的协调联动制度被省检察机关作为政检合作、民行监督的典型经验向全省检察机关推广。 三、积极发挥业务专长，勇于担当县委、县政府领导的法律参谋助手，依法稳妥处理“疑难、敏感、复杂、重大”的群体性信访案件和重大行政争议，为社会和谐稳定作出一定贡献。多年来，该同志累计牵头处理土地争议案件138件次，林权争议案件15件次，房产争议案件39件次，企业改制破产案件7件次，以及其他各类涉法、或非涉法信访案件113件次，在办案中树立了公