薪资调整申请表

1、薪资/职位调整申请表申请日期：年 月 日1基本资料（自填）申请人姓名性别身份证 号所属部门职位最高学 历入职日期转正日期期望薪 资历史调薪情况明细最近三次调薪记 理由）录:（调新时间、1调薪金额及调薪2.调薪原因（与第3点选填一项）工作能力及效率提升调职工龄工资试用期转正3.从上次薪资调整 以来的考勤情况 （行政部/财务部审 核填写）请假：迟到：缺席：旷工：（以小时为计算单位进行统计）曾受处罚情况：其他情况：加班时间：加班已调休时间：加班未调休时间：（以小时为计算单位进行统计 ）4.自我评价责任心及主 动性能否主动加班配合公司任务：有否推广优秀技术、理念、经验、制度对公司不良现象的意见：公司现

2、存问题、隐忧：超出您的工作任务范围，能为公司做什么：沟通能力自己有意见时是否能先与上级沟通，而不是私下议论散布；负责人不在时，能否电话咨询（而不是等负责人回来才处理）任务有冋题时，能否主动找相关冋事、上级处理，而不是等上级冋到时才说 碰到了什么问题；任务未能如期完成时是否能够及时主动与上级或任务安排人沟通；任务进行时在中间阶段能否主动让上级给意见，而不是最后阶段才给上级检 查，导致大量反复工作；调薪后的 工作计划您现在工作中存在哪些不足：个人工作上：团队配合/管理上：您打算如何解决这些问题：对公司的要 求，对上级 主管的意见 及期望对于公司工 作环境的意 见，是否有 信心继续在 公司长久工 作

3、5.部门经理/部门组 长意见（对该员工工作表现 评价及调薪后提出的工作 要求等）评价意见：调薪审批意见：签名：审批日期：6.总经理审批意见7.财务部（出纳人 员）调薪工资发放执行日期：年月日签名：行政部员工取 员工工资变动申请表 时间：年月日申请表归档时间：年月日签名：备注:1、员工从行政部处取表填好后交行政部/财务部填写绩效考勤情况；2、 行政部填好考勤资料后，部门经理/部门组长意见填写第 5点;3、由该员工将此表递交总经理处审批；4、调薪工资发放执行完毕后，财务部人员将此表交回行政部处存档。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

4、2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、诱明一_3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，

5、无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4总经理办公室卫生应做到以下几点：1 )保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻