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文档简介

1、山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部 门:质量部岗 位:原煤浮沉、制样分析员考核者:化验中心主任职工姓名:原煤浮沉、制样分析员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:原煤浮沉、制样分析员2. 职位级别:3. 岗位定员:154. 直接上级:化验中心主任5. 直接下级:无下载自*管理资源吧6. 职位摘要:负责煤样的制样和原煤浮沉实验。7. 工作环境:正常工作环境; 8. 工作时间:三班倒;9. 工作协作关系: 内部:质量部;外部: 10. 岗位职责:(1) 负责将编号人员送交的煤样办理对交、对接工作,并进行登记、签字;(2) 对收到的煤样进行筛分、破碎、掺合、缩分、干燥,保证收到的煤样混合均匀

2、、保证浮沉煤样与备查煤样有足够的代表性和一致性;(3) 负责备查煤样的留取工作,备查煤样内标签应注明班别、日期,并保持与编号人员标签的一致性;(4) 保证浮沉的煤样量的一致性,煤样量要求不得少于1kg;(5) 浮沉分析中捞取浮煤时,捞勺不应低于液面下10cm、同一方面捞取浮煤运作幅度不应过大;(6) 负责及时将分析煤样送交工业化验室,办理相关登记手续;(7) 负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作,保持工作环境的卫生;(8) 领导交办的其它事项。二、岗位职权1. 人权:无2.3.4. 待添加的隐藏文字内容2财权:无5. 事权:(1) 对分析化验的具体工作有建议权;(2) 对分析化验中

3、出现的异常情况和问题有权向领导汇报,并提出处理意见;(3) 对非公司范围内的煤样有权拒绝化验。三、岗位责任:1. 对浮沉实验的结果科学准确负责;2. 对制样的代表性、合理性负责。四、任职资格:1. 初中以上学历;2. 不少于一年的相关工作经历;3. 理解本企业的行业特点和生产工艺,具有浮沉相关专业知识;4. 具有较强的责任心;5. 年龄:18岁以上,性别不限五、办公设备:筛子、台秤、比重计、电热板、浮沉桶、聚度计2004年 月考核表关键考核指标扣分原煤浮沉、制样严格按照公司标准进行原煤浮沉、制样如有违反公司标准,每次扣2-5分设备维护确保浮沉分析仪器设备的正常使用如有设备损毁,每件次扣1-3分

4、关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5) 90考核者签名:c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4c

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