残联党风廉政建设工作总结

1、残联2016年党风廉政建设工作总结今年以来，市残联深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会、中纪委三次全会和省、市纪委全会精神，按照中央和省、市委关于加强反腐倡廉建设统一部署，围绕建设为民务实清廉机关目标，认真落实机关党风廉政建设责任制，大力加强党风党纪宣传教育，扎实推进机关惩防体系建设，努力为市残联机关履职尽责提供纪律和作风保证。现根据市委办公厅关于做好2014年度党风廉政建设责任制工作的通知（甬党办201452号），就我会2014年度责任制落实情况报告如下：一、认真抓好责任制的到位会党组高度重视党风廉政建设工作，按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实“谁主管、谁负责”的“一岗双责”要求，形成

2、了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设良好格局。成立了廉政建设责任制工作领导小组，党组书记、理事长作为落实党风廉政建设第一责任人，首先是管好班子，带好队伍，做好表率，同时，坚持反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，敢抓敢管，做到守土有责、守土尽责。上半年会党组先后召开了3次专题会议，传达、学习三级纪委全会精神，分解、部署、督查年度党风廉政建设工作任务进展落实情况，将落实党风廉政建设工作与残联中心工作一同研究、部署、考核。下发了关于调整市残联领导班子成员廉政责任分工的通知（甬残联党组20145号），研究制定了党风廉政建设责任制工作任务责

3、任目标分解明细表，明确了责任内容、责任部门和责任人，突出了工作重点，做到责任上肩、措施到位。利用半年工作总结和重点任务目标完成情况检查等时机，及时纠正党风廉政建设和作风建设工作开展过程中存在的问题，提出改进的方法和措施，确保了责任制工作有力开展。今年年初以正式文件形式向市委、市纪委报告了上一年度履行党风廉政建设主体责任的情况。二、持续推进作风建设的落实（一）严格执行禁令，狠抓廉政建设一是深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“20条措施”及“正风肃纪十项规定”等十八大以来中央和省、市先后出台的一系列关于廉政建设的重要规定，坚决反对并防止“四风”问题返潮。制定了市残联机关学习制度、

4、领导干部联系基层制度等6项工作人员守则，修订完善了市残联党组决策重大事项议事规则、执行理事会议事规则、党风廉政建设责任制、财务管理制度、公务接待管理规定等12项决策行政和后勤管理制度，加强了机关建设，严肃了工作纪律，规范了内部管理和日常工作，全体干部严格遵守考勤、请销假等一系列制度，并与年终考核挂钩，工作时间不从事与工作无关的事务。严格“三公”经费预算管理，推行“三公”经费月报和公开制度，实现“三公”经费支出明显下降。二是认真抓好上级重要会议精神的学习贯彻，确保政令畅通。把习近平总书记关于加强党的反腐倡廉建设的系列讲话、中纪委三次全会和省、市纪委全会精神作为机关党组织反腐倡廉学习教育的核心内容

5、，并督促机关党委、纪委认真抓好学习贯彻。2月25日，召开市残联系统党风廉政建设会议，传达学习中央和省、市纪委全会精神，对年度党风廉政建设工作作出部署，提出要求。3月18日，召开会机关中层以上干部会议，传达全市机关纪检监察工作会议精神，总结上年工作,通报今年重点工作任务，党员干部廉洁自律意识不断加强，未发现会机关及直属事业单位工作人员有“吃、拿、卡、要”的现象，未收到对机关党员干部职工在廉政纪律、工作作风等方面问题的反映投诉；未发现干部职工有接受服务对象宴请参加高消费娱乐活动的行为。未发现违规公车私用等违反车辆管理规定的行为。（二）改进工作作风，密切联系群众一是推动群众路线教育实践活动整改落实。

6、围绕“三严三实”，和建设为民务实清廉机关的目标，进一步深入教育和引导机关党员干部自觉践行群众路线，按照“四个体现”（体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作纪律）要求，结合贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例和省、市关于改进机关作风的有关要求，认真抓好整改落实、建章立制工作，着力解决“四风”方面存在的突出问题，树立机关良好形象。今年5月全国助残日期间，党组理事会成员和处级党员领导干部分赴各自联系点，深入乡镇（街道）、村（社区）和残疾人家庭，开展走亲连心调研，走访慰问困难残疾人家庭，直接听取残疾人群众意见建议。有效规范权力运行。完善议事和决策程序，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排

7、和大额度资金运作，坚持集体研究，集体决策，听取各方意见，充分发扬民主，杜绝“一言堂”。二是加大政务公开力度，推进“阳光工程”建设。今年初改版市残联官方网站，大力推进残疾人业务应用平台和残疾人服务平台建设。在党务、政务、事务、“三公”经费开支、干部使用、人事招聘等方面，加大公开力度，推行全过程公开。“阳光工程”严格按照中央和省、市委的要求予以实施，凡群众关心的热点、难点问题，涉及残疾人群众切身利益的实际问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都全面真实地予以公开，努力以高度透明的残联部门形象面对广大人民群众，勇于接受社会各界监督，让所有权利在阳光下运行。严格落实

8、有关规定，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及有关规定选拔任用干部，优化干部队伍结构。结合本会实际，制订完善中层干部选拔任用方案，落实干部选拔任用工作责任追究制度，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。三、不断深化廉政教育的开展（一）开展党风党纪教育。深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极推进反腐倡廉建设，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。年初，结合党组、党支部工作计划,安排党风廉政建设学习内容。在学习中，坚持班子成员和党员领导学在先，带动全系统干部的学习和提高学习效果。上半年，党组中心组集中学习7次，党政主要领导为机关党员

9、干部上廉政党课1次，各党支部、各部室分别组织开展廉政教育专题学习，撰写学习体会文章22篇，重点调研课题1篇。（二）开展廉洁自律专题教育。组织学习廉政准则及其他党内重要制度法规，积极参与“微型党课”、“ 廉政亲情寄语”活动等活动，在党组的民主生活会、党员组织生活会上，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容来对照检查。组织观看警示教育专题片、邀请专家讲课、召开学习座谈会等形式，切实提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。（三）开展警示教育活动。根据市里统一安排，组织部分中层党员领导干部参观预防职务犯罪警示教育基地和法院庭审警示教育活动，接受现场教育，牢筑

10、廉政防线。积极派员参加”宁波论坛”党风廉政建设主题报告会、2014年第一期市直机关纪检干部培训班，增强党员干部遵纪守法、公正廉洁自律意识。同时，利用大会小会机会，经常提醒同志们干净干事，自觉抵制商业贿赂，做到警钟长鸣。四、党风廉政建设下步工作安排一是把加强党风廉政建设和改进机关作风、提高办事效率、规范日常工作行为有机结合，认真做好第九轮文明机关创建和民主评议机关迎评工作，努力使文明机关创建和民主评议机关活动成为推动机关全面建设的有力抓手。严格按照市残联党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解明细表抓好各项工作的贯彻落实。二是党组重点在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面切实担负起主体责任，巩固和发展全党动手抓党风廉政建设的良好局面，把好反腐倡廉的“总开关”。在主动向市委、市纪委报告履行主体责任情况的同时，相继采取措