党风廉政建设责任目标考核表_第1页
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文档简介

1、党风廉政建设责任目标考核表考核项目考核标准分值评分说明考核办法自查得分备注一、党风廉政建设责任制工作（2分）1、按照中央、省委、上级党委关于党风廉政建设责任制的规定，结合工作实际，按照企业年度党风廉政建设责任目标，制定部门党风廉政建设目标并负责组织实施。1分1、未制定部门目标扣0.5分；2、未达到部门目标扣0.5分。查资料，听汇报。2、按照企业年度总体工作目标，部门定期研究党风廉政建设和反腐败工作，督促各项目标和制度的落实，组织反腐倡廉工作检查考核，年内工作汇报不少于两次。1分汇报工作每少一次扣0.5分。査记录、资料。考核项目考核标准分值评分说明考核办法自查得分备注二、领导人员廉洁自律工作。（

2、2分）1、严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试用）。0.5分一项未做到扣0.2分。查资料、听汇报2、严格要求自己、家属和身边工作人员，不利用职权谋取任何私利。做到依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业。1分未做到及下属出现违纪受到公司通报以上处分的，处分一次扣0.5分。查公司通报、处分决定、会议纪要。 3、在企业建设和生产经营中部门职权范围内的各项工作以及领导交办的临时工作能够按决策原则和规定程序办事。0.5分违反一次扣0.2分。查公司通报、处分决定、会议纪要。考核项目考核标准分值评分说明考核办法自查得分备注三、查处违法违纪案件工作。（2分） 1、按照纪检

3、部门关于信访案件查处工作的意见，配合公司对有关人员进行廉政诫勉谈话，积极支持纪检部门查处违法违纪案件。1分不积极配合的，一次扣0.2分。查资料，听汇报2、及时解决职工反映的热点、难点问题，并及时上报公司领导。1分未及时解决或上报一次扣0.2分。査记录、资料。四、从源头预防和治理腐败工作。（2分）1、坚持部门内部事务公开，落实部门员工述职述廉制度，发挥职工群众的民主监督作用。1分未做到内部事务公开一次扣0.2分。查公开记录 2、严格执行项目招标、物资采购、产品销售、资金使用等建设及生产经营方面的规章制度，保证公开透明、科学规范操作。1分违反一次扣0.5分。査记录、资料考核项目考核标准分值评分说明考核办法自查得分备注五、贯彻党内监督条例，加强对部门员工的监督工作。（2分）1、组织本部门对中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例和国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）的学习宣传贯彻。1.5分未按公司要求组织学习，每少一次扣0.2分。查学习记录2、紧紧围绕建立和完善现代企业制度，结合实际构建思想道德教育的长效机制、反腐倡

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