企业安全规章制度汇编

1、前 言为进一步强化企业管理基础，不断提高企业管理水平，确保企业各项生产、经营管理活动高效、有序进行，企业必须加强和重视制度建设，同时，为便于制度及时贯彻落实和有效执行，使制度建设不断系统化、规范化，公司决定对现有制度进行汇编。本汇编是将公司已制定下发和虽未以正式文件下发但在实际工作中已执行的一些安全制度、规程、规定、要求汇编一起。汇编中本着“系统、实用、规范”的原则，一是把已成文下发的各项安全管理制度全部编入其中，个别制度仅作文字上的改动，二是将一些专业性的安全规程、规定、要求，进行完善修订，一并汇编其中，具有同等文件效力。安全生产是企业的头等大事，安全生产，人人有责。希望各单位、各部门认真对

2、照本汇编，进一步对照学习，认真贯彻落实，抓出成绩，抓出成效。汇编中难免有不完善之处，在执行过程中希望各单位、各部门随时提出意见，讨论后予以修改，使制度更加完善、可行、有效。安 全 通 则1、安全事关员工切身利益，凡公司员工必须遵守国家安全法律法规，认真学习并严格执行安全规章制度，忠实履行安全职责，熟练掌握安全操作规程及相关安全知识，不断增强安全意识，确保正常安全生产；2、对任何在保证安全生产方面成绩突出的集体和个人公司均予以奖励，对任何不履行安全职责，给公司造成损失，给员工造成伤害的当事人、责任人将受到制度的处罚；3、员工按规定必须参加安全培训，未经三级安全培训教育并经考核合格，一律不得上岗操

3、作；特种岗位从业人员必须取得特殊工种操作资格证后方可上岗操作；4、上班期间严格遵守工作纪律、制度。不得酒后上岗，不得在禁烟区内吸烟，不得在重点防火部位明火作业，需动火的须提前办理动火申请票。制氧车间、总降压站、各控制室等重要部位为公司重点防火部位；5、正确佩戴和使用劳保护品，坚守工作岗位，集中精力，不脱岗、串岗，不做任何与工作无关的事，未经批准不得擅自替岗；6、严禁擅自操作他人设备，情况不明时，严禁随便开关电源开关、按钮、阀门等；7、非因工作关系，无关人员严禁进入炼钢主厂房、气体中心、总降站等危险作业区域；8、发现事故隐患及时报告。事故发生时，要保护现场，迅速报告，正确及时施救，努力降低人员伤

4、害和经济损失；9、上下班应自觉遵守国家道路交通法规，厂区内行走沿道路右侧，距路边一米区域内行走；10、外来人员入厂：（1）须办理入厂登记手续并接受保卫人员例行检查。车辆进入厂区要限速行驶，指定地点存放。未经许可，外来车辆一律不得进入生产厂区；（2）进入生产现场，需由业务联系部门提前办理审批手续；（3）进入生产现场必须戴好安全帽，在公司专人陪同下按规定路线、区域参观；（4）进入制氧车间不得穿着化纤类衣物，以防产生静电；不得穿带钉子的鞋，以免产生火花，造成事故；（5）进入生产作业现场，未经许可，不得拍照、摄像；（6）进入炼钢主厂房，应由专业人员引导，沿安全通道行走，尽量不要在现场逗留。在电炉加料、

5、精炼炉兑钢、吊运钢水包等较危险作业时，参观人员要远离操作现场10米以外；（7）不要同正在进行操作的人员攀谈，以免分散其精力，造成事故；安全工作管理条例 第一章总则 第一条 为加强公司安全管理，确保公司安全生产，维护正常生产秩序，根据国家安全法律法规，制定本条例。 第二条 安全工作的主要任务：宣传贯彻国家安全法律法规和方针政策；开展全员安全培训、教育，增强员工安全意识；建立健全安全规章制度，制定落实安全措施，消除各类安全隐患，防止各类安全事故发生。 第三条 贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。第四条 各单位负责人为本单位安全第一责任人，对本单位安全的生产全面负责。 第二章组织机构第五条 为

6、加强安全工作的组织管理，公司建立三级安全管理网络。公司成立安全工作委员会，各分厂（车间）、部（室）成立安全工作领导小组，并指定一名安全员，班组设立兼职安全员。 1、安全工作委员会职责：（1）贯彻执行国家安全法律法规，对公司安全工作的重大问题进行研究、决策、督促、处理。（2）每月召开一次公司安全会议，研究公司安全形势，总结布置公司安全工作。（3）督促检查各单位安全工作。检查安全制度、安全措施落实及隐患整改工作，研究决定对各单位安全生产奖惩。（4）组织重大安全事故调查，研究决定对事故责任人的处理。2、安全工作领导小组职责：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规及公司各项安全规章。（2）传达落实公司安全

7、会议精神，完成公司布置的各项安全工作。加强安全宣传及员工培训、教育工作，增强员工安全意识。（3）建立健全内部安全管理制度，完善安全管理措施，认真抓好落实。（4）督促检查安全生产工作，及时落实隐患整改。（5）对发生的各种安全事故，进行事故调查分析，起草事故分析报告，提出事故初步处理意见，接受教训，落实整改。第三章 安全生产管理第七条 公司实行安全生产目标责任制。年度与各单位签订安全目标责任书，各单位再层层签订安全责任书，员工上岗前签订“安全承诺书”。第八条 员工上岗前须接受“公司”、“分厂（车间）”、“班组”三级安全教育，经考核合格后方可上岗。员工调整岗位或离岗一年以上需重新上岗的，应重新接受分

8、厂（车间）和班组两级安全培训。公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，需对有关人员进行针对性安全培训。各级安全培训必须按公司培训管理规定建立培训档案。第九条 特种岗位操作人员必须取得特种岗位操作证方可上岗操作，未取得特种岗位操作证的一律不得上岗操作。第十条 各单位应明确安全重点部位，安全标识、标志齐全，并制定安全事故应急预案。第十一条 各单位要建立落实各级人员安全责任制、安全例会、安全检查、安全培训等制度。建立健全安全台帐。第十二条 发生事故，应立即向公司报告，并迅速开展事故救援，保护现场，防止事故进一步扩大。本着“四不放过”的原则展开事故调查处理，追究事故责任者责任。 第四章 消防安全

9、管理第十三条 保卫部负责公司消防安全管理工作，各单位负责本单位消防日常管理。第十四条 各单位消防职责：1、贯彻执行国家消防法规，开展防火宣传、培训、教育工作，普及消防知识。2、建立健全消防安全制度、消防安全操作规程，落实防火安全责任制。3、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；4、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；5、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。第十五条 严禁在气体中心、变配电室、各控制室、油库等重点防火部位吸烟，在重点防火部位、天然气、氧气管道等部位动火作业，动火前，必须提前办理“动火申请票”，动火时，需严格遵守消防

10、安全操作规程，采取防护措施。第五章 安全工作考核奖惩第十六条 建立安全奖惩制度，落实安全事故责任追究制度。第十七条 加强安全工作的检查与考核。根据各单位安全生产目标责任书完成情况考核兑现。 第十八条 对在防范各类事故或事故抢险过程中表现突出的单位、个人，公司将根据员工奖惩条例给予表彰奖励。第十九条 对在安全工作中，出现思想不重视、隐患不整改、遇险不救、临危脱逃、贻误抢救时机、故意破坏事故现场、迟报漏报隐瞒不报等行为的单位、个人，公司将给予严惩。公司安全生产管理网络结构图公司安全工作委员会安全办公室基建部安全领导小组餐饮部安全领导小组车辆管理部安全领导小组考核审计部安全领导小组保卫部安全领导小组

11、中心化验室安全领导小组气体中心安全领导小组设备动力部安全领导小组轧钢技术部安全领导小组炼钢分厂安全领导小组安全生产责任制一、总经理安全生产职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责。2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和政策，认真部署和加强安全工作。3、主持召开重要安全工作会议，每月组织召开一次安全生产例会，总结、布置安全生产工作，做好重大安全事项的督促、落实、检查工作。4、及时批阅处理上级安全指示、文件，签发重大安全工作决定。5、组织制定各级安全生产责任制，检查指导副职及下属各单位的安全生产工作。6、建立健全各级安全管理机构，定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决

12、或审批有关安全生产中的重大问题。7、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施。8、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理。9、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。二、副总经理安全生产职责1、在总经理领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。2、坚持安全工作“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比。3、监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。5、组织

13、分管业务范围内的安全生产检查，制定、落实事故隐患整改措施。6、组织分管部门开展安全生产自查自纠活动，总结安全生产工作经验，对表现突出的单位和人员或严重违规行为提出安全奖惩建议。7、组织分管范围内的事故调查处理工作。8、完成公司规定的其它安全生产职责。三、总工程师安全生产职责1、在总经理领导下，对公司生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责。2、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护设施，参与审定重大事故隐患整改方案。3、在组织新厂、新装置及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投产。4、审查

14、企业安全技术规程和安全技术措施，确保技术安全性。5、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，以达到国家规定标准。6、参加事故调查处理，提出事故预防技术措施，防止事故重复发生。7、完成公司规定的其它安全生产职责。四、公司安环部安全职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法律法规，在总经理、分管副总经理的领导下抓好企业安全工作。2、组织开展员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，加强安全教育和宣传工作。3、组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方

15、案，做好监督、检查工作。4、组织参加各种安全检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范、整改措施，并做好检查、落实工作。5、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，以确保设备、项目符合安全技术要求。6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急、特殊情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。7、组织制定事故应急救援预案，认真做好预案演练工作。8、参与事故调查、处理，负责各类事故的汇总统计上报，并建立、健全事故档案。9、负责安全考核评比工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验，积极推广安全生产

16、技术及现代安全管理方法。10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。11、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，不断提高基层安全员综合素质和能力。五、公司安全管理员安全职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法律法规，在部长领导下做好公司日常安全管理工作。2、组织落实员工安全教育和安全技术知识培训，组织新入厂员工进行厂级安全教育。3、做好安全管理制度和安全技术规程的拟定及编写组织工作，编制安全技术措施计划，做好执行检查工作。4、参与各项安全检查，协助和督促有关部门制定隐患整改措施，做好隐患整改检查落实工作。5、参与新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工

17、验收、试车投产工作，做好安全监督工作。6、深入现场检查、解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。7、监督检查安全用火管理制度的执行情况。8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故调查、处理工作。9、负责安全考核评比工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验，积极推广安全生产技术及现代安全管理方法。10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。11、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，不断提高基层安全员综合素质和能力。六、员工安全职责1、认真学习和严格遵守各

18、项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、认真遵照和执行“员工安全承诺书”中的安全承诺。3、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，积极参加各种安全生产活动，增加自我防范能力。4、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。5、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。6、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，发现异常情况及时处理和报告。7、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝

19、阻和制止。附：员工安全承诺书 为保障公司财产、员工人身安全，确保公司生产经营顺利进行，本人承诺如下：一、遵守国家安全生产法律法规及道路交通法，遵守公司安全管理规章制度。二、认真履行安全职责，努力防止各类事故发生。三、积极参加公司、部门组织的安全培训、安全教育等各项安全活动，熟练掌握本岗位应具备的安全知识和技能。四、做到持证上岗，上岗前，严格按公司规定穿戴好劳保护品。五、严格按公司安全操作规程、工艺操作规程、设备操作规程进行操作，杜绝“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象发生。做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。六、勇于纠正、检举他人违章、违纪行为，发现事故隐患应

20、及时采取防范措施并及时向领导汇报，积极参加事故抢险，防止事故的进一步扩大。发生事故后，真实反映事故经过，做到不隐瞒、不伪造、不嫁祸他人。七、因违反公司安全规章制度造成的各类事故，本人愿接受公司的处罚。 承诺人： 年 月 日七、分厂厂长（副厂长）安全生产责任制1、认真组织贯彻落实的国家安全生产方针、法律法规，落实公司各项安全规章制度。2、组织开展安全生产活动，加强员工安全教育，不断增强员工安全意识。3、建立健全全员安全生产责任制。4、组织建立、完善安全管理制度，制定安全管理措施，认真组织落实。5、组织安全生产检查，督促落实整改措施，及时消除安全事故隐患。6、及时组织研究解决生产中的不安全问题。7

21、、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大设备事故，拟定事故分析调查报告，制定改进措施，按“四不放过”原则组织落实。八、车间主任（副主任）安全职责1、认真组织贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，对所领导车间的安全生产工作负责。2、每月主持一次全车间安全活动，进行一次安全生产检查、讲评和教育。3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和危害，及时处理解决，不能解决的及时上报协调解决。4、定期开展员工安全教育，完善安全防范措施，增强员工安全意识，严格执行“三级安全教育”制度。5、做好车间安全检查与考核，不符合上岗条件的，特种作业人员无操作证的不准上岗操作。6、根据生产

22、需要，编制安全技术措施计划，并负责组织落实。7、检修、临时作业时。必须制定完善的安全防范措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。8、发生伤亡、伤害事故，要立即组织抢救，保护现场，并组织上报，查明原因，接受事故教训，避免事故扩大和重复发生。九、工段长、班(组)长安全职责1、认真贯彻落实国家安全法律法规，执行公司各项安全规章制度，负责本工段、班(组)安全生产管理工作。2、开展班组安全教育，检查班组成员遵守安全操作纪律，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等。3、检查并保持生产现场安全文明生产，保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。4、每周组织一次安全日活动，开好班前班后安全会。5、

23、有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。6、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生经过等情况。十、生产技术部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、坚持安全生产“五同时”，即同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。3、在指挥生产的过程中，如生产与安全发生矛盾，生产应服从安全；发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况，应立即下达停产指令，不得违章指挥作业。4、及时掌握安全生产动态，并通知有关部门。5、发生重大安全事故，下令保护现场，立即报告上级有关部门和本单位有关领导，同时派员

24、赶赴现场参与抢救、调查、处理，待现场勘察处理完毕，在确保安全的前提下，方可组织恢复生产。6、调度会应汇报安全生产情况，协调解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。7、在安排生产、施工程序时，必须考虑安全因素。对因生产指挥不当造成的重大安全事故，应负指挥失误责任。十一、设备动力部安全生产责任制1、认真组织贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、检查、落实在设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定执行情况，做好主管业务范围内的安全工作。3、负责组织制订和修改各种设备的操作规程和管理制度。4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有

25、相应的安全措施内容，并确保实施。5、组织本专业安全检查，对查出的问题要及时组织解决，按期完成安全技术措施计划制定，及事故隐患整改项目落实工作。6、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。十二、质检部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全意识。3、在质量检查、检验时，制定落实安全防范措施，防止意外伤害事故发生。4、在改进工艺提高质量的各项措施中，制定完善安全措施并督促落实。5、发生安全事故应立即紧急救援，保护现场，组织调查、处理和上报。十三、基建部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项

26、安全规章制度，确保本单位正常安全生产。2、参加建设项目的设计审查，保证落实安全生产“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投产。3、严格监督执行国家建筑安装工程安全技术规程及其他有关安全规定，制订或审查建筑安装施工的安全措施，并检查监督执行情况。4、负责组织对外包工及外来施工队伍的安全教育，发生事故后按规定进行处理。5、发生施工安全事故应立即紧急救援，保护现场，组织调查、处理和上报。十四、销售部、供应部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全意识。3、制定、落实各项安全措施，确保采购、供应运输安全。4、

27、负责各类劳动防护用品的采购、保管及发放工作。5、对采购的工器具材料、防护用品的安全性能和要求进行认真检查和验收。6、发生安全事故应立即实施紧急救援，保护现场，组织调查、处理和上报。十五、保卫部安全生产责任制1、认真组织贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、严格对易燃、易爆、放射性物质、剧毒物品等存放要害部位的安全统一管理，建立安全管理台帐。3、负责公司消防宣传、管理工作。建立消防器材登记管理制度，定期开展防火消防演练。5、参加公司组织的各项安全生产检查，负责动火作业票审批办理工作。6、加强安全保卫工作，发现事故苗头，及时上报、处理。7、发生安全事故应立即实施

28、紧急救援，保护现场，组织调查、处理和上报。十六、办公室安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期组织开展员工安全教育，不断增强员工安全防范意识。3、负责职业病危害监控管理工作，定期组织特殊工种员工参加查体。4、建立健全车辆安全管理台帐，遵守车辆交通法规。5、查找安全隐患，及时做好整改。6、发生安全事故，及时报告，做好事故分析、上报、处理工作。十七、企管部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全防范意识。3、负责组织、制订、修订安全责任制，将安全

29、生产纳入经济责任制考核。4、加强员工劳动纪律管理，查处各种违章违纪，对不执行安全规定、违反安全操作规程的，严格考核，奖惩兑现。5、参与安全事故调查处理工作，根据工作需要及时对管理机构或人员作出调整。6、负责新员工入厂安全教育培训。十八、财务部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全防范意识。3、定期检查安全防盗、报警设施，出现问题及时处理。4、严格执行财务管理规定，保险柜存放现金不得超过规定标准。5、认真做好帐簿、重要支票、票证的安全保管工作。6、发生安全事故应立即报告，保护现场，组织调查、接受处理。

30、十九、车辆管理部安全生产责任制1、认真组织贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位正常安全生产。2、认真遵守和贯彻国家道路交通安全法，确保行车安全无事故。3、加强车辆设备维修维护，禁止带病车辆上路。4、定期组织开展员工安全教育，每周开展一次安全生产分析会。5、建立健全车辆安全管理台帐。6、监督检查安全工作，及时做好安全隐患整改工作。7、发生安全事故，及时报告，做好事故分析、上报、处理，接受事故教训。二十、考核审计部安全生产责任制1、认真组织贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全防范意识。3、对易燃、易爆

31、、剧毒等危险品的搬运、储存、发放，应严格遵守各项安全规定，保证安全。4、加强仓库安全管理，明确安全重点部位，落实防火、防盗措施。5、开展安全检查，查找安全隐患，发现问题及时处理。6、发生安全事故，及时报告，做好事故分析、上报、处理，接受事故教训。二十一、餐饮部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全意识。3、严格执行食堂安全卫生管理规定，杜绝食物中毒事故发生。4、严格执行设备、炊具安全操作规定，防止意外伤害事故发生。5、加强安全检查，查找安全隐患，落实安全防范措施。6、发生安全事故，及时报告，做好事故

32、分析、上报、处理，接受事故教训。二十二、物管部安全生产责任制1、认真贯彻落实国家安全法律法规及公司各项安全规章制度，确保本单位安全无事故。2、定期开展员工安全教育，不断增强员工安全意识。3、加强外来绿化队伍施工管理，制定安全措施，签定安全协议。4、增强卫生清洁安全防范意识，防止意外伤害事故发生。5、加强职工宿舍安全保卫及消防管理，发现隐患及时处理。6、发生安全事故，及时报告，做好事故分析、上报、处理，接受事故教训。事故责任追究制度为保障员工人身安全，减少财产损失，预防各类事故的发生，制定本制度。一、本制度所称事故是指生产过程中发生的人身伤害事故、质量事故、设备事故、生产事故、火灾事故等及各类险

33、肇事故。二、事故分类1、各类事故按损失情况可分为：（1）一般事故：一次损失1万元以下的事故；（2）较大损失事故：一次损失1万元以上10万元以下的事故；（3）重、特大损失事故：一次损失10万元以上的事故。2、人身伤害事故按伤害程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故。三、事故报告发生事故后，单位负责人要立即电话报告公司领导、相关职能管理部门，并于24小时内形成书面报告，写明事故经过及初步原因分析，分别报公司领导及相关职能管理部门。四、事故调查1、事故发生后两日内，公司成立事故调查组，按照“四不放过”原则开展事故调查工作，写出事故调查报告，提出对事故责任人处理意见，经公司批准后执行。2、一般损失事故或

34、轻伤事故的调查由公司各职能管理部门牵头组织调查，如：设备事故由设备动力部牵头，质量事故由技术质检部牵头，生产事故由生产管理部门牵头，火灾事故由保卫部牵头，各类事故中凡发生人身伤害的一般由安全管理部门牵头。较大损失事故或重伤事故的调查由分管公司领导牵头组织。重、特大损失事故或死亡事故的调查由公司总经理组织。五、责任追究经调查确定，所发生的事故为责任事故的，要追究事故责任人责任。事故责任一般分为直接责任、主要责任、重要责任、领导责任。1、领导责任各单位负责人为本单位安全第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。下述原因造成的事故，应首先追究领导者（班组长及以上级别领导）责任：（1）不能有效贯彻执行公

35、司各项管理制度，本单位缺乏设备、工艺、安全等方面管理制度或各项制度不健全，制度检查落实不力等； （2）对本单位员工培训、教育不够；（3）对事故熟视无睹，未采取有效措施，致使重复发生同类事故；（4）对工作现场缺乏检查或指导错误，各类事故隐患整改不力等；（5）其它应该追究领导责任的情况。对领导者责任追究按下列标准进行：a、一般损失事故，对单位负责人处以50元以上200元以下罚款；b、较大损失事故，给予单位负责人行政处分并处以200元以上500元以下罚款；c、重、特大损失事故，给予单位负责人行政处分并处以500元以上2000元以下罚款。2、对事故责任人的处理a、一般损失事故，对事故主要责任人处以10

36、0元以上1000元以下罚款；情节严重的，可给予行政处分直至追究法律责任；b、较大损失事故，给予事故主要责任人行政处分并处以500元以上2000元以下罚款，直至追究法律责任；c、重、特大损失事故，给予事故主要责任人行政处分并处以2000元以上5000元以下罚款，直至追究法律责任。对事故相关责任人的处理，按照不高于上述标准的原则进行，视情节给予相应处理。六、其它规定1、事故发生后，各单位负责人必须立即组织实施救援，救治伤员，保护现场，采取措施防止事故扩大，积极协助事故调查工作。2、事故发生后，各单位必须及时如实上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据等。对于违反上述

37、规定，造成损失及恶劣影响的部门、人员，公司将严肃处理。 七、对各单位安全工作考核按公司安全专项考核标准执行。工伤管理规定为加强公司安全管理，防止工伤事故发生，保障员工合法权益，确保正常生产经营秩序，制定本管理规定。1、发生员工伤害事故，现场工作人员应及时通知单位值班负责人、值班医生，迅速组织抢救，伤势严重的，应立即送医院治疗，并保护现场，采取有效措施，防止事故进一步扩大。2、发生员工伤害事故后，所在部门负责人应立即将情况口头报告公司领导和安全管理部门、企管部，并于12小时内形成书面报告，写明事故经过及初步原因分析，报公司安全管理部门。3、接到事故通知后，医务室值班医生应迅速赶往事故现场，组织对

38、受伤员工进行紧急处置、抢救等，需要紧急送医院治疗的，联系办理住院、费用结算等手续并参与制定救护方案；企管部立即联系保险公司办理理赔相关手续；安全管理部门立即组织有关部门深入现场做好事故调查分析，查明原因、分清责任并提出事故处理意见。4、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，方可认定为工伤。非因工作原因、非工作时间、串岗或违法犯罪、醉酒、自残等受到的伤害一律不认定为工伤，不享受公司有关工伤待遇。工伤认定由公司工伤鉴定委员会进行。5、工伤员工住院期间的住院费、医疗费、药费等由公司医务室统一结算报销，伙食补助标准按每天15元标准执行。6、工伤员工出院后，需进一步治疗、休养的，须定期到医务

39、室开请假条，每次不超过7天，在家治疗、休养期间所需药品须经医务室批准后到指定医疗机构购买。7、工伤员工住院、在家治疗休养期间发放基本工资。8、工伤员工住院期间符合护理条件需安排护理的，可优先考虑由其家属进行护理，护理费按每天25元，伙食补贴按每天10元标准执行。9、工伤员工住院期间需要安排护理的，由部门填写工伤员工护理申批表，医务室审核，公司分管领导审批。护理人数、班次、期限应根据工伤员工伤情及康复情况确定、调整；超过公司批准期限仍需要护理的，应重新申请。10、公司护理人员在护理期间正常发放基本工资，奖金按班组平均奖发放，在淄博市内，伙食补贴按每天6元标准执行，市外按公司因公出差有关标准执行。

40、11、发生工伤事故后，各单位要严格按照公司规定迅速组织实施救援、及时报告、积极协助事故调查，不得互相推诿扯皮，不得迟报、瞒报、漏报，不得阻挠、干扰事故调查。对未按照上述规定执行，造成经济损失、恶劣影响的集体和个人，公司将按有关规定严肃处理。12、工伤员工应严格按照规定办理有关手续，不得出现小伤大养、休工无限期等行为，一经发现，公司将严肃处理。13、由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理。安全培训管理规定为加强和规范公司安全培训工作，根据国家有关法律发规，制定本规定。1、公司安环处作为公司安全培训工作的主管部门，负责组织做好公司安全教育培训工作，监督检查各单位培训工作落实情况。2、公

41、司主要负责人、安全管理人员应参加安全培训并取得安全资格证书，具备相应的安全知识和管理技能。3、公司员工上岗前必须进行三级安全培训教育（厂级、分厂车间、班组），培训时间不得少于24学时，未经三级培训考核合格一律不得上岗，各级培训必须建立培训档案。特种岗位操作人员必须取得特种岗位操作证后方可上岗操作。4、厂级岗前安全培训内容：（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）员工安全生产职责、权利和义务；（4）有关事故案例等。5、分厂、车间级岗前安全培训内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作

42、技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）分厂、车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。6、班组级岗前安全培训内容：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。7、公司员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，应当重新进行分厂车间和班组级安全培训。公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对有关人员进行有针对性的安全培训。8、各部门组织培训要严格按照公司

43、员工培训管理规定执行。9、各部门安全教育培训工作纳入经济责任制考核，每月考核一次。放射性密封源装置安全防护管理制度为了防治放射性污染，保护环境，保障人体健康，妥善管理炼钢分厂使用的放射性密封源，特制定本制度。1、放射性密封源应当单独存放，不得与易燃、易爆、腐蚀性物品等一起存放，其贮存场所应采取有效的防火、防盗、放射线泄漏的安全防护措施，并指定专人负责保管。贮存、领取、使用、归还放射性密封源装置时，应当进行登记、检查，做到账物相符。2、使用、贮存、处置放射性装置的场所，以及运输放射性装置的工具，应当设置明显的放射性标志。3、放射性密封源装置的安装、拆卸、运输和贮存工作必须由专人配戴防护服装，使用

44、专门的工具进行。4、建立健全安全保卫制度，指定专人负责，落实安全责任制，制定必要的事故应急措施。发生放射源丢失、被盗和放射性污染事故时，有关单位和个人必须立即采取应急措施，并向炼钢分厂、公司保卫部门报告。5、放射源的拆卸与安装，必须由专人，二人以上在配备专用的工具下进行。拆下的放射源必须马上放入存放箱中的铅罐内，锁好存放箱，钥匙必须由专人保管。放射源拆卸与安装的专用工具另配专人进行保管。6、放射源的存放与保管。放射源必须存放在铅罐或生产结晶器内，不得单独存放在其它任何地方。正常生产期间，放射源存放在结晶器内，由机修车间安排专人负责每天检查，并填写检查记录。正常生产期间的检查方法是：检查二次仪表

45、的n值是否为0。如果n值为0，则需要检查放射源是否在结晶器的套管内。更换结晶器或结晶器维修期间，需要拆卸放射源时，应将放射源存放在铅罐内，锁进存放箱，由连铸车间安排专人负责每天检查，并填写检查记录。长期不使用放射源时，应将放射源存放在铅罐内，锁进存放箱，交公司保卫部门保管，由公司保卫部门安排专人每天检查，并填写检查记录。7、放射源的交接管理。当放射源的保管单位和专人发生变更时，必须在至少三人在场的情况下，仔细填写交接记录，交接相关物品。 8、放射源检查记录和交接记录由放射源管理小组统一管理。附：炼钢分厂放射源管理小组名单组长：刘 勇组员：王振友 王春生 崔 超 郭抚勤起重吊具安全管理规定为加强

46、对起重吊具管理工作，杜绝各类事故发生，保障公司财产及员工人身安全，根据国家有关标准，制定本规定。一、本规定所称起重吊具是指起重设备吊钩与被吊物之间的各种吊运工具，包括吊钩、夹持吊具、抓斗、起重电磁铁，吊运炉体、中间包等的专用吊具、钢包中间包吊耳及索具。二、管理职责1、设备动力部负责公司吊具的技术管理工作，并对各单位吊具的使用、维护、管理等工作进行监督检查考核。2、公司安全管理部门负责对各单位吊具使用管理进行安全监督检查工作。3、各使用单位负责本单位所用吊具的管理、日常维护、保养等工作。三、管理规定1、吊具采购计划由各使用单位负责提报，选型须由专业技术人员进行，采购计划经设备动力部审核、备案后，

47、供应部方可采购。2、吊具及自制吊具、索具所用材料、外购外协件等的采购须严格按照国家安全、技术有关标准和专业标准，选择符合条件的吊具专业制造厂，必须购买已取得安全认可厂家的合格产品。3、吊具及自制吊具、索具所用材料、外构外协件等的进货检验按公司备品备件检验程序执行。4、吊具闲置时，各单位应采取相应的保护贮存措施，不得受锈蚀、腐蚀或潮湿、高温等有害影响。5、各单位应对领用的吊具建立档案，制定内部管理制度，对本单位吊具的使用情况，每月组织一次进行监督检查，做好记录，严格考核。6、各班组应建立吊具台帐，要有专门的存放地点，存放整齐，专人保管，严格按照要求认真做好吊具的点检、维护保养工作，发现有影响安全

48、使用性能的缺陷时应停止使用，达到报废标准时，应及时办理报废手续。7、新购置、自制或修复的吊具在使用前，使用单位应指定专门人员根据要求进行初始检查、试用验证，做好记录，确任合格后，方可投入使用。8、设备动力部应定期组织对吊钢包、中间包耳轴，生产工艺吊具，专用吊具等进行精密检查，检查包括探伤，外形尺寸磨损部位测量，用放大镜进行宏观检查等。检查应根据吊具使用频度、工况条件恶劣程度或吊具与索具经验使用寿命进行，周期一般不低于半年，最长时间不得超过一年，且检验记录应作为继续检查、维修或报废的依据。9、吊具维修应由专业人员承担，维修更换的零部件须保持原零部件的技术性能；吊具处于工作状态时，不应进行保养、维

49、修或人工润滑；维修时，一般应将吊具从起重机械上卸下，因条件限制不能卸下时，应采取可靠的保护措施。10、自制吊具必须由专业工程技术人员进行设计，计算书、图纸、制作工艺、检查方案等资料须经设备动力部审核，总工程师审批。自制吊具的制作必须由具有专业技能人员按标准及要求进行。11、吊具报废由各使用单位根据国家起重吊具报废标准规定提出申请，设备动力部审核，公司分管领导审批后，由各使用单位退回仓库封存，公司统一处理。吊具使用“十不准”1、不准在吊具吊物下作业 ； 2、不准使用不合格的或勒令停用的吊具与索具；3、不准使用达到报废标准的吊具、索具，有死弯的钢丝绳，有裂纹的链环或有严重缺陷、隐患的吊具与索具；

50、4、不准用普通螺钉作吊环螺钉使用； 5、不准用钢丝绳吊运红钢；6、不准使用没有明确允许吊重参数的吊具与索具 ； 7、不准在吊具与索具的任何构件上任意施行气焊、电焊（含氧气切割）； 8、不准超负荷使用吊具与索具 9、不准在吊具与索具上压重物或压放有棱角的物品；10、不准把专用吊具挪作它用。特种设备安全管理规定 为加强公司特种设备管理，防止事故发生，减少财产损失，保障员工人身安全，制定本规定。1、本规定所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的起重机械（行车、电动葫芦、汽车起重机等）、压力容器及压力管道、厂内机动车辆等。2、管理职责 （1）设备动力部是公司特种设备管理的职能部门，负责组织制定、完善

51、公司特种设备管理制度。 （2）公司安全管理部门负责对公司特种设备使用情况进行安全监督检查。 （3）各使用部门在设备动力部的指导下负责做好本单位特种设备的管理工作。3、管理规定（1）特种设备采购必须选用具有相应资质的制造厂家，经具有相应资质机构检测合格并取得使用证，验收合格后方可投入使用。特种设备（含安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表）投入使用后，应根据规定期限定期检测合格后继续使用。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。（2）特种设备操作人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（3）设备动力部应按照规定要求建立特种设备技术档案。

52、（4）特种设备各使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，维护保养及检查必须有书面记录。设备动力部对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。 （5）特种设备出现故障或者发生异常情况，各使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。（6）特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。（7）特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。（8）特种设备作业人员在

53、作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。（9）特种设备必须由专业人员进行维修，进行重大维修后，应对特种设备进行检验或试验合格后方可继续使用。(10)特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，公司视情节给予50200元罚款，因责任原因造成事故的，按公司事故调查处理管理规定处理。 危险品管理规定为防止废钢中混入危险品，避免造成人身伤害、爆炸等事故的发生，确保安全生产，制定本管理规定。1、本规定所称危险品是指外购废钢中混入的爆炸物（废

54、旧炮弹、地雷、雷管等）、密闭容器、废旧气瓶（氧气瓶、乙炔瓶、氯气瓶等）、放射源、放射性超标的废钢铁等。2、外购废钢中严禁混入危险品，发现有爆炸物，原则上作退货处理。长期供货协议大户除外。3、供应部在对外签订废钢采购合同时，应明确注明废钢中不得混有各类危险品及公司有关处罚、损失索赔规定等，并负责追回因夹带危险品给公司造成的损失。4、原料车间要对外购废钢进行全面分选加工，挑出废钢中混有的危险品，未经分选合格，一律不得转入下道工序。5、原料车间向炼钢车间装盘供料时，要本着“分清责任、便于追溯”的原则，要详细记录分选人、供货商等情况，同一炉要装同一供货商的料，压块、分选料不得混装入炉。6、返回废钢各接

55、收工序在接收前要认真检查是否夹带危险品，检查无误后方可签字接收，发现危险品要立即停止作业，及时报告质检、原料等有关部门进行处理后，方可继续作业。7、原料质检科负责废钢中夹带危险品的确认登记工作，各工序发现危险品后，要立即通知质检人员，质检人员接通知后立即到现场进行评审确认，特殊情况下不能确认时，应组织技术、原料、保卫等部门联合进行评审确认。经评审符合公司规定的危险品标准的，填写废钢中夹带危险品处罚通知单交采购部门，由采购部门负责联系供货单位认可确认。8、发现危险品的工序要凭质检出具的危险品确认单于当日内将危险品交到指定仓库，保管人员要专门建立危险品登记台帐。9、密闭容器、废气瓶、危险化学品容器等危险品处理由公司安全管理部门牵头组织技术、原料、保卫、质检等部门联合进行评审，签署危险品处理意见书，每月集中处理一次。废旧炮弹、地雷、雷管等爆炸物销毁由保安部负责联系政府公安部门进行处理。安全文明生产制度1、各单位必须树立安全第一、预防为主，抓生产必须抓安全的原则，把安全生产渗透到生产管理和各项工作的各个环节中去，安全生产，人人有责。2、全体干部职工必须增强安全观