日语专业毕业论文松下企业文化

1、松下会社、日本白物家電。松下会社事業持株会社電工、三洋電機、傘下持。最初、松下会社創業者松下幸之助1918年大阪府借家電球用製造販売始。製品、単一製品電球用、自転車用、冷蔵庫及cd各種製品経、携帯電話、更、多角化。松下幸之助死後、国外社名統一検討続、変更、本稿松下会社発展歴史分析、松下会社書方筆者思。2010年、資本金3兆6797億7300万円達、従業員数合計384,586名達。2010年4月1日2010年12月31日、連結売上高6兆6534億円、純利益1147億円達 (2010)http:/panasonic.co.jp/ir/reference/annual/2010/html/index

2、.html 。松下会社大成功日本企業管理理念密接思。管理理念、産業報国企業精神。精神、松下会社企業文化核心。論文構成以下通。第一章、先行研究分析。、今、残問題提出。第二章、松下会社企業文化形成、内容変化分析。第三章第四章二章分、仏教儒教思想歴史、教義説明、具体的松下会社影響論述。第一章松下会社企業文化先行研究1.1郭玉蘭（2001）研究郭玉蘭 郭玉蘭(2001.1:48-49),日本文化与松下企业文化精神,税收与企业研究、以下点。松下会社、企業文化社員教重視。、松下会社、終身雇用制、社員安定気持、真剣仕事。一方、松下会社人材重視。1.2闫楷文（2010）研究闫楷文 闫楷文(2010.4:33-

3、34),松下企业文化核心探究松下企业精神,商业文化 研究、松下会社精神社員指導表現、団結激励作用。同時、正義松下会社企業文化、社員行動制限、正確価値観教。1.3残問題多数学者、松下会社企業文化、及松下企業文化仏教儒教融合単説明、全面的仏教儒家思想影響提示至筆者思。松下会社成功、優秀営業戦略密接、不朽伝統思想影響松下企業不朽思。点筆者、松下歴史、及松下会社企業文化対仏教儒教影響分析上、自分観点論述。第二章松下会社企業文化形成、内容変化2.1最初企業文化1918年、松下電器器具製作所創立。時、配線器具使練物調合法、業者秘密、従業員教普通、所主松下幸之助人材育成重視、事業伸、人育 社史歩一会結成(1

4、920年)http:/panasonic.co.jp/history/chronicle/1920-01.html言、適任、新入従業員教仕事。1927年11月、販売店向機関誌松下電器月報創刊。松下幸之助創刊号中弊所営業等理解同時、改良、皆様希望要求聞述、衆知集、販売店精神的重視。一人知恵限。、多人知恵吸収、総合、調和衆知、最高知恵、英知、神知恵。 皆知恵力自由闊達発揮、生雰囲気、社会。論語論語、敏学好書、点思。月報発刊思想、後松下電器連盟店経営資料、戦後誌引継 社史社内外向機関誌創刊(1927年) http:/panasonic.co.jp/history/chronicle/1927-03.

5、html。人材重視謙虚勉強好松下会社最初企業文化。、企業前進進。2.2基本的企業文化形成1929年、松下幸之助会社綱領信条制定。当時、日本経済不況深刻化、松下会社順調発展、配線器具、電熱器取扱商品増、全国代理店数増加。従来個人仕事考、社会考慮事業経営。所主松下幸之助社会企業方思巡、企業社会預。従事業正経営、社会発展人生活向上貢献当然務。事業利益、社会貢献報酬与思至。1929年3月、松下幸之助松下会社進道綱領信条 羅針盤(2010.03),松下精神経営理念(2) 制定。綱領信条以下図1。綱領、後修正加現在文言、精神、現在経営基本方針受継。綱領信条営利社会正義調和念慮向上発展各員和親協力得難国家産

6、業発展図各員自我捨互譲精神以一致協力店務服社会生活改善向上期図1松下会社綱領信条、1933年、松下会社遵奉5精神制定。後二精神加、綱領信条全従業員行動指針 社史 綱領信条制定(1929年) http:/panasonic.co.jp/history/chronicle/1929-01.html。遵奉七精神図2。産業報国精神 産業報国当社綱領示処我産業人本精神第一義公明正大精神 公明正大人間処世大本如何学識才能有此精神以範足和親一致精神 和親一致既当社信条掲処個如何優秀人材集此精神欠所謂烏合衆何等力力闘向上精神 我使命達成徹底的力闘唯一要諦真平和向上此精神得礼節謙譲精神 人礼節妄謙譲心社会秩序整

7、 正礼儀謙譲徳存処社会情操的美化以潤人生現出得順応同化精神 進歩発達自然摂理順応同化得難 社会大勢即人為偏如決成功望得感謝報恩精神 感謝報恩念吾人無限悦活力与此念深処 如何艱難克服得真幸福招来根源図2松下会社遵奉七精神1929年、経済不況、幹部窮状打開従業員半減進言時、生産半減。従業員解雇。給与全額支給。工場半日勤務、店員休日返上在庫販売全力注指示松下幸之助、人材重視思想再表現。方針伝、自一致団結姿生。全員無休販売当、2月在庫一掃、逆生産。1932年第1回創業記念式挙行。日、松下幸之助企業真使命明示、有名水道哲学 社史 第1回創業記念式挙行(1932年) http:/panasonic.co.

8、jp/history/chronicle/1932-01.html発表。使命達成、建設時代10年、活動時代10年、社会貢献時代5年、合25年1節、10節繰返250年計画発表。使命崇高、計画壮大全員胸打、会場興奮化。計画松下会社発展信仰。計画今松下発展指針引続。以上松下企業文化発展歴史。次、松下会社企業文化対仏教儒教影響分析。第三章仏教松下3.1仏教歴史仏教、釈迦開祖宗教、約紀元前5世紀北部川中流域、釈迦提唱、発生。資料、仏教6世紀日本伝。、各時代激動経、仏教近代入。近代政府、神仏判然令以降、太政官布達断片的法令、行政上通達宗教管理、第二次世界大戦後、1951年、認証制導入宗教法人法制定。199

9、5年宗教法人法一部改正 白化文(1996.04:23-25),中国佛学界域外佛教研究的最新成就评杨曾文著日本佛教史,佛教文化。3.2仏教教義仏教教義、善行悪行分、原因結果言因果論原則。点仏教基本。仏教徒行動、善行果報遵奉。個生対業積重果報次生、輪廻転生論、世間生方脱涅槃証限、生命無限輪廻続言。点、仏教徒、生命無限求、果報、自覚貢献。神教徒間帰依対象。真理正理解洞察必要苦脱希望仏教徒出家修行、出家善行実践奨励。、釈迦死後世界現在人生問題実務的解決重視。3.3松下企業文化仏教思想影響松下幸之助、会社盛衰日本国民盛衰、社員仏教思想善行果報教、産業報国人生目標、制度善行賞与。素晴融合筆者思。、信仰導入

10、社員自律。3.3.1信仰導入仏教思想日本企業文化融合、松下幸之助体験。松下幸之助生涯、1932年3月松下幸之助知人案内仏教本部訪、別信仰気、知人熱心勧、程度仏教関心。来、驚。建物壮大、教祖殿建築製材所働信者喜満奉仕姿胸打 松下幸之助物語命知http:/panasonic.co.jp/founder/story/3-3.html。松下幸之助感銘受、信仰道入気、知人別、帰途。仏教思想影響、松下幸之助、松下会社企業文化会社発展鍵考。、松下幸之助、松下会社企業文化具体的制定。後、仏教徒仏教思想影響、松下会社職員松下会社企業文化信仰導入。松下会社企業文化信仰導入、社員皆真剣仕事。信仰松下会社精神影響、松

11、下会社成功。3.3.2水道哲学仏教悩人救、安心与、人生幸福聖事業。影響、松下会社真使命人間生活必要物資生産聖事業松下幸之助悟。1932年5月5日、命知元年定第1回創業記念式開催。記念式、松下幸之助、産業人使命貧乏克服。、物資生産次生産、富増大。水道水価、通行人飲。量多、価格安。産業人使命、水道水、物資無尽蔵、無代等価格提供。、人生幸福、世楽土建設。松下電器真使命点 松下幸之助,著.李菁菁,译,自来水哲学松下幸之助自传,南海出版社松下電器真使命闡明。水道水価値観有名水道哲学。3.3.3産業報国水道哲学、松下会社真使命必要物資生産人間生活豊。点、生産日本貢献精神現。、産業報国松下有名遵奉七精神一。

12、貢献発展望、貢献、仏教思想善行果報実践思。3.3.4力闘向上仏教思想死後世界現在人生問題実務的解決重視通、松下会社現在人生問題実務的解決、水道哲学貫、力闘向上一遵奉精神発揮。貢献真使命達成、社員徹底的力闘。第四章儒家思想松下4.1儒教歴史儒教、孔子始祖思考信仰体系。孔子弟子語録論語。以後儒教発展基礎築。513年、日本儒教伝。江戸時代前、儒教純粋学問研究。江戸時代入、儒教発展朱子学幕府封建支配思想採用。儒家思想神道融合、日本精神一部。封建時代終、渋沢栄一 渋沢栄一(1916年) 論語算盤洗練近代人人達中社会貢献重要性、近代社会儒教道徳観通用部分唱者少数派留。渋沢氏、論語算盤書、以後日本企業文化貢

13、献。4.2儒教教義儒教、仁義礼智信五常徳性拡充、父子君臣夫婦長幼友人意味持五倫関係維持教加地伸行(1990年) 儒教何。、徳治主義上下秩序唱。仁、人思、儒教思想核心。日本企業、製品、客様思得意。代、発展。義、利欲囚、。日本企業、義、公明正大商売。礼、人間交際時、礼儀重大事。日本人厳密上下関係、点影響。智、狭義、学問励。広義、正確生活筆者思。信、言明、真実告、約束守、誠実。信守、社会秩序保、人間関係基本筆者思。、儒教考本来、男尊女卑言考存在。唐代以降、儒教於男尊女卑傾向強見事実。日本深影響。4.3松下企業文化儒家思想影響儒教影響、渋沢栄一論語算盤思出。渋沢氏本中士魂商才思想提出、商売時儒家思想活

14、用主張。以後、多数企業家企業文化導入、松下幸之助一。儒家思想影響以下松下会社企業文化発展。4.3.1礼節謙譲有名松下遵法七精神中、礼節謙譲言精神儒家思想融合。五常一呼礼、仁具体的行動、表。社員皆、交際時、必相手思。4.3.2和親一致礼節謙譲影響、社員団結一致仕事、会社雰囲気和親一致。松下企業文化如何優秀人材集此精神欠所謂烏合衆何等力。4.3.3公明正大公明正大精神、儒教名家朱子唱。人間処世大本、心公明少私心。精神遵奉、会社社会、影響筆者思。会社、社員皆、松下会社利益重視、自分忘、松下発展推進。同時、社会、社会、利欲囚、商売、客様信頼。忘我精神貢献推進。、松下会社毎朝仕事始前、社員必暗唱信条中、

15、各員自我捨互譲精神以一致協力店務服言言葉。処世仕方本当賢明。五常義智表現筆者思。4.3.4社員尊重、忘我精神遵奉、社員自分利益守。日本企業年功序列終身雇用松下幸之助活用 郭玉蘭(2001.1:48-49),日本文化与松下企业文化精神,税收与企业。社員企業定年雇用続。、年取沿、社員福祉増。方針、社員尊重、社員利益保証与。利益得安心社員皆、失業心配必要、会社貢献。点、仏教儒家思想尊重思想表現思。、五常仁活用結果徳治主義。4.3.5共存共栄価値観儒家思想影響、日本人特有栄恥価値観。価値観、日本集団主義守光栄思。松下精神、共存共栄徹言言葉、皆共存共栄強願、最善努力、繁栄実現。松下幸之助企業真使命確立後

16、、松下社員団結一致会社及日本人皆幸福、一生懸命頑張。4.3.6厳密上下関係儒家思想表現上下関係守。社員強上下関係守。、社長心配社員言、社長心配仕事。、社長辞 松下幸之助(1993.6),松下幸之助 経営語録,php研究所語、松下幸之助社員心配、社員重視気持分。、厳密上下関係守、経営方針実施、社員集制限思。1927年衆知集、販売店精神的重視精神引続、厳密上下関係制限、改革提出人材中村邦夫2000年就任、松下改革。、松下幸之助逝去後、長間松下会社不況続。4.3.7反省智儒教名家曽子、吾日吾身三省。人為謀忠、朋友交信、習伝、 論語言。、松下精神素直心養実践条羅針盤(2010.03),松下精神経営理念

17、(1), 常自分自身見直毎日自分行反省書。毎日自分不足見直智表現思。4.3.8順応同化及日新同時、時代不適点見直、素直心持、順応同化精神吸収、日新目標達。万物絶変続、日新、企業絶間必要、企業方、目指定経営理念受継、時代応、市場応、変述、時代潮流逆、素直対応大切訴。最後、第二章説明勉強好精神人材重視 儒家思想影響。松下会社発展推進。本稿、松下会社企業文化、企業文化発展説明、仏教儒家思想影響分析。、第一章、松下会社企業文化先行研究分析。、残問題提出。第二章、松下企業文化発展内容考察。、松下会社企業文化発展歴史、綱領信条遵奉七精神判明。後、両方起源、教義及発展考察。、表現沿影響明。第三章第四章分析。

18、仏教影響、以下通。、松下会社仏教徒仏教思想影響、松下会社職員松下会社企業文化信仰導入、社員真剣仕事。次、善行果報及現在人生問題実務的解決重視仏教思想影響、松下企業文化水道哲学、産業報国力闘向上精神発展。儒家思想影響、以下通。五常礼影響、松下会社社員、礼節謙譲和親一致精神活用。次、儒教名家朱子唱公明正大精神影響、社員忘我貢献。、徳治主義影響、松下会社社員対深尊重、人材十分重視。一方、儒家思想価値観影響、松下企業文化共存共栄精神発展。次、儒家思想影響、社員強上下関係守。最後、論語名言影響順応同化及日新勉強好精神発展。、先行研究上、深刻分析進、企業文化宗教思想影響長所発揮、短所詳判明、企業損失免今後課題思。参考文献1 郭玉兰日本文化与松下企业文化精神j税收与企业,2001,(1):48-492 王鸥浅析中日企业文化的特征以松下、日立公司和海尔集团为