下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 数据库系统概论 课程设计题 目: 工资管理系统 系 别: 数学与计算机科学系 专业(含班级): 计算机科学与技术 (数媒媒体方向) 学 号: 20070861202 06、13、19 姓 名: 陈生茂 陈夏 马志强 章进策 指导教师: 张标汉 职称 讲师 填表日期: 2010 年 1 月 10 日一、 选题的依据及意义:随着经济的发展,各个公司的规模也越来越大,为了更好、更方便地管理企业中各个成员的工资发放情况,必须要有一个系统来管理工资的工作情况,该工资管理系统主要用于工资的管理,管理员通过此系统保证职员信息的准确性,此系统的建立和使用有利于管理者和职员更好的了解自己的工资信息,提高工作效
2、率。意义:(1) 本系统提供了基本的人员信息管理,同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理,同时配以查询功能,以便能真正适用于各类中小企业及失业单位。(2) 经过自己认真的思考和同学的讨论使我对该类管理系统有了进一步的认识,同时也可以应用平时学习中所学到的东西。二、设计内容1、数据库表格:1)登录表:字段名称数据类型字段大小必填字段(不为空)用户名文本20是密码数字20是2)员工基本信息表:字段名称数据类型字段大小必填字段(不为空)员工编号数字20是员工姓名文本20是性别文本10是 学历 文本20是基本工资数字20是工龄工资数字20否职务工资数字20否养老保险金数字20否2、 系统
3、功能模块图:进入系统 关于退出系统待添加的隐藏文字内容3修改密码用户密码工体查询休加班查询浮动工资管理基本工资查询基本工资管理工资发放管理浮动工资管理员工删除员工录入系统数据流图如下: 启动程序调用数据库文件进入操作页面数据录入存储?存入数据库是数据修改数据查询数据删除否结束程序退出?是否三、研究目标1、系统性能分析:l 界面设计美观友好l 规范、完善的基础信息设置l 信息查询灵活、方便、快捷l 系统运行稳定,安全可靠2、 上机过程中出现的问题及其解决方案: 在程序编写中,出现了在为按钮或菜单添加映射函数时,用错了类。但程序无错误。不管出现哪种错误,都会导致一系列的出错,改起来非常麻烦,常因为
4、一个小错误而使整个程序无法运行。在调试的时候也出现了一些其它的错误,通过不断的修改和调试,使程序不断的完善。最后,终于调试成功.3、 程序中可以改进的地方说明:功能不是很全面,可是适当添加一些功能使程序更加完善. 例如可添加员工参加工作的时间,工龄等使员工信息更加系统全面。数据库系统概论课程设计实现方案一、系统测试1、 测试方法 进入系统,输入数据,进行添加,删除,修改等操作.测试系统运行情况和稳定性.2、测试用例数据的设计1.添加200707032 张新光 男 本科 1000 100 100 1002.删除200707032 3、测试结果 1.添加成功,如图:2.删除成功,如图:二、用户手册
5、1.运行环境系统开发平台:visual c+ 6.0,sql 2000运行平台:windows xp/windows 20002.系统登录用户双击“客房管理系统.exe”文件的图标,即可进入工资管理系统。输入用户名mr,密码123.进入系统管理界面。3.最后按各功能模块进行管理操作.数据库系统概论课程设计小结在这次课程设计中,让我学到了很多在课堂和书本上学,不到的知识,领略到了数据库设计在计算机领域的重要性。数据库作为一个永久存储形式在应用中发挥着重要的作用。在数据库设计中,我明白了数据库设计中不是范式越高越好的。我们要根据我们的应用来决定,一切应该以需求为首要选择,对编程环境、一些控件的使用和界面的美化方面更加熟悉。同时,使我受到了一次用专业知识、专业技能分析和解决问题的全面系统的锻炼。使我在综合知识的选用方面,在应用软件开发的基本思想、方法方面,以及在常用编程设计思路技巧的掌握方面都能向前迈了一大步。为日后成为合格的应用型人才打下良好的基础。通过这次课程设计,让我深深地体现到进行软件开发不是一件简单的事情,它需要设计者具有全面的专业知识、缜密的思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第3章 第3节 水资源(新教学实录)2023-2024学年八年级上册地理(人教版)
- 第5单元第14课《新年贺卡-综合制作》教学实录 2023-2024学年清华大学版(2012)初中信息技术八年级上册
- 山东省郯城县郯城街道初级中学初中信息技术《图像处理》教学实录2
- 2024版二手车交易居间服务标准化合同
- 2024-2025学年新教材高中政治 第4单元 国际组织 第9课 第2框 中国与新兴国际组织教学实录 新人教版选择性必修1
- 2024年度高端商务车辆租赁及维护服务合同3篇
- 按月还息抵押借款合同
- 2024版房产买卖居间合同专业版3篇
- 农村鱼塘租赁合同
- 2024年树木批发销售协议规范格式一
- GSP对药品经营企业计算机系统的要求
- 课堂-可以这么有声有色
- 京瓷哲学培训课件
- 天猫电子商务案例分析
- 2022年1201广东选调生考试《综合行政能力测验》真题
- 有机肥料采购项目售后服务方案
- 综合实践活动(1年级下册)第3课时 感恩卡设计与制作-课件
- 2023河南省科学院招聘144人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- (完整版)小学生英语百科知识竞赛题及答案
- 肥料、农药采购服务方案(技术方案)
- 脑卒中后吞咽障碍患者进食护理(2023年中华护理学会团体标准)
评论
0/150
提交评论