团委学生会学习部章程

1、计算机科学学院 团委学生会学习部部门章程团委学生会学习部 2014.4.19学生会学习部部门章程第一章总则第一条 学习部在计算机科学学院团委学生会的领导下，隶属于学生会，是致力于营造浓厚的学习氛围、提高学习方法和效率,为老师与同学、同学与同学间搭建起学习交流的桥梁的学生组织。 第二条 部门以“全心全意为同学服务”为宗旨，努力引导同学“勤奋学习，高效学习”，通过开展系列特色活动，全面提高广大同学的综合素质，丰富大学课余文化生活。第三条 选拔机制：计算机科学学院团委学生会学习部干部选拔制度为公开面试，经林学院团委和学生会主席团审核后上任。通过中期调整人员的方式和培养优秀干事的机制确保每届院学生会学

2、习部工作的连续性、平稳性。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。 第二章 部门职责 （一）考察晨读、课堂出勤率，营造学院良好的学习风气； （二）定期召开各班学习委员例会，通报情况，提出要求； （三）组织开展辩论赛、中英文演讲赛、英语竞赛、学术报告等活动丰富大学生课余生活； （四）组织成立学院辩论队，为校级辩论赛做准备； （五）与学生会其他部门相互协调，按时完成分配下来的其它工作。 第三章 机构设置 设部长一名，负责正常工作及各项活动的组织，以及部里成员的管理；副部长两到四名，辅助部长管理好成员及完成各项事务；干事若干，完成好每项任务。部长职责（一）把握部门发展方向，制度部门总体规划，

3、组织并监督成员实施； （二）建立和完善部门各项规章制度，主持部门各种会议； （三）协调部门成员关系，促进内部交流合作，监督各项工作的开展情况； （四）广泛听取成员意见，了解和掌握成员思想、工作和学习动态，及时给于指导和帮助； （五）随时向学院老师和分管主席反馈工作开展情况，加强与兄弟学院的交流合作。 部委职责（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务； （二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权；（三）准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录；（四）活动负责人要制定计划书，经正、副

4、部长审批后方可开展。每月末及时将工作总结及计划交部长；（五）带头配合学院的学风督察工作，并在班级学风建设中起到模范带头作用。 第四章 规章制度 成员要求 （一）具有奉献精神，为同学服务的意识，对待工作要高度负责、积极认真，努力工作；（二）具有乐观的性格和宽容大度之心，不在小事上耿耿于怀；（三）具有责任心、担当精神做错事不抱怨他人，敢于承认错误； （四）具有自主创新精神，不断学习，提高自身专业技能，同时接受部门组织的技能培训和领导； （五）所有成员应能吃苦耐劳，团结协作，互相帮助，共同进步；（六）所有成员必须严格遵守学院的规章制度及学生会制度； 例会制度 （一）每周召开本部门例会，成员汇报工作情

5、况及工作体会；部长认真听取汇报，对成员工作予以指导，并对近期工作做出明确分工；（二）部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前（半个小时以前）向部长请假，否则将一律视为缺勤；缺勤三次以上，态度不端正者课给予辞退。（三）三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤屡教不改、态度不端正者予以辞退； （四）出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会干部档案表。 成员的思想素质 （一）凡本部门成员在思想上必须积极进取，争取以实际行动向党组织靠拢，对思想颓废者予以帮助，对屡教不改者予以批评以及退出部门的处理； （二）对部门成员和工作有异议者，在完成既定计划的前提下，允许以任何方式发表意见，但原则上必

6、须团结一致，若有违反者予以批评处理； （三）凡部门成员应当自觉遵守各项规章制度，起到表率作用。 成员的工作要求（一）会议、活动、值班无故缺席三次，退出部门；（请假三次相当于一次缺席，迟到超过十五分钟视为缺席） （二）凡各成员工作成绩优秀者，予以表扬并“推优”； （三）部门成员不仅代表学习部的形象，而且代表了学生会的形象，必须时刻注意自己的行为举止。特别是在学生会集体活动中，要做到积极、勤快、认真、负责，一切行动听指挥。部门的每一个人都必须端正工作态度，积极、热情的为部门服务； （四）各成员积极为部门活动提出创新型意见，并且认真履行“责任落实到个人”的制度。 考核和奖惩制度 （一）积极参加本部门

7、组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权； （二）结合成员的学习和对部门、学院的贡献，给予重点培养； （三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则（以下所有都为10分制）第二十六条 考勤纪律考核：迟到：15分钟内，扣一分，15分钟之后扣三分。请假：在活动或者会议前至少一个小时请假，每学期请假不得超过3次，超过者、或者活动临时请假按未假记录。未假或事后请假：每次扣5分。工作时，开会或者活动的时候玩手机，开会时，未请示接电话：每次扣1分。会场纪律：每次大会和活动都有负

8、责会场纪律的部门，如果会场纪律较差，负责纪律的部门扣2分，很好加2分，一般不扣分。活动时未佩戴工作证：扣一分。第二十三条 工作计划总结考核（电子档）：月计划总结：每月27日上交给分管主席，分管主席按内容评分，分管主席然后精简计划内容交主席助理一份，并把计划作为月考核的依据。年计划总结：每学期开学初，将年度工作计划写好，交与分管主席，分管主席然后精简计划内容交主席助理一份，并把计划作为年考核的依据。计划总结拖交：扣一分/天，一星期之内不交算未交。计划总结未交：当月的月评总分为0分。学生会文件放入百度云空间内储存，由秘书部负责整理，整理得当：+2分，比较乱：-2分。 月评规则月评采用计分制，分别从以下几个方面获取信息a.会议记录 （15%）b.考勤纪律 （20%）c.工作计划总结 （15%）d.工作完成情况 （35%）e.加分项目 （15%）公式：总评(p)=a*0.15+b*0.2+c*0.15+d*0.35+e*0.15月评分最后用于年度总评（四）有下列行为之一者，给予除名。1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大； 2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端； 3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为； 4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作； 5、承诺的任务，无法完成