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文档简介
1、别让嫉恨毁了你的职业生涯系,又拥有较丰富的工作经历,当初公司是以高薪将他从其它企 业挖过来的;而小b在学校、专业、入行的资历方面都没法与自己相 比,现在居然坐到比他还高的位子,真是是可忍,孰不可忍。不干了!小a一气之下递交了辞职,回家躺着睡大觉去了。小a的老爸曾是一位国企的老总,现退休在家,这天吃过饭, 他把小a叫到书房问道: 你这些天怎么回事?怎么把工作辞了?听到父亲这么问,小a当下就将自己的不满都发泄了出来。父亲见儿子讲完后,问小a说:你是否还记得,当初这家公司 把你挖过去做经理的时候,给你开出的条件也很诱人,我记得那个时 候你说过,你在那里也很遭人嫉恨,但你挺住了,而且后来的表现让 别人
2、没话说,正因为这样你在公司的位子才坐稳了。 而你现在嫉妒你 的同事,那么我问你,你和当初对你群起而攻之的同事有什么区别? 你应该想的是:为什么公司会选择小b而没有选自己,对比小b,自 己在哪些方面不如他。如果你想不通这个,那么我可以肯定,你在应 聘其他公司的时候,依然迈不过这道关卡。父亲说完这番话,关上门出去了。小a 一人在屋子里坐了很久, 第二天,他就出门面试,应聘上了另外一家公司的销售经理,然后在 不到两年的里做到了那家公司的副总。他经常对下属说的一句话是: 别让嫉恨毁了自己的职业生涯。这个故事就反映了职场一个很现实的问题:嫉恨,那么什么是 嫉恨呢?表示对他人的才能的憎恨与嫉妒,属于贬义词
3、。职场路上, 哪能怀揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成为甩不掉的拖累,你能走得远 吗。从心理学的角度讲,职场嫉妒症往往隐含着很多深层的心理 原因,具有 职场嫉妒症 的人,常见有以下几种心理症结:童年在大家庭里,曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱,总感 觉父母更爱同胞而不爱自己,觉得委屈和不公平,成年后便会无意识 地把童年对同胞和双亲的感情,转移到同事和领导身上,总觉得领导 偏爱同事,自己受到了不公平的对待。个性过于追求完美的人,过于要强,总想把身边的一切都控制 在手心,当发现不随他意的事情时,看到领导和同事并非他所能控制, 便会产生焦虑和心理失衡感。具有 自恋 人格的人,童年往往是被忽视的孩子,成年后总是 渴望别人能关注、理解和赞美他,别人能为他服务,可是工作环境里 怎么可能一切如愿呢?于是领导对同事正常的关心,都可能带给他 自恋性损伤,激起嫉妒和愤怒。还有的人性格具有偏执的特征,总是假设别人是恶意的,总感 觉到自己被攻击,这样戴着有色眼镜看世界,也容易对别人横挑鼻子 竖挑眼,觉得同事取悦领导也是在和他作对, 为此而忧心忡忡和心怀 嫉恨。对于嫉恨心比较强的人,我提几个小建议,不妨试试,说不定,就能让你从此告别嫉恨的坏毛病,从此为你打开一条光明之路呢:一是把自己当别人;二是把别人当自己;三是把别人当别人;四是把自己当成自己;五是对于一般具有职场嫉妒心理的人,应该采
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