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文档简介

1、加班工资支付管理制度笫一条为规范员工作息时间及加班工资支付标准，特制订本制度。第二条 本制度适用于杭州中纺印染有限公司、浙江新中纺实业有限公司。笫三条公司原则上执行每周工作六天（平均每月工作二十六天）的工作制。 同时在安排休息时，各部门都应安排好值班人员，不得因休息而影响本部门或其 他相关部门工作的顺利进行。因生产经营需要而实行连续性工作或倒班制工作的 （以下简称正常班次），且在无法安排调休的前提下，按本制度规定支付加班工 资。同时本制度所指的天，是指以八小时为单位。第四条公休日加班，在原有工资基础上计发5元/小时的加班工资（但加 班时间不足半小时的不计）。国定假日加班的，在原有工资基础上计发

2、10元/小 时的加班工资。其中公休日加班，在安排调休的前提下，可以不计发加班工资。 但该调休应在加班之日当月内调休完毕，在当月内无法进行调休的，应计发加班 丄资。同时，如遇到国定假日与公休日重叠的情况，则该日按国定假日标准讣发 加班工资，原公休日顺延一天调休，如调休不成则该日按公休日标准计发加班工 资。例如：2008年6月8日为端午节，同时乂是周日，则6月8日上班按80元 /天计发加班工资，6月8日的休息日调到6月9日休息，如6月9日上班的，则 6月9日按40元/天计发加班工资。第五条 不论何种情况下，延长工作时间的，不另计发加班工资，按现有标 准计算。笫六条凡在正常班次之外山公司安排加班的，

3、由直接主管填写加班/调 休申请单并经上级主管核准后方可实施，同时在无法调休的前提下可以支付加 班工资（因其他部门的临时性工作而需要借调人员加班的，山借调部门填写加 班/调休申请单）。按正常班次工作的，则无须填写加班/调休申请单。加班申 请的核准权见下表：加班时间核准程序4小时以内主任核准48小时科长核准8小时以上主任、科长依次审核，厂长或部门主管核准笫七条 总务科下属司机、装卸工、食堂、门卫（含车棚管理）、清洁工等 工作人员，因正常工作时间内弹性较大，不论其工作时间为八小时或十二小时， 公休日及国定假日加班的，只以8小时标准讣发加班工资。第八条 各外贸部、分厂业务科工作人员因工作特殊性，不适用

4、本制度。不 论公休日或国定假日加班，均不计发加班工资。但各外贸部、分厂业务科应在工 作允许的范圉内，适当安排调休。笫九条车间副主任级（含）以上及专业技术人员等实行年薪制员工，不适 用本制度。但应在工作允许的范围内，适当安排休息。笫十条 其他部门执行八小时工作制，但需要晚间值班的，不视为加班，但 可以支付值班补贴，具体由各部门另行申报，经总经理核准后报行政部备案。笫十一条本制度经总经理核准后实施。最终解释权归行政部。笫十二条 本制度实施后，凡既有的类似规章制度自行终止。与本制度相抵 触的规定以本制度为准。第十三条 本制度自二OO八年二月十四日起实施。杭州中纺印染有限公司 浙江新中纺实业有限公司 二OO八年元月二十二日加班/调休申请单年 月 日工

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