主动工作和被动工作

1、主动工作和被动工作一、什么是主动工作？二、为什么要主动工作？三、主动工作的心态基础四、怎样才能做到主动地工作？一、什么是主动工作？主动性是什么？“没被人告知却在做着恰当的事情”这就是主动性。1、什么是主动工作？主动工作有许多种说法：说法1:主动工作就是在没有人要求、强迫、监督的情 况下，自觉而出色的完成任务，有胜任本职工作的能力。说法2：主动工作，顾名思义就是要具有前卫的思想意 识，考虑事情较为全面、长远。说法3:主动工作長一种积极的做事心态，无论老板在与不 在，都能主动做事，从不偷懒。而且不管公司碰到什么困难， 都能迎难而上，绝不临阵脱逃。而被动工作则是一种消极的 心态，被动工作的人认为是在

2、为别人工作，不仅不会主动工 作，而目工作毫无乐趣。说法4：有的人，总是在别人的鞭策下才能完成工作任 务，这就是被动；有的人，别人只要提醒一下或者根本不用提 示就能很好的完成任务，这就是主动。二、为什么要主动工作？(1)首先我们来认识一下工作主动工作者与被动工作者的 含义以及表现形式：工作，从思想意识上来说可分两种：一种是主动工作， 一种是被动工作。主动工作者指的是执行工作时会发自自己的心去做好 自己的本职工作，无论自己是否喜欢这份工作，一旦选择了 这份工作，就会为了完成自己心目中设定的个人目标而努力。 主动工作者要么具有强烈的上进心，要么具有强烈的责任心, 他们在工作当中表现出来的是热情和执着

3、的劲头，有时候甚 至会让人觉得他们有点“傻”，有点“不可理喻”。主动工 作者在日常工作中很少抱怨，也不好高鹫远，他们服从于现 实，把自己真正的想法埋藏起来，一步一个脚印，默默地为 自己心中的理想做着准备，一旦条件成熟，他们就会一跃而 起，把握机遇，完成自己的人生理想。这类人群对于组织和 团队来说，非常难能可贵，因为他们的工作结果是效率和效 益并存。当然，因为他们的日常积极表现，可能导致自己个 人与组织或团队中的一部分被动工作者形成鲜明对比而被 人批评，甚至挤兑，所以表面上看，他们吃了亏，拿得少干 得多，或者说拿一样多却做得更多，但实际上，大部分领导 都很喜欢这类吃亏人群，他们看在眼里记在心里，

4、虽然平时 对这类人群也不一定会有什么特别举动，但由于这类人群日 常的准备和付出，业绩和能力比一般人都突出，一旦有合适 的机会，领导就会先提拔他们，所以，从另一个层面来说， 主动工作者的发展机会比被动工作者要多得多，这或许就是 中国古人常说的“吃亏是福，有舍有得”的道理吧。被动工作者指的是当前的工作并非他们心所想从事的 工作，但迫于现实生存和生活的需要，他们又没有更多更好 的选择，只能屈从于现在的工作，做天和尚撞天钟，不做和 尚庙也空。被动工作者整天抱着一些虚幻的不切实际的想法, 他们的人生没有明确可行的目标和方向，工作没有热情，不 讲方法，不讲效率和效益，上班等着下班，工作盼着假日， 一遇到困

5、难就怨天尤人，怨声载道，常常为自己完不成任务 找借口、找理由，很少为完成工作任务积极想办法，找点子， 平日里也是只想少付出，多得到，不付出，也能得到，总是 想各种办法减少工作，拖延工作，或经常做一些无效工作， 看似很忙，实际无所事事，他们做一点事就希望马上得到等 值或超值的回报，生怕吃一点亏，上级领导交待怎么做就怎 么做，犹如机器人，很少为工作动脑、操心，也很少有想法 把事情做得漂亮一点，他们的工作状态一直处于“等”的时 间里，等指令，等下班，等工资可以说，当今社会很多人都是被动工作者，都是迫于生 活和生存的需要去工作，并不是出自自己的意愿，而且大多 人所做的工作也不是自己心里想做的工作，他们

6、在工作中找 不到认同和价值，更谈不上快乐工作，工作快乐。一个长期 处于被动工作状态的人，其结果必然是工作效率低下，收入 不高，没有前途，对未来不抱多大的希望，他们安于现状， 随波逐流，习惯贫穷和等待，由此，他们的社会竞争能力也 在一天天被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不觉丧失斗志和 激情，最后被社会无情的淘汰，这就是自然界的“物竞天泽， 适者生存”的法则。（二）、一个长期处于被动工作状态的人，他的能力和 竞争力会逐渐削弱，很容易被周围的人替代，而一个可有可 无的人，一旦危机到来，他就会成为第一个被淘汰的人，与 其那个时候去埋怨他人和社会，不如现在就行动起来，让自 己时刻处于主动工作状态，把自己变

7、得优秀和不可轻易被替 代，为自己的未来竞争赢得更多的发展机会。（三）、主动工作赢得一切一书：我们应该主动地 对待自己的工作，这些主动地付出就是你走向成功的开始。 付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许 你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如 既往地多付出一点，回报可能会在不经意间以出人意料的方 式出现一一成为企业的核心员工。我们应该主动地对待工作, 而不是被动，因为主动工作就是你走向成功的时候；我们应 该积极地迎接挑战，而不消极，因为积极面对就是你迈出精 彩的脚步；我们应该不懈地付出，而不是倦怠，因为不断地 付出就是得到回报的过程。“凡事都要靠自己”，事业的成 功也

8、是如此。而成功的一切根本在于“主动”。我们出来工作是为了能够创造属于自己的财富，从而改 善自己的生活，让生活变得更美好，更有意义，每天都能够 无忧无虑的生活。主动工作，能够自我支配更多的时间，有 了时间既可以学习，丰富自己的专业知识，提髙自己的专业 技能，从而使自己在事业上能够走的更髙、更远。(四) 、能否积极主动地对待工作，是一名员工从平凡 到优秀的关键。在任何一项工作中。“积极主动”最能体现 出优秀与普通的差异。如果在工作中，你不能表现出自己的 主动性，那么，就意味着你与别人也没什么区别。如果你想 证明你的实力，那么你凡事都要积极主动。该做的事立刻着 手去做，绝不拖拉，尽职尽责地去完成每项

9、工作。唯有如此， 才能使你脱颖而出。三、主动工作的心态基础如何才能为主动工作打下坚实的心态基础1、做到为了责任而工作。责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才越大，责 任是能力中的核心能力。美国独立企业联盟主席杰克法里 斯：“记住，这是你的工作！”2、做到不只是为薪水而工作。(1 )工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，是在工 作中获得的珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分 表现和人品的普遍认同等。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。（2 ）不为薪水而工作，薪水自然会提高。 首先，我们要相信大多数企业都是明智的; 第二，不要担心自己的努力会被忽视；（工作的事情）3、做到热爱自己的工

10、作。每一项工作都值得我们去热爱，每一件事情都值得我们用心地去做！工作本身没有贵贱之分，在这个世界上，不管干什么工 作，只要你用心做好了，一样会得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报，得到许多意想不到的机会 做到心存感激地工作。4、怀抱一颗感恩心 永远都需要感恩 感恩是一项投资 感恩是发自心 我感关爱我的人, 我感让我爱的人, 我感藐视我的人, 我感不爱我的人, 我感伤害我的人, 我感欺骗我的人, 我感中伤我的人,他让我得到了幸福; 他让我学会了珍惜; 他唤醒了我的自尊; 他让我懂得了自爱; 他磨练了我的意志; 他增进了我的智慧; 他砥砺了我的人格;我感鞭打我的人, 我感遗弃我的人, 我感背叛我的人, 我感绊倒我的人, 我感斥责我的人,他激发了我的斗志; 他使我学会了独立; 他成熟了我的判断; 他强化了我的双腿; 他提醒了我的缺点。我感激所有使我成长的人！四、怎样才能做到主动地工作?我们应做到一下七个方面：1、多做一点：多做就是机会。a主动多做一点b被动就越被动d主动挑战自我2、用心一点:努力做对事情，用心做好事情。3、勤奋工作：懒惰的危害如何克服拖拉：马上行动，定时完成。4、优质工作。不断学习，打造个人核心竞争力。不断提髙工作质量，多问自己“我做得如何？ ”5、坚决执行：服从上级正确的指挥，对吗？6、没有借口：