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文档简介

1、技能竞赛活动方案为统一各店铺仓库流程与检验各店铺仓储技能水平与实际操作能力， 激励员 工努力提升自己的专业技能，形成 “比、学、赶、帮、超 ”的良好气氛，达到不断 提高仓储部综合能力目的，现结合实际情况，举行公司仓储岗位技术技能竞赛， 具体方案如下：一、竞赛原则按照 “全店参与、公平竞争 ”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席， 负责竞赛过程中各类争议的仲裁。 仲裁由各仓库负责人共 同担任。2、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。监督 席由人事部人员担任。3、各部门应当负责的具体事项如下：（ 1）、 XX 负责竞赛所需的电脑、会场背景音乐等（ 2）、 XX

2、负责竞赛所需的盒子、快递袋、店铺标牌等（ 3）、 XX 仓库负责检查场地内称重器、扫描枪等器材正常使用（ 4）、人事部负责此次比赛的奖金申请和竞赛组织工作， 以及各项赛事积分 统计总汇。三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用团队和个人比赛方式进行。2 、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、 评分规则、 参赛人员名单等报人 事行政部，经审批后确定。四、比赛时间及场地安排1、比赛时间 : 2016 年 6 月 27 日 16 时正式开始2、比赛场地： XX 仓库3、颁奖：颁奖于赛后采取钉钉公告的形式。五、参赛人员及项目设置由3个店铺共9名以上员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，

3、各岗位团体赛参赛选手不得少于 3人。具体参赛部门及岗位如下:此次竞赛共计项目3个，其中单项奖1个、团队比赛1个、作品展示项目1 个，具体如下：项目名称分值比赛地点拆退包处理3分XX场地折盒子包装竞赛5分打包发货竞赛5分六、竞赛规则1、 拆退包处理（作品）（1）、由各店铺采用各自拆退包方法拆若干个包并讲解，并同时完成退 回商品、入库等操作。2、折盒子比赛（1）、比赛共选取100个盒子进行折叠（2）、按耗时多少评分，依次分别为 5分、4分、3分（3） 、按包装盒损坏度扣分，损坏一个盒子扣除0.5分注；折后弹开的盒子不计入总数3、打包发货竞赛（1）、比赛共选取50数量进行打包（2）、按耗时多少评分，依次分别为 5分、4分、3分（3）、按打包正确率扣分，错误一个扣除 0.5分七、奖项设置1、团体奖：一等奖奖金 500元、二等奖奖金200元、三等奖奖金100元2、最优个人奖：200元3、参与奖：全体抢红包大作战八、要求1、为保证本次竞赛质量， 各部门应按竞赛方案和要求认真准备， 选拔优秀的 选手参赛。2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛

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