ppt团队协作精神（经典实用）

1、1 ppt团队协作精神 神神 团团 队队 合合 作作 精精 2 ppt团队协作精神 蚂蚁军团！蚂蚁军团！ 在非洲的草原上如果见在非洲的草原上如果见 到羚羊在奔跑，那一定是狮到羚羊在奔跑，那一定是狮 子来了；如果见到狮子在躲子来了；如果见到狮子在躲 避，那就是象群发怒了；如避，那就是象群发怒了；如 果见到成百上千的狮子和大果见到成百上千的狮子和大 象集体逃命的壮观景象，那象集体逃命的壮观景象，那 时什么来了？时什么来了？ 3 ppt团队协作精神 1 2 5 3 4 什么是团什么是团 队？队？ 如何培养和维如何培养和维 持团队精神？持团队精神？ 什么是团队精神？什么是团队精神？ 高效的团队的基高效

2、的团队的基 本特征是什么？本特征是什么？ 打造核心打造核心 竞争力的竞争力的 团队需要团队需要 我们做什我们做什 么？么？ 4 ppt团队协作精神Page 4 第一章：什么是团队第一章：什么是团队 5 ppt团队协作精神 ： 团队就是不要让另团队就是不要让另 外一个人失败，不外一个人失败，不 要让团队任何一个要让团队任何一个 人失败。人失败。 -马云马云 6 ppt团队协作精神 ： n大成功依靠团队，大成功依靠团队， 而个人只能取得而个人只能取得 小成功。小成功。 -比尔比尔盖茨盖茨 7 ppt团队协作精神 ： 团队的基本要素 n 共同的目标共同的目标 n 相互依赖相互依赖 n 归宿感归宿感

3、n 责任心责任心 团队的定义 n 具有共同目标，共同责具有共同目标，共同责 任和风险，在互相合作任和风险，在互相合作 中凭借有序的层级管理中凭借有序的层级管理 来达成某一目标的群体。来达成某一目标的群体。 8 ppt团队协作精神 ： 1+12 9 ppt团队协作精神 ： 群体可能是有共同的目的但缺群体可能是有共同的目的但缺 乏协作性没有凝聚力的人群。乏协作性没有凝聚力的人群。 团队群体 团队是每个成员都具有抗风团队是每个成员都具有抗风 险意识，共同承担风险。险意识，共同承担风险。 10 ppt团队协作精神 华盛顿合作规律说的是：华盛顿合作规律说的是：一个人一个人 敷衍了事，两个人互相推诿，三个

4、人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人 则永无成事之日。则永无成事之日。多少有点类似于我多少有点类似于我 们们“三个和尚三个和尚”的故事。人与人的合的故事。人与人的合 作不是人力的简单相加，而是要复杂作不是人力的简单相加，而是要复杂 和微妙得多。一个人一分钟可挖一个和微妙得多。一个人一分钟可挖一个 洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。 这种团队协作中出现内耗的现象被称这种团队协作中出现内耗的现象被称 为为邦尼人力定律邦尼人力定律。 11 ppt团队协作精神Page 11 第二章：什么是团队精神第二章：什么是团队精神 12 ppt团队协作精神 ： 团队精神 团队的成员

5、为了团队的利团队的成员为了团队的利 益和目标而相互协作、尽心益和目标而相互协作、尽心 尽力的意愿和作风。包含三尽力的意愿和作风。包含三 个内容：个内容：团队的凝聚力、合团队的凝聚力、合 作的意识、士气的高昂作的意识、士气的高昂。 13 ppt团队协作精神 “一滴水怎样才 能不干涸?”弟子 们面面相觑,无法 回 答 . 释 迦 牟 尼 说:“把它放到大 海 里 去 ” 。 团队整体的价值观、信念和奋斗 意识，是团队成员为了团队的利益和 目标而相互协作、共同奋斗的思想意 识。 n 1归属意识归属意识：认识到团队为自己 提供了工作，个人命运与团队是休戚 相关的。 n 亲和意识亲和意识：团队成员在工作

6、 中互相依从、互相支持、密切配合， 建立了平等互信、相互尊重的关系， 如处在一个家庭中。 14 ppt团队协作精神 责任意识责任意识 ：恪尽职守、完成任务、勇于创新、：恪尽职守、完成任务、勇于创新、 遵守团队规则等。遵守团队规则等。 自豪意识自豪意识：认为自己所在的团队有令他人羡慕：认为自己所在的团队有令他人羡慕 的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。 沉心做事，不耍小聪明不耍小聪明，或许短时间要吃亏， 但是厚积薄发，总会在意想不到时发挥意想不到 的作用。 15 ppt团队协作精神 ： 团队精神 相互尊重 员工对团队 高度的忠诚 正直真诚友爱友爱 充满

7、活力与热忱 积极主动勇于积极主动勇于 挑战、不断进取挑战、不断进取 团队成员之 间相互信任 16 ppt团队协作精神 只为成功找方 法，不为失败 找借口！ n一个人事业上的成功，只有一个人事业上的成功，只有15%是由是由 于他们所掌握的知识和专业技术，而于他们所掌握的知识和专业技术，而 85%是靠良好的心理素质和善于处理人是靠良好的心理素质和善于处理人 际关系。际关系。 n -戴尔戴尔卡耐基卡耐基 17 ppt团队协作精神 第三章：高效团队的基本第三章：高效团队的基本 特征特征 18 ppt团队协作精神 ： 有明确的共同愿景有明确的共同愿景 团队成员对愿景的认同度团队成员对愿景的认同度 高效的

8、领导：高效的领导：以身作则、以身作则、 凡是以团队利益重，具凡是以团队利益重，具 有较强的协调与激励他有较强的协调与激励他 人的能力，懂得有效授权人的能力，懂得有效授权 高效的沟通、良好的合作高效的沟通、良好的合作 高素质的员工：积极的工高素质的员工：积极的工 作态度、具有不同的专业作态度、具有不同的专业 知识、技能和经验知识、技能和经验 19 ppt团队协作精神 ： n1团队具有明确的团队具有明确的目标目标。团队成员清楚地了解。团队成员清楚地了解 所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意 义。义。 n2成员具有相关的成员具有相关的技能技能。团队成员

9、具备实现目。团队成员具备实现目 标所需要的基本技能，并能够良好合作；标所需要的基本技能，并能够良好合作； 20 ppt团队协作精神 ： n3成员相互间成员相互间信任信任。每个人对团队内其他人。每个人对团队内其他人 的品行和能力都确信不疑的品行和能力都确信不疑； n4团队成员具有团队成员具有共同的信念共同的信念。这是团队成员。这是团队成员 对完成目标的奉献精神；对完成目标的奉献精神； 21 ppt团队协作精神 ： n5成员之间成员之间沟通顺畅沟通顺畅，信息交流充分。团队成员，信息交流充分。团队成员 间拥有畅通的信息交流；间拥有畅通的信息交流； n6成员具有成员具有谈判的技能谈判的技能。高效的团队

10、内部成员间。高效的团队内部成员间 角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充 分的谈判技能；分的谈判技能； 22 ppt团队协作精神 ： 7团队具有公认的团队具有公认的领导领导。 以身作则、身先士卒、凡事以团队利益重以身作则、身先士卒、凡事以团队利益重 n具有较强的协调与激励他人的能力具有较强的协调与激励他人的能力 n懂得有效授权懂得有效授权 8团队具备内部与外部的团队具备内部与外部的支持条件支持条件。既包括内。既包括内 部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源 条件。条件。 23 ppt团队协作精神 怎样才

11、算具备团队协作精神： 1 12 2 团结互助，精诚合作：团结互助，精诚合作： 团队精神的核心，实际上就是合作的团队精神的核心，实际上就是合作的 精神。合作关系到每个人的生存之道。精神。合作关系到每个人的生存之道。 平等友善，乐于沟通：平等友善，乐于沟通： 良好的沟通能力是团队合作的关良好的沟通能力是团队合作的关 键，没有沟通就没有团队精神。键，没有沟通就没有团队精神。 24 ppt团队协作精神24 团结互助，精诚合作 在天堂和地狱里，有同样的一在天堂和地狱里，有同样的一 桶粥，同样长的一个勺子。在地狱桶粥，同样长的一个勺子。在地狱 里，每个人争前恐后地去拿这个勺里，每个人争前恐后地去拿这个勺

12、子取粥给自己吃。可这勺柄太长了，子取粥给自己吃。可这勺柄太长了， 无论如何也吃不上自己喂的粥，结无论如何也吃不上自己喂的粥，结 果是谁也吃不到粥。而在天堂里，果是谁也吃不到粥。而在天堂里， 一个人拿勺子取到粥喂给另一个人，一个人拿勺子取到粥喂给另一个人， 这样大家互相喂对方，结果是每个这样大家互相喂对方，结果是每个 人都有粥吃。人都有粥吃。 合作的背后意味着双赢或多赢。合作的背后意味着双赢或多赢。 如果不合作，即使能赢也就是一个人赢，如果不合作，即使能赢也就是一个人赢， 不可能双赢，更不可能多赢。不可能双赢，更不可能多赢。 25 ppt团队协作精神 团队间良好沟通的团队间良好沟通的具体要求：具

13、体要求： n 团队成员之间肯于公开并且诚实地表团队成员之间肯于公开并且诚实地表 达自己的想法；达自己的想法； n 团队成员之间互相主动沟通，坦诚交团队成员之间互相主动沟通，坦诚交 流，并且尽量了解和接受别人；流，并且尽量了解和接受别人； n 虚心，诚恳，积极主动地聆听别人的虚心，诚恳，积极主动地聆听别人的 意见并善于听取建设性批评；意见并善于听取建设性批评； n 工作中避免和同事争吵。工作中避免和同事争吵。 26 ppt团队协作精神 第四章：如何培养、保持第四章：如何培养、保持 团队协作精神团队协作精神 27 ppt团队协作精神 培养团队协作意识需要我培养团队协作意识需要我 们每个人的努力！一

14、个优良们每个人的努力！一个优良 的团队需要的是一种优良的的团队需要的是一种优良的 素质，这种优良的素质是根素质，这种优良的素质是根 本是关键。直接决定了群体本是关键。直接决定了群体 成员之间相互吸引并愿意留成员之间相互吸引并愿意留 在群体中的程度。在群体中的程度。 28 ppt团队协作精神 宽容，让心胸更宽广宽容，让心胸更宽广 无论新人老人相互尊重 学会欣赏、懂得欣赏学会欣赏、懂得欣赏 尊重没有高低之分，尊重没有高低之分， 既尊重他人，又尽量既尊重他人，又尽量 保持自我个性，这是保持自我个性，这是 团队合作能力之一。团队合作能力之一。 尊重能为一个团队营尊重能为一个团队营 造出和谐融洽的气氛，

15、造出和谐融洽的气氛， 使团队资源形成最大使团队资源形成最大 程度的共享程度的共享 宽容是团队合作中宽容是团队合作中 最好的润滑剂，它最好的润滑剂，它 能消除分歧和战争，能消除分歧和战争， 使团队成员能够互使团队成员能够互 敬互重、彼此包容、敬互重、彼此包容、 和谐相处、从而安和谐相处、从而安 心工作，体会到合心工作，体会到合 作的快乐作的快乐 团队的效率在于每团队的效率在于每 个成员配合的默契，个成员配合的默契， 而这种默契来自于而这种默契来自于 团队成员的互相欣团队成员的互相欣 赏和熟悉赏和熟悉欣赏欣赏 长处熟悉短处，最长处熟悉短处，最 主要的是扬长避短主要的是扬长避短 29 ppt团队协作

16、精神 负责，自信的面对一切负责，自信的面对一切 勤于沟通、善于沟通勤于沟通、善于沟通信任，成功协作的基石信任，成功协作的基石 团队是一个相互协团队是一个相互协 作的群体，它需要作的群体，它需要 团队成员之间建立团队成员之间建立 相互信任的关系。相互信任的关系。 信任是合作的基石，信任是合作的基石， 没有信任，就没有没有信任，就没有 合作。信任是一种合作。信任是一种 激励，信任更是一激励，信任更是一 种力量。种力量。 作为团队，成员间作为团队，成员间 的沟通能力是保持的沟通能力是保持 团队有效沟通和旺团队有效沟通和旺 盛生命力的必要条盛生命力的必要条 件；作为个体，要件；作为个体，要 想在团队中

17、获得成想在团队中获得成 功，沟通是最基本功，沟通是最基本 的要求。的要求。 负责，不仅意味着负责，不仅意味着 对错误负责，对自对错误负责，对自 己负责，更意味着己负责，更意味着 对团队负责、对团对团队负责、对团 队成员负责，并将队成员负责，并将 这种负责精神落实这种负责精神落实 到每一个工作的细到每一个工作的细 节之中。节之中。 30 ppt团队协作精神 ： 帮助身边的人，团队更团结、帮助身边的人，团队更团结、 友爱，团队的力量才会更大友爱，团队的力量才会更大 诚信热心帮助身边的人 古人说：人无信则不立。古人说：人无信则不立。 31 ppt团队协作精神 “ “皮之不存，毛将附焉皮之不存，毛将附

18、焉” ”， 团队精神不反对个性张扬，团队精神不反对个性张扬， 但个性必须与团队的行动一但个性必须与团队的行动一 致，要有整体意识、全局观致，要有整体意识、全局观 念，要考虑到整个团队的需念，要考虑到整个团队的需 要，并不遗余力地为整个团要，并不遗余力地为整个团 队的目标而共同努力。队的目标而共同努力。 32 ppt团队协作精神 ： 成功的团队提供给我们成功的团队提供给我们 的是尝试积极开展合作的机的是尝试积极开展合作的机 会，而我们所要做的是，在会，而我们所要做的是，在 其中寻找到我们生活中真正其中寻找到我们生活中真正 重要的东西重要的东西乐趣乐趣工工 作的乐趣，合作的乐趣。作的乐趣，合作的乐

19、趣。 33 ppt团队协作精神 ： 协作精神协作精神 有效的合作有效的合作 明确的分工明确的分工合理的监督合理的监督 只有明确的分工、只有明确的分工、 有效的合作和合理有效的合作和合理 的监督才能真正意的监督才能真正意 义上建立起一个良义上建立起一个良 好的并且长久的团好的并且长久的团 队合作关系。队合作关系。 34 ppt团队协作精神 第五章：打造核心竞争力第五章：打造核心竞争力 的团队需要我们怎么做的团队需要我们怎么做 35 ppt团队协作精神 ： 学习型团队学习型团队 协作型团队协作型团队 创新型团队创新型团队 竞争型团队竞争型团队 团队类型 创新型团队创新型团队 竞争型团队竞争型团队

20、36 ppt团队协作精神 给一个人一条鱼，你只能喂给一个人一条鱼，你只能喂 饱他一天；教会一个人钓鱼，才饱他一天；教会一个人钓鱼，才 能使他一辈子不会挨饿。能使他一辈子不会挨饿。 作为团队领导，不但要自己作为团队领导，不但要自己 会钓鱼，还要教会员工钓鱼。会钓鱼，还要教会员工钓鱼。 给人以鱼只能使他给人以鱼只能使他“ “做对了做对了 事情事情” ”，授人以渔则可以使他，授人以渔则可以使他“ “以以 正确的方法做事情。正确的方法做事情。” ”不仅要做不仅要做 正确的事，还要正确地做事，这正确的事，还要正确地做事，这 是活到老也要学到老的事。是活到老也要学到老的事。 37 ppt团队协作精神 大雁

21、有一种合作的本能，大雁有一种合作的本能， 它们飞行时都呈它们飞行时都呈v型。这些雁型。这些雁 飞行时定期变换领导者，因飞行时定期变换领导者，因 为为首的雁在前面开路，能为为首的雁在前面开路，能 帮助它两边的雁形成局部的帮助它两边的雁形成局部的 真空。科学家发现，雁以这真空。科学家发现，雁以这 种形式飞行，要比单独飞行种形式飞行，要比单独飞行 多出多出12%的距离。的距离。 38 ppt团队协作精神 海尔文化精髓之一就是它的创新海尔文化精髓之一就是它的创新 精神。从精神。从1984年引进德国利勃海尔公年引进德国利勃海尔公 司一个司一个212的电冰箱生产技术，经过的电冰箱生产技术，经过 16年的发

22、展，到年的发展，到2000年，已形成了年，已形成了 69大系列大系列10800多个规格品种的产品。多个规格品种的产品。 海尔现在平均每天可推出海尔现在平均每天可推出1.3个新品个新品 种，平均每天申请国家专利种，平均每天申请国家专利2.5个，个， 海尔是中国拥有专利最多的企业。海尔是中国拥有专利最多的企业。 39 ppt团队协作精神 在建立内部竞争机制的时候，在建立内部竞争机制的时候， 要注意成员相互之间是竞争，而不要注意成员相互之间是竞争，而不 是斗争，这种竞争是在理性的基础是斗争，这种竞争是在理性的基础 上。我们说，团队建设中，协作是上。我们说，团队建设中，协作是 团队的核心，但这并不意味

23、着是一团队的核心，但这并不意味着是一 潭死水，没有争论。而应该有争论，潭死水，没有争论。而应该有争论， 用争论来激活团队的气氛，激发成用争论来激活团队的气氛，激发成 员的竞争意识。员的竞争意识。 40 ppt团队协作精神 做一名优做一名优 秀的员工秀的员工 责任所在，请勿推辞责任所在，请勿推辞 所做超过领导对你的期望所做超过领导对你的期望不单为薪水工作不单为薪水工作 没有敬业就没有卓越没有敬业就没有卓越 41 ppt团队协作精神 做一名优秀的员工做一名优秀的员工 既然你选择了这个职业，选既然你选择了这个职业，选 择了这个岗位，就必须择了这个岗位，就必须 接受它的全部，而不是接受它的全部，而不是

24、 仅仅享受它给你带来的仅仅享受它给你带来的 益处和快乐。就算是委益处和快乐。就算是委 屈和责骂，那也是这个屈和责骂，那也是这个 工作的一部分。工作的一部分。 职责所在，请勿推辞 自动自发，自我奖励，视工作为自动自发，自我奖励，视工作为 快乐。相信这样的工作哲学，快乐。相信这样的工作哲学， 是每一个团队都乐于接受和推是每一个团队都乐于接受和推 广的。持有这种工作哲学的员广的。持有这种工作哲学的员 工，就是每一个企业所追求和工，就是每一个企业所追求和 寻找的员工。他所在的企业、寻找的员工。他所在的企业、 他的工作，也会给他最大的回他的工作，也会给他最大的回 报。报。 42 ppt团队协作精神 人总

25、要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当 中。当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又中。当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又 被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意 义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华，从为他人、为组义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华，从为他人、为组 织、为社会的奉献中找到生命的意义。织、为社会的奉献中找到生命的意义。 薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回 报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生 活的需求。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。活的需求。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。 不单为薪水工作不单为薪水工作 43 ppt团队协作精神 所做超过领导对你的期望所做超过领导对你的期望 要做到敬业，就要求我们