《高效能人士的七个习惯》读后感

1、精心整理高效能人士的七个习惯读后感每个人都希望自己能不断的成长和进步，可能会通过读很多书，学习各种各样 的知识来完善自己，但是“吾生而有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！ ”。虽 说开卷有益，但在茫茫书海中找到一本能让我们由内而外改变，获得革命性成长的 书就不太容易了，高效能人士的七个习惯正是这样一本好书，它在工作、生活、 做人、做事的方方面面都能够给予我很多启发，使我深感受益匪浅。在书中，史蒂芬柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯分别是：一、积极主动；二、以终为始；三、要事第一；四、双赢思维；五、知彼解己；六、统合综效；七、不断更新。这七个习惯交给我们人生的态度、处理人际关 系的原则

2、、团队合作的精神，告诉我们要懂得抉择、要学会换位思考，并强调永 不止步，不断学习，不断创新。对这七个习惯，我谈谈自己的理解。习惯一：积极主动人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。当我们面对困难的时候，想的是如何让利用有效的方法解决问题，而不是简单的逃 避。未来是掌握在我们自己手中的，我们不能只是被动的适应环境，要勇于主动创 造有利环境，主动出击，以积极的心态去面对身边发生的一切。习惯二：以终为始每一个人都是唯一的，所扮演的角色也是别人所不能替代的，每个人都应按照精心整理自己的角色确定自己的目标，朝着自己的目标不懈努力。一个人如果没有自己的目 标就如同一艘没有舵的船

3、，只能在大海中随波漂流，只有有理想的人才能获得成功。习惯三：要事第一一个高效能的人必是一个有条不紊的人，他懂得如何抉择，注重分析事物的重 要性。把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事务。重要之事决不可受芝麻 绿豆小事牵绊。当我们面对的是众多繁杂的事情时，首先认真分析事情的合理性和 重要性，然后做出合理的安排，按顺序一件件的解决，即使有的事情完不成，我们也 保证了工作质量。习惯四：双赢思维双赢才是真正的胜利，双赢者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。 一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的 立足空间，他人之得不必就视为自己之失。世界就是这样，只有真诚

4、的与他人沟通、 合作，才会获得别人倾心的资助，这是一个多元化的社会，我们的自身发展离不开 别人的支持与理解，所以，我们在考虑自身利益的同时要多为比人着想，形成双赢 的定向思维。习惯五：知彼解己首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际 交流的关键。与人沟通，关键的并不是把自己的思想灌输给别人，而是倾听别人思 想的同时让别人接受自己的观点，只有这样，双方才会互相理解，并且进一步达成 共识，我们不能强加给对方自己的观点，要学会设身处地的考虑。习惯六：统合综效与与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼 中所见到的不同世界，假如两个人的意见相同，其中一人必属多余，与所见略同的 精心整理精心整理人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。不要单纯的认为分歧就是敌对，我们要有 宽广的胸怀接受不同的意见，进一步思考别人的长处，从而改善自身的缺点，这样 能进一步提升自我，只有在激烈的讨论，质疑之后，我们的观点才会更加完善。习惯七：不断更新我们只有时刻创新，提升自己，才不会被别人超越，才会有不竭的奋斗动力。人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的 工具。从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨练自己。经过良性循环使我们 不断成长。认