工人岗位要素计点法-2

1、生产岗位要素计点法 生产岗位评估要素表 量 级 等 数 计 合 素 要 大 劳动技能 4 25 匕匕 作 4 45 3 33 预 4 5 1 劳动责任 任 责 量 质 4 25 4 25 4 25 任 责 全 安 4 25 劳动强度 4 50 - 4 40 3 30 4 20 劳动环境 4 20 4 O 1 4 O 1 计 合 4 400 （一）劳动技能有关因素 因素一：文化理论知识 定义：评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求 等级1：（ 10分）了解本岗位专业理论知识，具有初中以上文化知识 等级2：（ 15分）熟悉本岗位专业技术理论知识，了解相关工种的一般技术理论知识，具 有初中以上文化程

2、度 等级3：（ 20分）岗位专业技术理论要求较高，了解相关工种主要技术理论知识，具有高 中或技工学校以上文化程度 等级4: （25分）岗位专业技术理论要求高，较全面了解相关工程技术理论知识，具有高 中或技工学校以上文化程度 因素二：操作技能 定义：评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求 等级1：（ 5分）技术操作技能要求简单 等级2：（ 15分）技术一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟练期 等级3：（ 30分）技术操作比较复杂，操作技能要求较高，需要1年以上实习期 等级4：（45分）技术复杂，操作技能要求高，需要2年以上实习期 因素三：作业复杂程度 定义：评价岗位操作工艺的复杂程度

3、和岗位间协调要求 等级1：（ 10分）操作工序单一、工作物对象简单 等级2：（25分）操作工序较多，工作物对象难度一般，需交叉配合作业 等级3：（ 35分）操作工序多，工作物对象难度大，在多工种交叉作业中起关键作用 因素四：预防、处理事故复杂程度 疋义：评价冈位对预防事故和处理事故所具备的能力水平要求 等级1： （ 0分）对预防、处理事故的技术能力没有专业要求 等级2： （ 5分）预防、处理事故的技术能力水平要求一般 等级3： （10分）预防、处理事故的技术能力水平较咼 等级4： （15分）预防、处理事故的技术能力要求高 （二）劳动责任有关因素 因素一：质量要求 定义：评价岗位劳动对最终产品的

4、责任大小 等级1：（ 5分）对最终产品质量基本无影响 等级2：（ 12分）对最终产品质量有一定影响 等级3：（ 18分）对最终产品质量有较大影响 等级4：（ 25分）对最终产品质量有决定性影响 因素二：原材料消耗责任 定义：评价岗位劳动对物质消耗影响程度 等级1:（ 5分）对最终产品的成本基本无影响 等级2: （12分）对最终产品的成本影响一般 等级3: （18分）对最终产品的成本影响较大 等纽4：（ 25分）对最终产品的成本影响大 因素三：经济效益责任 定义：评价岗位劳动对经济效益的影响程度 等级1：（ 5分）岗位劳动对企业经济效益影响较小 等级2：（ 12分）岗位劳动对企业经济效益影响一般

5、 等级3：（ 18分）岗位劳动对企业经济效益影响较大 等级4：（ 25分）岗位劳动对企业经济效益影响大 因素四：安全责任 定义：评价岗位劳动对安全生产的影响程度 等级1: （ 5分）岗位操作环境不会引起伤害事故 等级2：（ 12分）岗位操作环境很少发生伤害事故，损失较轻 等级3：（ 18分）岗位操作一般不会引发较大的伤害事故，损失较重 等级4：（ 25分）岗位操作环境引发伤害事故的可能性较大，造成的损失严重 （三）劳动强度有关因素 因素一：体力劳动强度 定义：评价岗位劳动者的体力消耗强度 等级1：（ 10分） 轻体力劳动 等级2：（ 25分）一般体力劳动 等级3： （ 40分）较重体力劳动 等

6、级4：（ 50分）重体力劳动强度 执行国家体力劳动分级标准 因素二：脑力消耗疲劳程度 定义：评价岗位劳动者的脑力消耗程度和疲劳强度 等级1：（ 10分）岗位操作注意力较轻松，不太容易疲劳 等级2：（20分）岗位操作注意力一般，疲劳强度一般 等级3：（ 30分）岗位操作注意力较集中，容易疲劳 等级4： （40分）岗位操作注意力高度集中，极易疲劳 因素三：作业姿势 定义：评价岗位劳动者的劳动姿势对生理器官的疲劳程度的影响 等级1：（ 10分）基本上坐式操作 等级2：（20分）基本上站式操作 等级3：（ 30分）多种劳动姿势交叉作业，且频率高，有间断性 因素四：工时利用率和工作班制* 定义：评价岗位

7、劳动时间的利用程度和工作班制对劳动者的体力影响 等级1: （_5分）年作业时间低于_250天，日工时利用率低于_70%，班制 等级2： （10分）年作业天数在 250-260天，日工时利用率在 70%-80%，一班或多班制 等级3： （15分）年作业天数在 260-279天，日工时利用率在 80%-90%，班或多班制 等级4: （20分）年作业时间在280天以上，日工时利用率在 90%以上，一班或多班制 （四）劳动环境有关因素 因素一：作业条件危险性 定义：评价岗位对劳动者或他人可能引起的危险程度 等级1： （5分）不可能对人体造成任何伤害 等级2： （10分）不注意可能造成人体局部轻度伤害 等级3： （15分）不注意可能会造成较严重的伤害 等级4： （20分）不注意就可能会造成致命的伤害 因素二：有毒有害气体、粉尘危害程度 定义：评价岗位劳动者接触有毒有害气体、粉尘物对其健康的影响 等级1： （ 2分） 冈位劳动基本不接触有毒有害物质 等级2： （ 5分） 岗位劳动直接接触有毒有害物质轻微，对劳动者健康影响较轻 等级3： （ 8分） 岗位劳动直接接触有害物质，对劳动者健康有一定程度的影响 等级4： （10分） 岗位劳动直接接触有毒有害物质，对劳动者健康有较重影响 因素三：噪声危害 定义：评价岗位劳动者接受噪声影响对其身体健康的危害程度 等级1：