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文档简介

1、姓名报到时间离职类型离职工作交接清单 性别监交人员应聘来源部门交接人员经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1234567行政部离岗部门行政部行政部财务中心行政人事部财务部考勤日期工作交接图书、资料、文具固定资产欠款离职人员违约金薪资结算考勤员部门负责人专管人员行政部负责人财务部负责人行政部负责人财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的） 公司领导：本人因特申请离职。请批准！此致！原因，签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日

2、期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排， 最长不超过一个月。员 工 离 职 面 谈 记 录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公 司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其 内容保密。面谈内容离职主要原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？与主管沟通如何？同事关系如何？目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？面谈记录1. 自身身体原因2. 自身发展原因1薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求 2工作时间尚可，压力也可以

3、承受沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？ 有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。离职员工签字：面谈人签字：员工离职审批表个人信息姓 名岗 位毕业院校员工类别员部 门职 务毕业时间职员 职工 临时工 返聘人性别学历员工来源入职日期离职申请时间合同截止日期社会招聘 毕业生分配离职审批部门意见1、离职归类： 合同期满部门提出不续签 合同期满个人提出不续签 合同期内部门劝退 合同期内个人提出离职 自动离职 试用期不合格 自然减员 其他： 2、离职原因说明：3、员工类别： 管理干部 员工部门审批意见：签名：离职归类： 流失 淘汰 其它 审批意见：日期：行政人事部 意见签名：日期：分管领导意见签名：日期：总经理意见签名：日期：离 职 证 明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方 （部门）的 （职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一

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