瑞地产校园招聘高校就业网发布

1、景瑞地产“新瑞计划” 一一2011年度校园招聘景瑞地产与“新瑞计划”上海景瑞地产（集团）股份有限公司成立于1993年，拥有17年专业房地产开发经验，景瑞地产以上海为本部深耕长三角经济圈，逐步实现全国拓展布局。作为一家从地产开发延伸至物业管理的全国化品牌地产企业，景瑞地产多次获得 “中国房地产百强”、“中国房地产百强运营效率TOP10等荣誉。优秀的专业团队，快速高效的决策体系， 以及国际化的合作伙伴， 使景瑞正处于高速发 展阶段，我们希望有更多年轻而优秀的人才加入我们，共同开创“景”绣前程。为实现这一远大理想， 景瑞自2007年起每年都执行“新瑞计划”，即在全国各大高校应 届毕业生中，招募一批志

2、同道合的青年才俊加入景瑞“新瑞营”，进行重点培养，新瑞营就是景瑞的“黄埔军校”，为景瑞未来发展培养精英人才和骨干力量，使景瑞永葆青春活力。站在迈向未来征程的新起点，景瑞敞开真诚的胸怀， 欢迎有志青年的加盟， 让我们携起手来，为实现个人、企业和社会价值而共同奋斗！加入景瑞的三大理由：一、你将得到重点的培养。“新瑞计划”是景瑞面向未来而实施的重要人才战略，每一位新瑞员工都经过层层选拔，在景瑞，出类拔萃的你们将得到充分尊重、更多机会和重点培养，你们是景瑞最看重的新生力量。二、你将感到工作的快乐。景瑞员工平均年龄不足 30岁，你会发现在你周围都有跟你一样热情洋溢，有理想，有 活力的年轻人，在景瑞，良好

3、的沟通氛围，融和的人际关系，让你充分感受到：快乐工作原 来如此简单! 三、你将达到梦想的高度。人活着不能没有梦想，工作绝不仅仅为了吃饭，景瑞是你施展抱负的大舞台。在景瑞, 梦想之路为你铺设，成功的机遇等你来把握，只要不断努力，你就能在景瑞实现事业梦想， 成就人生价值。2011 “新瑞营”虚席以待只要你有梦想，这里就是你的舞台！1、2011年景瑞地产共计划招收 40余名应届毕业生，招聘类别涉及：项目管理类一一含工程管理、采购管理、合约造价等设计规划类一一含建筑设计、景观设计等；战略管理类一一含战略规划、经营规划等；市场营销类一一含营销管理、市场研究、市场策划等；财务管理类一一含财务管理等；人力资

4、源类一一含人力资源、行政管理等工作地点：上海、重庆、天津、浙江、江苏等2、基本要求1）2010年毕业的全日制本科及以上应届大学毕业生；2）所需专业类型：? 土木工程、工民建、建筑工程管理、工程造价、房地产经营管理等?建筑学、城市规划、园林景观等? 财务管理、金融、企业管理、经济学、市场营销、人力资源管理、行政管理等? 其他专业3）诚实正直、具有较强的团队协作及沟通能力，并有志在房地产行业发展自己事业。六大虚位，无限舞台。选择最适合你的发展方向，景瑞期待您的加入！招聘行程我们将于2010年11月正式启动景瑞地产 2010全国校园招聘，具体行程安排如下:站点学校日期时间地点南京东南大学11月01日

5、18： 30-20 : 30东南大学四牌楼校区群贤楼报告厅上海同济大学11月08日18： 00-20 : 00同济大学四平路校区经纬楼三楼演讲厅重庆重庆大学11月11日18： 30-20 : 30重庆大学B校区勤工助学楼二楼报告厅上海上海交通大学11月16日14： 00-16 : 00上海交通大学闵行校区学术活动中心演讲厅北京清华大学11月22日19： 00-21 : 00清华大学第二教学楼会议室天津天津大学11月23日19: 00-21 : 00天津大学科学图书馆二层报告厅欢迎各位同学参加景瑞地产2011校园招聘宣讲会，届时现场将有精美礼品赠送!如何加入我们？1、职位申请：你可以在景瑞所参加

6、的各院校校园宣讲会递交个人资料。你还可以直接邮寄或通过 EMAIL递交个人资料（个人资料包括：个人简历、学历证明、成绩单等材料）。注意：无论你通过何种渠道投递简历，请务必在当地宣讲会结束当晚前完成。2、参加宣讲会：今年11月，我们将先后到东南大学、同济大学、重庆大学、上海交通大学、清华大 学和天津大学6所高校开展宣讲会，你可以亲临现场了解咨询。3、笔试：如果你通过了我们的简历筛选，我们将通过短信和邮件方式通知你参加笔试。笔试将采用机试，没有任何专业题目， 时间约一个小时，请携带好身份证或学生证入场。4、面试:我们的面试根据岗位不同分为二至三轮，复试合格的你将接到我们的电话通知确认。5、体检：我

7、们将安排即将录用的你到公司指定医院体检。6、聘书签署：我们将与你签署聘书。7、就业协议书签署：聘书反馈，且体检合格后，我们将与你签署就业协议书。&加入景瑞景瑞地产2011校园招聘FAQ1、景瑞需要怎样的人才？景瑞认为品德比才学更重要，我们始终追求德才兼备、以德为先的用人理念， 坚持“永远诚信，恪守专业，锐意进取，共赢未来”的核心价值观，一名优秀的景瑞人必然具有积极进取、诚实正直、精诚合作、忠诚敬业等优良品质。2、景瑞选择应届毕业生主要考察哪些方面？景瑞认为能力比学历更重要。 如果你具有本科或更高学历， 并不代表你就有更多机会，学历只是我们考察的一个方面，我们更注重你在校时的表现，比如学习成绩、

8、社会活动能力、实践工作能力等。此外，我们还会对你的资质、胜任能力及发展潜力进行考 察，如果你各方面表现良好，你就是景瑞期待的人才。3、加入景瑞后的薪酬福利水平如何？景瑞的薪酬理念遵循对外具有竞争性，对内具有公平性与激励性的原则，公司每年参加国际知名咨询公司（例如 Hewitt、Towers Watson等）的薪酬调查咨询，并根据调查结果调整薪酬标准。 基本工资：取决于行业薪酬水平、岗位特性以及个人的学历、技能和资历等相关因素。 浮动奖金：主要根据公司利润、部门业绩及员工的个人绩效状况来确定。公司定期进行业绩考核并根据考核结果发放浮动奖金。 员工福利：景瑞的福利形式多种多样，公司除了为员工缴纳国家规定的社会保险及 公积金外，还购买了多种商业保险，如意外身故及意外伤害保险，门急诊医疗及住 院，重大疾病保险，交通意外险，女性保险等，构成对员工完善的保障；并且为员 工提供免费的工作午餐或工作午餐补贴、通讯费用等各类补贴；员工还可以享受带 薪假期、年度福利体检、下午茶和各类员工俱乐部活动等等。4、如何向景瑞投递应聘简历？您可通过以下方式将您的个人简历、学历证明复印件、成绩单、期望薪资等递交给 我们：（1） E-MAIL至：freshman（邮