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文档简介
1、大学生人生规划范文 2020 字以上一、决策前分析根据我的性格特点,我大致倾向与酒店管理。二、 我的性格特点三、 解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难改变的,但是如果想成为新世纪 的人才我们就一定要克服重重困难,发扬自己的优势,改变自己的 劣势,所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点,我发现以前制 定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛,难度较大,我 从现在开始要从简单的做起,制定计划时先从简单易行的做起,由 小到大,慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭 自己的努力还是不够的,所以我也会时时注意别人的看法与评价, 请老师与同学监督与配合。四、 选择该就业方向的理由五、
2、 职业生涯规划 swot 分析法内部环境因素优势因素(s)弱势因素(w)1. 乐观向上,热情大方2. 善于与人沟通3. 创新意识强4. 吃苦耐劳5. 英语沟通能力较强6 愿意从基层干起7.求职能力较强1. 恒心不够2. 组织领导能力有待提高3. 身体素质较差外部环境因素机会因素(o)威胁因素(t)1. 所学专业很好与所感兴趣的职业对口2. 在博物馆担任解说员有利于了解旅游业3. 身处北京,机会大1. 同地区竞争力强(北大,清华等)2. 还有众多职业学校的人竞争此行业,他们要求普遍比大学生低3. 研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成 冲击但是通过研究市场情况,我发现以下问题许多
3、饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要 大学生。对此业界与学界各执一词,我认为有下列原因需引起注意:第一、中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及 专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。第三、目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有 的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;第四、由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹, 且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观 造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;第五、由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而 外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上
4、限制了异地优秀人才的选 用。为了克服这些问题,我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的 能力,并且避免眼高手低的问题出现,要培养愿意从基层干起的精 神,再是要时时关心与本专业有关的形势动态,遇到事情要努力培 养自己解决问题的能力,再次要向各个阶层的人虚心学习,学习他 们的优点来弥补自己的不足。六、行动计划1、每天坚持锻炼身体至少 1 小时;3、 大二下学期通过英语 4 级考试并争取拿高分;4、 每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金;5、 大三通过英语 6 级考试并争取那高分;6、 在离开博物馆时至少拿到 4 星志愿者证;7、 平常要不断了解时事,尤其是了解旅游动态,并及时对事情 作出分析;一、大学毕
5、业后的十年规划(20072017 年,24 至 34 岁)美好愿望:事业有成家庭幸福方向:企业高级管理人员总体目标:获得硕士博士学位,进入某著名外企,成为中高级管理 者已进行情况:已读本科,进入一家外企工作,想继续攻读硕士和博 士学位二、社会环境规划和职业分析(十年规划)1、 社会一般环境2、 管理特殊社会环境三、行业环境分析和企业分析1、 行业分析:2、 企业分析某公司是全球四大会计事务所之一,属股份制企业,企业领导层 风格稳健,公司价值观正确,十年来业务不断扩大,目前在全球很多 国家和地区都有分支机构四、个人分析与角色建议1、个人分析(2)自我测评结果(略)2、角色建议父亲:“要不断学习,
6、能力要强”“工作要努力,要在大城市,方 面以后一起生活”母亲:“工作要上进,婚姻大事要抓紧”老师:“聪明,有上进心,单纯,乖巧”,“缺乏社会经验”同学:“有较强的工作能力,”“适合做白领”“人际关系不错” 五、职业目标分解与组合职业总目标:著名外资企业的高级管理人员1、20072010 年:学历目标:攻读硕士,取得硕士学位;取得律师从业资格,通过 gre 或其他出国英语考试,提高英语口语能力职务目标:外企企业商务代表经济目标:在学校期间,年收入 1 万元,商务助理年薪 5 万. 2、20072013 年学历目标:通过注册会计师考试,职务目标:外资企业部门经理能力目标:熟练处理本职务工作,工作业
7、绩在同级同事中居于突出 地位,熟悉外资企业运作及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟 通经济目标:年薪 10 万3、20072015 年学历目标:攻读并取得博士学位职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学外聘讲师能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物上发表论文,形成自 己的管理理念,具有很高的演讲水平,具备组织领导一个团队的能 力,与公司决策层有直接畅通的沟通,具备应付突发时间的心理素 质和能力,有广泛的社交范围,在业届有一定的知名度.经济目标:年薪 25 万家庭目标:生养小孩.与父母亲一同生活.六、成功标准个人事务职业生涯和家庭生活的协调发展只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的 自我提高,即使目标没有全部实现(特别是个人收入),我也不会觉得 失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭而牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的,
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