医院财务科出纳业绩考核指标

1、nanhaizhanlue 工作室财务科出纳业绩考核指标序号 kpi指标定义评分计算标准信息来源1所有收付款凭证 票据审核的准确性1） 目标值，得100分收付款凭证、票据中存在问题但没有审核出来问题 2） 比目标值每增加 次，减 的次数、漏审的次数、错审的次数 50分3） 介于其中按线性关系计算分，累计最低至财务科收付款 凭证、票据1）=目标值，得100分2款项收支工作的 准确性款项收付工作出现差错的次数2）比目标值每增加 次，减 50分分，累计最低至财务科帐薄、 投诉记录等3)介于其中按线性关系计算3款项收支工作失 误给医院带来的损失由于工作的失误给医院带来的损失大小1） =目标值，得100

2、分2） 比目标值每增加 元，减 50分3)介于其中按线性关系计算分，累计最低至财务科款项收 付记录45现金日记帐和银 行存款日记帐帐 务处理的准确性现金日记帐和银 行存款日记帐帐 务处理的及时性1） 目标值，得100分现金日记帐和银行存款日记帐记录出现差错、遗漏 2） 比目标值每增加 次，减的次数 50分3） 介于其中按线性关系计算 1） 目标值，得100分现金日记帐、银行存款日记帐登帐时间比规定时间 2） 比目标值每延迟 天，减延迟的天数 50分3）介于其中按线性关系计算分，累计最低至分，累计最低至财务科现金日 记帐、银行存 款日记帐、工 作检查记录 财务科现金日 记帐、银行存 款日记帐、工

3、 作检查记录6资金收支情况日 报表编制的准确性资金收支日报表中出现差错、遗漏的次数1） 目标值，得100分2） 比目标值每延迟 次，减 50分3） 介于其中按线性关系计算分，累计最低至资金收支日报 表7资金收支日报表完成上报的及时 性1） 目标值，得100分资金收支日报表完成上报时间比规定时间延迟的次 2） 比目标值每增加 次，减数 50分3）介于其中按线性关系计算分，累计最低至签收确认记录1） 目标值，得100分财务科库存现8库存现金管理的 安全准确性库存现金发生帐实不符的次数2） 比目标值每增加 次，减 50分分，累计最低至金检查记录、 现金帐、盘点3）介于其中按线性关系计算记录29101

4、11213转帐支票保管、使 用的规范性办理银行结算业 务的准确性及及时性职责范围内相关 文件、资料、档管 管理的规范性职责范围内统计报表、资料上报的 及时性职责范围内档案整理归档的及时 性1） 目标值，得100分转帐支票日常管理和使用中出现差错、遗失和违规 2） 比目标值每增加 次，减使用的次数 50分3）介于其中按线性关系计算 1） 目标值，得100分银行结算业务办理过程中，出现差错的次数和延迟 2） 比目标值每增加 次，减的次数 50分3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值，得100分职责范围内文件、资料、档案日常管理和使用过程 2）比目标值每增加 次，减 中出现差错、遗漏、损坏、违规借

5、阅使用的次数 50分3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值，得100分职责范围内统计报表、资料上报时间比规定时间延 2）比目标值每延迟 天，减迟的天数 50分3）介于其中按线性关系计算 1）=目标值，得100分职责范围内档案整理归档的时间比规定时间延迟的 2）比目标值每延迟 天，减天数 50分3）介于其中按线性关系计算分，累计最低至分，累计最低至分，累计最低至分，累计最低至分，累计最低至财务科转帐支 票使用记录、 转帐支票存根财务科银行结 算票据、工作记录文件、资料、档案、工作检 查记录资料签收确认 记录财务科财务档 案1）=目标值，得100分14投诉数量因工作出现差错、服务态度、速度等被投诉的次数2）比目标值每增加 次，减 50分分，累计最低至相关投诉记录3）介于其中按线性关系计算31）=目标值，得100分15合理化建议提出 并被采纳的情况有关出纳工作管理制度和工作流程优化建议的提出 2）比目标值每增加 条，