幼儿午休管理制度幼儿午休管理制度办法_第1页
幼儿午休管理制度幼儿午休管理制度办法_第2页
幼儿午休管理制度幼儿午休管理制度办法_第3页
幼儿午休管理制度幼儿午休管理制度办法_第4页
幼儿午休管理制度幼儿午休管理制度办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、幼儿午休管理制度幼儿午休管理制度办法 幼儿午休管理制度_幼儿午休管理制度办法 幼儿的生长发育主要是在睡眠中完成的,因而良好的午睡对幼儿的健康发展有着重要的影响。下面为大家了有关幼儿午休的范文,希望对大家有帮助。 1. 组织幼儿午饭后15分钟户外散步,不做剧烈活动。(11:40-11:55) 2.睡眠前提醒幼儿入厕,睡眠环境保持安静、空气清爽、温度适宜、光线不强。教育幼儿被褥叠放整齐、依次脱衣,养成良好的睡眠习惯。上铺的幼儿脱好衣服上床,不站在床上脱衣服,秋、冬季提醒幼儿脱去外衣裤、棉衣裤,小班帮助能力弱的幼儿穿脱衣裤。 3.教会幼儿正确的睡眠姿势,纠正不良睡姿、切忌蒙头睡、俯卧睡,以免发生危险

2、。提醒大小便、及时处理异常情况。 4.特殊照顾生病幼儿。 5.午睡值班老师禁止干私活、聊天,不允许坐或躺幼儿床,不擅自离岗、每隔15分钟巡视一次,细心观察孩子午睡情况,发现问题及时处理。 6.根据季节的.变化,及时为幼儿增减被子。 7.中午值班时间,活动室的门不反锁,非本班教师禁止到其他班级串班。 1.早晨到园开窗通风。 2.午睡前,保育老师首先要调节好室温,冬天提早使卧室升温(有空调的班级),夏天提早开启电扇或空调。午睡时拉好窗帘,光线要暗,托班在卧室中要备2-3个痰盂。 3.午睡前统一由保育老师铺放好每位幼儿的被子枕头。 4.午睡一般安排在饭后30分钟,午餐后20分钟散步,10分钟上厕所,

3、然后脱去外衣裤。不要用外衣裤作枕头,可叠好放在脚下,天暖和或教室保温设施好可以将外衣裤叠好放在自己的小椅上。 5.保育老师在幼儿睡眠时不要大声说话,不允许在幼儿床上睡觉,不允许干私活,不得将自己的孩子带进班里吃午点、睡觉等。更不允许擅自离开班级。不得大声训斥不入睡的幼儿,对难以入睡幼儿要多陪他一会,抚摸他的头脸,让其入睡。 6.幼儿午睡时保育老师要认真巡视、细心观察,根据天气及幼儿冷热情况增减和盖好被褥,确保幼儿安静入睡,注意正确睡姿。 7.幼儿起床后,由保育员和老师共同组织、帮助幼儿穿戴整齐。检查鞋带、钮扣是否扣好。再检查一下床上有否异常,如尿床、流鼻血等。并提醒幼儿上厕所、喝水等。 8.保

4、育老师认真床铺,开窗通风,确保床单平整无皱褶,无纸屑等,被子叠放有角,统一整齐。然后清扫睡房地面。 一、值班教师要一步不离地坚守午睡室,关注幼儿午睡的全过程。 二、巡视间隔的时间,要能保证在第一时间、以最快速度到达发生意外的幼儿处,保障无论哪位幼儿发生突发情况都能及时发现。巡视中注意观察幼儿的精神状态及睡眠情况,及时帮助幼儿盖好被子,以免着凉;及时发现并纠正幼儿不正确的睡姿。特别是冬季室内的保暖,值午睡教师要清楚本班易蹬被的幼儿,及时帮他们盖被。对于易蒙头大睡和趴着睡的幼儿,要注意及时将他们的被头掀开,把身体翻正,免发生窒息等安全事故。 三、只有在全体幼儿睡着后,教师才可以进行备课或学习。有一

5、位幼儿没睡着,教师就要坚持陪着,并努力帮其入睡。幼儿午睡期间,教师不可以用电脑,这是因为一方面用电脑教师容易入神,会忘记巡视及观察幼儿,另一方面电脑容易发出声响,不利于幼儿入睡,影响幼儿的睡眠。 四、值班人员站和坐的位置要能够看到全体幼儿的睡觉情况。 五、值班人员要根据不同季节、不同幼儿体质的需要实施个性化的盖被量。 六、各班电话完好,与办公室、保健室联系畅通,发生应急情况时,能够及时通知到相关人员。 七、任何季节都要保持室内空气清新、常通风。夏季、冬季由于要开空调,保教人员必须在幼儿进入寝室前开窗通风,春秋季节应当始终开窗,保持午睡时室内空气流通。 八、在流行病流行期间和多发季节,有特殊的消毒要求和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论