设计师劳务合同

1、篇一：设计师正式劳动合同设计师正式劳动合同甲方公司杭州 xxx 设计工程有限公司以下简称甲方乙方 以下简称乙方第一条 目的 为了公司更好地发展、 提高设计师的工作效率、 责任心、 员工的待遇现公司与 设计部员工乙方签定订此责任合同。第二条 合同期限 从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可 与乙方续订或改订视具体实施效果而定。第三条 甲乙双方的权利和义务1. 甲方权利与义务 1 按合同约定支付给乙方的报酬 2 当发现乙方的能力不能胜任本职工 作时可以随时终止本合同 3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。2. 乙方权利与义务 1 设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合

2、作意向时设计师可经主 管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包 2 设计师必须 认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目 的并积极提高与客户沟通能力3 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户 签订合同合同正本交财务4 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并 全程跟踪工程进度5 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请 示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务 并将联系单复印件交于工程部6 设计师具体工作

3、内容及要求详见附件 1。第四条 待遇及奖罚规定1 工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用 计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用2 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资 1000 元 / 月贰万元以上、伍万元以 下工资 1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资2000 元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资 2500 元/ 月贰拾万以上包含贰拾万元工资 3000 元 / 月3 设计提成标准工程款在伍万元以内按 2 的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5 的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按 3

4、的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按 3.5 的提成贰拾万 元以上按 4 的提成纯设计业务按照 20 算提成点4 提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。留 1 的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员 按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格3 天之内或全款收进奖励 0.53 天至 10 天之内不奖不罚超过 10天以上到账按收款不及时处理提成减0.5 另外要求工地零投诉每个工地根据客户、 公司巡查人员、 工程部经理综合评定为优的提成增加 0.5 。5 合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请

5、主管签字方可执行如违规操作造成该 项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定 6 除承包提成外设计师还可 以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按 cad 图为每张 50100 元 pohoshop 效果图每张 100150 元三维建模图每张 100200 元7 如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核 准扣除设计师的部分提成转为该工程相应项目的施工人员的附加经费8 对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师 协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成

6、9 设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。离职时不得将公司资 料拷贝带出 10 设计师因个人原因离开公司必须将手上工作完成如完成不了及时做好交接 工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。第五条 违约责任1. 对于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行时甲乙双方可以进行协商另行处理2. 设计师合同尚未到期擅自离开公司则扣除壹个月工资和所有提成款3. 乙方未经甲方批准严禁将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开 发记录、 技术报告、 检测报告、 图纸、 样品、 操作手续、 技术文档、 相关的函电、 产品配方、 数据、 管理诀窍、 客户名单、 客户关系、 货

7、源情报、 产销策略、 招投标中的标底及标书内容、 计划、建议等泄露第三方如有泄露按本人当月工资的10 倍罚款4. 履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。第六条 补充条款 合同中如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。第七条 其他本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。本合同正本一式贰份双方各执一份。甲方盖章 杭州 xxx 设计工程有限公司 甲方代表签字乙方签字 签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日附件 1 设计师工作内容及要求1、上下班遵守公司规章制度另附公司规章制度签阅并遵守。3、设计师和跟单员一起到现场量方收取测量费、 设计定金如不愿意付定金的客户公司将视目 前的生意情况酌情安排。

8、4、安排好接单的同时及时更新信息要求小单子一天要有预算跟进大单子两天内出方案手上多 个项目可以顺延交图时间如有违反 3 次以上将被辞退。6、签单前要有正规图纸及预算经自检后由主管、 总经理签字确认后方可签单。 按格式合同签 单有特殊要求客户需经主管批准后方可进行不可违规操作 2 次以上将被辞退。7、合同签订后分别交客户、工程部、财务部原件并以交接单形式签字确认自留一份。8、向工程部提供由总经理签字后的施工图、发货清单、预算。9、工程施工队进场同施工员、 技工一起现场放样如图纸与现场不符的以现场为准并及时更改 图纸如遇工程量变更需把由客户签字确认的联系单交工程部方可施工原件交财务部。如违规 操作

9、设计师负全责。应带工程进场通知单让客户签字后交财务部。10、设计师督促施工员把施工流程表做好严格按流程表施工如遇雨天等特殊情况无法施工的 工期顺延。11、该工程的设计师进行全程跟单严格按合同要求收取工程款。12、工程完工后设计师、跟单员、施工员会同客户进行最后验收收取工程尾款。13、设计师应交合同复印件、 预算单、联系单、 结算单、现场实景照片并由发货员、 施工员、 后台员签字后交财务审核、总经理批准后方可领取提成。14、设计师电脑工作分区存储1. c 盘为系统盘2. d 盘软件安装盘3. e 盘为工作盘 工作盘主要存储工程资料及工作相关文件 可分一下几个区域 工程类每个工程项目须注明时间、

10、地址待定项目图纸预算发货清单已定项目在建项目竣工项目未收款项目 qx 项目在建项目1 图纸预算发货单合同2 往来帐及收款情况3 在建跟踪照片4 存在的问题及分析已完工项目1 图纸2 预结算清单3 合同4 往来账及尾款情况5 完工照片qx 项目1 图纸2 预算 3 原因。及是否有意向继续跟进 工程图片根据工程所在地命名实景图 公司产品分类 1 2 3 绘图资料 1cad 图库 2ps 图库 3su 图片文员资料1 合同样本2 预结算样本3 产品单价15 、业绩考核每个月要求设计师完成业绩两万元或者可连续两个月累计完成四万元业绩如不 能完成业务量将被辞退。 其他 f 盘 设计师主要负责方案设计配设

11、计助理一名保持电脑桌的 整洁文件不乱存放保持工作桌的整洁每天清理桌面上的纸屑及灰尘新进的项目跟进要快。杭州 xxx 设计工程有限公司2010.06.20 篇二：设计师用工合同 劳动合同甲方（用人单位） : 所在地址： 乙方 （ 劳动者 ）: 性别： 身份证号码： 法定代表人：所 住地址： 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为室内装饰设计师职位，遵照国家有关劳动法律 法规，为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法、在平等自愿、协商一致 的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限1、甲方聘请乙方为公司的室内装饰设计师。2、本合同期限从年 月 日到年 月 日止或 。其中试用期为年月 日至

12、。 合同期限为 年。二、劳动报酬1. 乙方的待遇按月工资计算。2. 乙方每月工资为 元。试用期间乙方工资为 元。工资不得低于当地最低工资标准。 3. 工资 发放日期为每月的 15 日发放次月的工资。4. 依照公司管理规定， 因乙方的工作性质特殊， 乙方需扣除第一个月工资中 元作为保证金， 时间为二年；乙方在合同期内不得违反公司的管理制度及社会违法活动，甲方需在合同期满 后按照工资的形式一次性发放给乙方；如乙方违反公司的管理制度及社会违法活动时，甲方 有权解除与乙方的劳动合同，同时扣除二年内的保证金及相应处罚。5. 乙方每月的工资包含固定工资及社保福利。三、三、甲方的基本权利与义务1. 根据生产

13、经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。2. 保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、 奖金、社保福利和其他约定的补贴。3. 做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作条件。4. 依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下， 甲方可以终止与乙方的聘用合同关系； 在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工 作进行调整， 乙方必须服从安排。 5. 其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义 务。四、乙方的基本权利和义务1. 享受合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。2. 遵守国家法律法规

14、和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。 按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。3. 保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔 偿甲方的经济损失。?4. 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从 事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。5. 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。6. 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法 收入，不得侵占甲方的财产。7. 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方

15、资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担 保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。8. 乙方如有上述 47 四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。9. 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。五、规章制度 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方管理，并严格遵 守甲方依法制定的规章制度。六、合同的变更和解除 本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化， 双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前 60 天通知对方，在甲乙双 方达成共识后方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以

16、上规定应给予另一方相应经济 赔偿。七、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予 对方相应的违约金。八、如本合同发生纠纷，提交劳动仲裁委员会解决。九、未尽事宜，双方根据相关劳动法律 法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方： 2012 年 月 日 2012年月日篇三：设计师聘用合同书8 服从公司领导的安排。 六在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位， 甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。 对炒单， 炒项， 私自出卖公 司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放， 情节严重的可追究法律责任。七具体薪金如下：1. 每月保底工资为元。 （按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外） 。2. 拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的4%，计算提成（主材除外），不论大小；老板的朋友单按最终结算额的 3%，计算提成，工装另谈。八薪金发放 . 结算方式及时间：1. 底薪工资按公司规定发放工资日进行发放。2. 个人所签单的设计提成， 客户付 80%