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文档简介

1、富顺华英医院关于公布医院愿景、院训、理念、服务宗旨及管理理念等医院文化建设内涵的通知各科室：为了加强医院文化建设，增强职工凝聚力，经研究决定：现向全院职工公布医院 文化服务理念。望全体职工认真学习并牢记医院愿景、院训、理念、服务宗旨及 管理理念,深刻领会其实质內涵,共同打造医院品牌，提升医院整体形象。一. 院训:诚信厚德、精业、创新。二. 核心价值观：以病人为中心，诚信仁爰、追求卓越、温馨关怀、和谐进取。医院精神：以人为本、仁爰至善、科技兴院、和谐发展。服务宗旨：救护生命、关爱健康、真心呵护、诚信服务。服共理念:真情关爰生命，诚信呵护健康。三. 医院发展建设箴言:发展战略：1、壮大核心业务战略

2、，夯实发展基础;2、汪重内涵建设战略,建立长效机制；3、科教人才强院战略，充实发展后劲；4、市场品牌兴院战略，拓展发展空间。医院愿景:全力打造病人信任员工自豪、同行尊重、社会满意的综性合医院。医院使命：为患者，提供优质高效的医疗服务，关注健康,珍惜生命；为职工，创造学习和发展空间，医院与职工共同成长；为社会,奉献爰心,服务大众，提高社会医疗服务水平。魚首内習四、医院文化建设箴言（一）管理思想：质量求真、技术求精、服务求优、为人求善。（二）经营理念:以人为本、科学管理、和谐争先、优质高效。（三）治院方略：以质量求生存、以科技求进步、以特色求发展、以服务求信誉。（四）办院宗旨：科技兴院、质量强院、文化建院、诚信立院。（六）医院十大价值观:医德观:即诚信仁爰，救死扶伤，恪守医务工作者职业道德。质量观:追求卓越，精益求精,坚持医疗技术和质量的持续提高。服务观：换位思考，为患者提供舒心、关心、省心、放心的四心级人性化服 务。人才观:人人都是人才，为每个人搭建成长和实现梦想的舞台。团队观：相互尊重、沟通协作，打造以绩效为导向的和谐团队。制度观:有令必行，制度重在执行。创新观:发展源自创新,创新源自否定。成本观:每减少一元钱的损耗等于创造五十元钱的收入。培训观:培训是对职工最好的人文关怀，

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