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精心整理*有限公司员工试用期考核鉴定表姓名性别出生年月籍贯文化程度何时何校何专业毕业入团入党时间试用岗位试用期起止时间厂飞 117/ 试用期自我小结所 在 部 门 考 核 鉴 疋评价因素评价尺度（低高）12345111 ;工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性2工作效率：在一定的时间内工作的效率。3专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。4可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度5勤勉性：遵守规章制度及岀勤率6独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度7合作性：与其他部门同事合作与沟通能力精心整理综合评价:建议：通过试用不能通过试用（请在员工转正日期前一周送人力资源部）负责人:签字:延长试年 月曰意见:入职日期:转正日期:试用期工资:现转正工资:年 月曰原定转正工资:负责人:签字:精心整理

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