员工面谈记录表_第1页
员工面谈记录表_第2页
员工面谈记录表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工试用期面谈记录表( 1)填写说明1、请按公司表单填写规定填写,写正楷字,规范字;2、下述回签,不允许只填是或者否,要详细说明理解的程度或者理由;3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。姓名职位所在部门入职日期试用期限直接上级问题回答是否已经熟悉公司的工作环境是否已经了解本岗位职责与工作流程同事工作关系是否融洽,沟通是否顺畅通过入职后的熟悉, 本公司是您期盼中的雇主企业吗对公司的意见和建议 (任 何方面)。员工签字: 年 月 日面谈人综合评语:签字: 年 月 日本表在新员工入职后第 15 天进行面谈,由人力资源部负责)员工试用期面谈记录表( 2)填写说明1、请按公司表单填写规定填写,写正楷字,规范字;2、下述回签,不允许只填是或者否,要详细说明理解的程度或者理由;3、人力资源部将对您所作出的回答严格保密。姓名职位所在部门入职日期试用期限直接上级问题回答本岗位适合您的个人发展吗您有信心胜任本岗位工作吗您对公司的企业文化认同吗您对上司的工作能力、态度满意吗对公司的意见和建议(任何方面) 。员工签字: 年 月 日面谈人综合评语:签字: 年 月 日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论