常见社保知识问答

1、百度文库常见社保知识问答1、个体从业人员如何缴费和养老金如何计发？城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18%。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，雇工由个体经济组织和本人共同 缴纳（目前，雇工本人的缴纳比例为 7%,以后随企业职工个人缴费 比例的调整而调整）。参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周 岁、女年满55周岁）、缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人 账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次 性发给本人，同时终止养老保险关系。2、职工缴费不满15年，其养老保险待遇如何计发？（1） 1996年1

2、月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时， 缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个 人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。（2）1995年12月31日前参加工作的职工，在实施办法实施后，即 1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满 10年不 满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老 金。（3） 1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支 付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限（含视同缴费年限） 每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。3、不

3、同类型人员的养老金如何计算？1996年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养 老金的结构，各不相同：（1）新制度实施后参加工作的职工（即所谓新人）退休时：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。 其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以 120。（2）新制度实施前参加工作的职工（即所谓中人）退休时：月基本养老金=基础养老 金+个人帐户养老金+过渡性养老金+ 定比例的补贴和调节金。（3）个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。（4）新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给

4、养老金，同时执行养老金的调整 办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。4、怎样建立职工的养老保险个人账户？职工缴费同本人今后的养老待遇有什么关系？个人账户的记入比例为职工本人缴费工资的11%，其中2003年度职工个人缴 纳的7%全部计入，然后再从用工单位缴纳的 20%当中划出4%计入 职工个人账户；个体参保人员从本人缴纳的18%当中划出11%记入个人账户。个人账户是职工办理退休时计 发养老金的主要依据。一般情况下，缴纳的养老保险费时间越长、缴 纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高，退休时领 取的基本养老金就越多，反之，则越少。因此，职工遇到企业拖欠养 老保险费

5、或少报工资总额从而少缴养老保险费等情况时，有权向企业 主管部门、劳动和社会保障监察机构、社会保险机构、各级工会及新 闻媒体举报，以保护自己的合法权益。5、企业和职工按什么标准缴纳养老保险费？养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的 7%缴纳。但当职工 个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按全省上年度职工月平均工资的300%缴纳，低于全省上年度职工月平均 工资60%的，按全省上年度职工月平均工资的 60%缴纳（2002年全 省职工月平均工资为747元）。职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8%为止。个体参保人员

6、缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年 度职工月平均工资的300%，个体参保人员可在全省上年度职工月平 均工资的100%至300%之间选择。缴费比例目前为18%。6、各类中断缴费人员如何接续养老保险关系？原为企业职工，后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、 兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职 业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者 身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。这些人员可携带职 工养老保险手册以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会 保险机构办理接续养老保险关系（原在市本级参保企业人员

7、到市社会 劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理）。接续养老保险关 系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算， 到达法定退 休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休 手续，按规定享受养老保险待遇。7、养老保险覆盖范围及对象有哪些？凡在我省行政区划内的国有企业、 城镇集体企业、外商投资企业 （含港澳台投资企业）、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实 行企业化管理的事业单位及其职工， 城镇个体工商户及其雇工、自由 职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围。&企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何 影响？企业和职工个人的缴费基数直接影响到职工退休以后的

8、待遇。我们知道，新养老金计发办法，充分体现了公平与效率相结合、权利与 义务相一致的原则。个人帐户养老金是按照本人工资收入的一定比例 记入个人帐户的；过渡性养老金也是根据本人的缴费基数计算的。 如 果职工个人缴费基数低并且企业没有足额缴费， 那么，记入职工个人 帐户的金额就少，计算出来的个人帐户养老金和过渡性养老金就低。 同样道理，如果缴费基数大，企业和职工缴纳的养老保险费多，那么记入和从企业划入个人 帐户的金额就多，退休时个人帐户全部储存额除以120后的数额就大，计算出的个人帐户养老金和过渡性养老金就多，其养老金待遇就高。所以，每个企业职工，都要按时足额缴纳养老保险费，同时督促 企业足额缴纳养

9、老保险费，这样自己退休时养老保险金才能不受影响。9、国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定 ？随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时 计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管 理的主要内容有五个方面：（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的 11%，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。（2）个人帐户储 存额每年参考银行同期存款利率计息；（3）个人帐户只用于养老，不 得提前支取；（4）职工调动时，个人帐户随同转移；（5）职工或退休 人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。10、什么是过

10、渡性养老金？主要作用是什么？计算中人建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。 过渡性 养老金是统一制度后中人基本养老金的一个组成部分。对新制度 （或统帐结合）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此 之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没 能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简 单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年 限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金 问题。11、什么是职工基本养老保险个人帐户？职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用 于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分

11、划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重 要依据。职工基本养老保险个人帐户的规模为本人缴费工资的11%目前职工个人缴费比例为6%,其余部分由单位缴费划入；随着个人 缴费比例的提高(最终到 8%),单位划入部分降低。职工退休时， 其个人帐户的累计储存额除以120,为该职工退休时的个人帐户养老 金。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业 职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度 改革成果的具体体现。12、为什么说企业缴纳的养老保险费应视同职工工资同等重要 职工的工资是应得的劳动报酬，离退休人员的养老金也是国家法 律规定应得的待遇，

12、两者同等重要。企业缴费是为本单位职工建立养 老保险关系的义务和责任。企业和职工缴费情况直接关系到职工退休 后的待遇，所以按照国家和省政府规定，只要正常发放工资的单位都 必须及时足额缴纳养老保险费，不能存在有先有后、有轻有重的思想, 更不能有意拒缴和拖欠。根据国家有关法律，企业在破产时，企业应 缴的养老保险费，也必须在清偿资产时按第一序列优先缴纳。13、下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险 ？(1)对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员， 原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。 重新就业并按规 定缴纳基本养老保险费的，前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并 计算，达到

13、国家规定的退休年龄时，按规定计发退休待遇。(2)下岗分流到外商投资、私营企业的和从事个体经营等其它非公 有制经济形式就业的，应继续参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本 养老保险费。缴费年限累计满15年，达到国家规定的退休年龄后， 可按月领取基本养老金。14、缴费年限与连续工龄有什么不同？怎样计算缴费年限？缴费年限与连续工龄是两个不同的概念， 不能相混淆。缴费年限是单 位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时 间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计 计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费 情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。但由于历

14、史原因，职工在 实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费 年限。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分 段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。15、提前退休人员养老金如何计发？根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发200013号和劳动保 障部劳社部函2000171号文件规定，凡按规定办理提前退休的人 员，在计发基本养老金时，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其 它提前退休人员，每提前一年减发2%除个人帐户之外的基本养老金。 计算办法为：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+定比例 的补贴和调节金X 1提前退休年限X 2%+个人帐户养老金。16、什么是基本

15、养老金的调整制度？基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本 含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调 整，以保证离退休人员的生活水平不降， 并分享经济发展和社会进步 的后果。基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市 居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院 审定后统一组织实施。17、各类职工实际缴费年限是如何计算的？各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时 间相一致，即：1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工 之日起、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起、1990年3 月1日以后招收的临时

16、工从招工之日起、原国家固定职工从1993年1月起，分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度，并 分别按照实际缴费月数计算缴费年限。18、企业拖欠或拒缴养老保险费会受到哪些处罚 ？按照国家和省有关规定，企业拖欠或拒缴养老保险费会受到下列处 罚：一是从欠缴之日起，按日加收欠费金额 2%。的滞纳金，并由劳动 保障行政部门责令限期缴纳。逾期仍拒缴养老保险费、滞纳金的，由 劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。 二是凡拖欠养老保险 费的企业，一律不准评优、评先，不准升级，不准购买汽车、移动电 话等专控商品。三是对企业法人代表要减少工资奖金，并按照社会 保险费征缴暂行条例有关规定，给予经济处罚。罚款由个人支付， 不得在单位