工作日志法及范例_第1页
工作日志法及范例_第2页
工作日志法及范例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、页眉工作日志法工作日志法是为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷， 而要求员工坚持记工作日记，然后经过归纳提炼，取得所需工作信息的一种职务信息获 取方法。例如，纽约一家公共关系公司有几十名业务员， 他们每天管理某一方面顾客的业务， 工作分析时面谈及其他调查结果经常高估其主要工作，人事部门建议搞工作日记，一开 始大多数业务员拒绝执行， 后经说明同意试一个月， 结果不仅人事部门获得了所需信息， 业务员们也了解到所需时间是怎么花费的，从而指出了改进工作的方向。该方法的优缺 点如下：1、优点：所获得的信息的可靠性很高，适用与获取有关工作职责、工作内容、工作关 系、劳动强度等方面的信

2、息，所需费用也较低。2、缺点：使用范围较小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位，且信 息整理量大，归纳工作繁琐。由于工作执行者填写时的疏忽，在一定程度上影响工作的 正常进行。附工作日志的范例、填写实例、工作日志和写实纪录表例一、工作日志范例工作日志填写说明1、 请您在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，切 勿在一天工作结束后一并填写。2、要严格按照表格要求进行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息完整性。3、请你提供真实的信息，以免损害您的利益。4、请您注意保留，防止遗失。页眉感谢您的真诚合作！工作结束时间 17：30二、工作日志填写实例5 月 29 日工作开始时间 8： 30三、工作日志月 日 工作开始时间 工作结束时间 1人四、写实纪录表例 机构名称：办公室工

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论