医院保洁员工作考核办法及制度职责

1、医院保洁工作考核办法（试行）为切实加强我院环境卫生长效管理工作，充分调动保洁人员工作积极 性，增强工作责任感，提高我院保洁工作管理水平和服务水平，现制定我 院保洁工作考核办法（试行），通过对保洁员工作质量的检查，将考核结果 和绩效工资挂钩。具体考核办法如下：一、考核原则各病区保洁人员日常工作归所在科室管理、考核，护理部、感染科不 定期抽查考核。二、考核小组由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。三、考核办法1、 各病区护士长每月选派 2 名医护人员，根据表中各项清洁项目对 所辖科室区域内保洁工作质量进行评分，占总分的 70%。2、 护理部、感染科根据表中的清洁项目定期抽查各区域保洁工作质 量，

2、进行评分，占总分的 30%。3、 每月各病区考核情况与护理部抽查考核情况按权重分值计算该保 洁区域实际考核得分，优：90 分（含）以上，良： 8090 分（含），差： 80 分以下。4、 当月考核得分达“优”足额发放该保洁区域绩效工资，“良”扣罚 20%该保洁区域绩效工资，“差”扣罚 40%该保洁区域绩效工资。附：1、医院保洁工作考核办法2、 保洁员工作质量考核标准3、 保洁工作职责4、 保洁工作制度医院保洁员岗位制度、职责工作职责：1每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、 设备带及门、窗、墙、地等。2. 做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的清洁卫生。3. 保持病区走廊、门、

3、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意 牌等洁净。2. 严格遵守感染管理规定，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑标记，分开 操作(绿色拖产房、手术间；蓝色拖医务人员办公室、值班室、治疗室；黄 色拖病房、走廊；黑色拖卫生间)。3. 按要求使用消毒剂“一柜一巾”对病区物品进行清洁、消毒。6负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生活垃圾进行分类收集 , 分别 存放保管(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每天及时收集、清理。7. 对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。8. 完成临时指派和各项任务。医院保洁员工作制度(一) 保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、 保质保量完成医院各区域的卫生工作。

4、(一) 遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，严格执行考勤制 度，病事假请假制度，因私事迟到或离岗需得到所在病房护士长批准，并安排好替岗人员后方可离岗。工作时间必须按规定要求着工作装，服装整 洁，不得穿拖鞋。(三) 每天上午和下午对所负责的病房、楼梯、公共过道、厕所各清扫 一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行 清除。(三) 如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关 科室联系，如确属科室不需要的，应尽快清运。(三) 不准私拿公物，私卖医疗废品，如发现给予罚款，情节严重者辞 退；如损坏、私拿卫生工具、公物者，要照价赔偿。拾到财物，应及时归 还失主或上

5、交保卫部门。(四) 发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告科主 任、护士长，好及时安排修理。(七) 保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。 ( 八 ) 保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。( 九 ) 遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协 力，尽快完成交办的任务。( 十) 保洁工要注意文明礼貌，不讲脏话，粗话。不得大声喧哗 ,工作性 交谈也必须小声进行,不许干扰医护人员工作和病人休息。不工作时，应在 指定的休息室休息。(十一)护理部对保洁工作不定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、 纸屑、杂物、污迹等，按照保洁员工作质量考核标准进行扣分，每月考核 结果与绩效工资挂钩。垃圾的分类、收集、记录、保管(暂存)与交接的要求及标准(1)工作要求:1 负责按指定路线将医院垃圾按医疗、生产垃圾进行分类收集,分别存 放保管(暂存)在指定的垃圾间并锁好门,每天巡回进行。1 医院垃圾暂存间每天清洗、消毒 1 次,每周全面冲洗、消毒 1 次。 每天对垃圾收集情况进行及时登记和签名 , 并与垃圾处理单位做好 交接手续,以备检查。(2) 质量要求及标准:1 垃圾分类准确,不错分。2