【热门】劳动合同范文集锦8篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【热门】劳动合同范文集锦8篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【热门】劳动合同范文集锦8篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【热门】劳动合同范文集锦8篇在当今社会, 人们对合同愈发重视, 合同的

2、法律效力与日俱增, 它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢？以下是笔者精心整理的劳动合同8篇, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人或主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地地址:户籍所在地地址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 日止.其中试用期自 年 月 日

3、至 年 月 日止,期限为 天.(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.(三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日 年月 日至 工作任务完成时即行终止.二,工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准.三,工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度.(二)实行综合计算工时工作制度.(三)实行不定时工

4、作制度.休息休假按国家和我省有关规定执行.四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告

5、.五,劳动报酬第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十_大部分丧失劳动能力的；3.丙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5.丙方经批准享受法定假期, 在规定期限内的；6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有下列情况之一, 丙方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满, 又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2.由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的；

6、3.担任国家重点科研项目尚未完成的。（八）本合同经甲乙双方协商同意的, 可以解除。（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外, 甲乙双方终止、解除、续订本合同, 必须提前30日书面通知对方, 方可办理有关手续。（十_大小, 予以适当赔偿。（二）丙方经甲方出资培训, 双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同, 应按合同规定赔偿对方的损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同, 丙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同, 应按规定向对方做出赔偿。丙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分, 可以减免, 但属教育培训费或住

7、房方面的损失赔偿除外。十_大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的, 甲方有权解除本合同, 但必须提前三十_大变化, 致使本合同无法履行, 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能胜任工作, 经培训或调整工作岗位, 仍不能胜任的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难, 确需裁减职工而与乙方解除本合同的, 必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的, 甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或

8、因工负伤, 医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤, 在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他情况的。(八)有下列情况之一的, 乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(九)除上述第(八)项规定外, 乙方解除本合同, 应当提前三十_大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4具有下列情况之一, 乙方又无违纪行为的, 甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满, 又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的；(2)乙方患病或非因工

9、负伤, 在规定的医疗期内的；(3)乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；(4)乙方为女职工, 在孕期、产期和哺乳期间的；(5)应征入伍, 在义务服兵役期间的；(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员, 在企业工作未满三年的；(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1在合同期间乙方享有参与企业民主管理, 获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3因疾病治疗需要, 有申请延长医疗期的权利。4具有下列情况之一的, 乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按劳动

10、合同的规定支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认, 甲方劳动安全、卫生条件恶劣, 严重危害职工身体健康的；(3)经甲方同意, 自费考入中等专业以上学校学习的；(4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规, 侵害乙方合法权益的；(5)经甲方同意, 属于正常工作调动的；(6)乙方在劳动组合中下岗, 要求自谋职业的；(7)对新录用人员, 试用期内甲方未履行招工简章的；(8)经甲方同意, 因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1遵守国家法律、法规和政策, 树立主人翁责任感, 维护企业合法利益。2积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训

11、。3遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度, 服从甲方管理。4努力完成生产、工作任务, 并达到经济责任制中规定的各项指标。5按甲方要求完成技术培训任务, 并达到考核标准。6如有违章违纪行为, 应接受甲方的批评教育。七、劳动报酬1甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献, 按(_公司岗位结构工资实施细则)或(_公司岗位技能工资制试行办法)按月付乙方劳动报酬。2甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献, 给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,

12、按国家有关规定执行。3女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工, 经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准, 可享受长期医疗期。5乙方供养的直系亲属, 按国家规定享受劳动保险待遇。6甲方按月为乙方存本人月工资总额的_的补充养老保险金。7乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项, 第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动合同时, 甲方按照其工作年限, 每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费, 最多不超过十_大

13、变化, 经与乙方协商同意, 可以变更合同的相关内容, 并办理变更手续。3任何一方解除劳动合同, 应提前30天书面通知对方, 方可办理解除劳动合同手续。4按照国务院(国营企业辞退违纪职工暂行规定)和(_公司辞退违纪职工办法), 乙方属于应予辞退的, 应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时, 劳动合同自行解除。十_大小, 按照(_公司实行全员劳动合同实施细则)第_条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。十_大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同相关内容。第十_大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一, 甲可以解除合同

14、, 但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作的;2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条, 就变更合同达成协议的;第十五条 合同双方当事人协商一致, 可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同, 应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一, 乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、 在试用期内的;2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。出租人(甲方)签章： 承租人(乙方)签章：联系方式： 联系方式：年 月 日

15、年 月 日劳动合同 篇8甲方(用人单位)：_住所：_ 联系电话：_ 法定代表人或主要负责人 ：_乙方 (劳动者)姓名：_性别：_现居住地地址：_ 户籍所在地住址：_联系电话：_ 居民身份证号码：_泉州市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定, 在平等自愿、协商一致的基础上, 同意订立本合同, 并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件出现止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定的

16、工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在_工作地点从事_工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位, 乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任, 按时、按量完成工作任务。三、 工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度, 并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性, 甲方可以根据工作需要, 对乙方的工作时间、工作班次, 休息日进行调整, 乙方愿意服从甲方安排。四、 劳动报酬（一）乙方在试

17、用期间的工资为_元/月。试用期满后, 甲方以下列第_种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为_元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准, 双方及时协商约定计件单价。3、其他形式。_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况, 以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等, 调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后, 其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、 社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险, 缴纳社

18、会保险费, 社会保险费个人缴纳部分, 甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时, 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续, 出具解除或者终止劳动合同证明书, 乙方应及时办理工作交接手续。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定, 为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件, 保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查, 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资, 为乙方提供法定以外培训的约定：_（二）保守商业秘密的约定：_（三）补充保险和福利待遇的约定：_ _（四）其他事项的约定：_八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致, 可以变更劳动合同。变更劳动合同, 应当采取书面形式记载变更内容, 注明变更日期, 由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同, 应订立劳动合同变更书, 也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动