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文档简介

1、ICTI程序文件 文件名称：工作时间管理控制程序 文件编号：ICTI-C0P-007 制定部门： 生效日期： 第1页，共2页版本：1.0 制定人： 日期： 发 行 早 审核人： 日期： 批准人： 日期： 郑重声明： 未经批准，不得复制！ 修改记录 版本 页号 原有内容 修订后内容 批准人 日期 ICTI程序文件 文件名称：工作时间管理控制程序制文件编号：ICTI-C0P-007 定部门：丨生效日期：第2页，共2页版本：1.0 一、目的 遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。 二、范围 所有公司在岗员工。 三、程序 3.1公司按劳动法规定实行工时制度，即每周5天工

2、作制，员工每周依法至少休息一天。每 天正常工作8小时，每周正常工作40小时，即每周正常不超过5个工作日。每天加班 不超过 3小时，每周总工作时间不超过66小时。 3. 2员工以打IC考勤卡形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否与IC考勤卡 上的工作时间相符。 3. 3员工可以自由选择是否参与加班。 3.4公司按照全国年节及纪念日放假办法的规定给员工休法定假期，具体时间为: （一）新年，放假1天（1月1日）； （二） 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （农历清明当日）； （5月1日）； （农历端午当日）； （农历中秋当日）； （三）清明节，放假1 天 （五） 天 3.5公司按照 端午节，放假1 （四）劳动节，放假1 天 rm h 1 R 9 n 2 职工带薪年休假条例的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作: （一）已满1年不满10年的，年休假5天； （二）已满10年不满20年的，年休假10天； （三）已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息口不计入年休假的假期。 3. 6员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等 四、参考文件 4. 1劳动法第四章：工

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