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文档简介

1、质量部部长岗位说明书岗位名称所属部门直接上级质量部部长 质量部总工程师岗位编号岗位定员直接下级1 人理化实验室主任、检验组组长 质量管理员、质量统计员职责概述工作任务质量管理部门管理负责公司质量管理、质量检验、理化试验室管理工作。制定和完善公司产品质量标准，确保产 品达到公司质量目标和客户要求职责与工作任务1、 负责协助管理者代表建立公司质量管理体系，拟订和完善公司质量体系方面的手册、程序、 规章制度；牵头组织质量体系有效运行的维护、管理。2、 制订质量管理工作计划并组织实施；3、 负责组织质量管理、质量检验等管理制度实施情况的监督、检查、考核；4、 负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始记

2、录、台账、统计报表；5、 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验和公司产品质量、工作质量、服务质量的信息， 制订质量改进计划并组织实施；6、 对新产品、特殊产品制定质量控制计划并组织实施；7、 负责对成品检验、理化分析试验、无损检测、最终检验的组织管理。8、 组织实施对不合格品的监督和处置；负责公司质量事故的调查处理，参与由于产品质量引 起异议、退货、索赔等事件的处理；1、 组织实施质量档案的制作和归档工作；10 定期组织召开公司质量分析会；11、 协助管理者代表代组织质量体系内审工作；负责与认证公司具体事务的联系及每年的迎审 工作。12、 完成领导交办的其他工作。13、 负责本部门工作计划的制

3、定、工作总结和分析；14、 负责部门质量方面数据的收集、统计、确认、上报的管理；15、 负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查； 16、负责本部门员工业绩的考核工作；17、 负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养；18、 负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促实施；19、 负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理；20、 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力；21、 负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合；任 职 资 格1、中专及以上学历；基本要求 2、三年以上相关工作经历；3、无不良行为记录。知 识技 能职业素养基本知识：公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识、技术工艺知识 专业知识：管理知识、 安全知识、信息系统知识、质量管理知识基本技能：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力专业技能：质量管理能力 、谈判能力、其它所需技能责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，

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