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文档简介
1、置业顾问离职、调岗、调盘管理制度一、前提及目的1、 前提：置业顾问的工作到客户交清首期款、签署正式买卖合 同并协助客户提交按揭所需资料为止，同时有义务协助开发商办理 与销售相关的各项工作。2、 目的：为保障客户服务的效果，明确置业顾问应承担的工作 义务，及置业顾问在离职或调项目 / 岗后的业绩划分和提成分配问题。二、离职置业顾问的业绩划分（一）置业顾问离职，分为以下四种情况：1） 主动离职；2） 业绩不达标淘汰；3） 合同不再续约；4） 因违反置业顾问工作规范或由于其他行为对公司、客户（开 发商、小业主）造成重大经济损失或声誉损失而被辞退。置业顾问离职属于上述 1、2、3 种情况者，对其以前已
2、收取正 式定金并已签订认购书，但未办理结算（未办理首期款和未签订购 房合同及办理按揭手续的）成交单位，不能结算全部佣金，领取的 提成比例按 60%折算。其后续工作由项目经理统筹安排，离职置业 顾问与受委托完成后续工作的置业顾问，业绩划分和领取提成比例 均参照 60:40 的比例执行。置业顾问离职，属于上述第 4 种情况者，该置业顾问不得领取 提成，并应承担已造成的经济损失。（二）临时定金（包括客户诚意金）不纳入离职置业顾问的业 绩提成范围。三、置业顾问调项目/调岗位的业绩划分（一）置业顾问调项目 / 岗位，需向项目经理提交所属客户资料， 在调离项目四日内，若有客户成单（指交正式定金或签署正式买卖 合同），该置业顾问领取提成的 100%.精品文档，供参考！（二）置业顾问调项目/岗位，在调离项目四日后至三十日内， 由项目经理统一处理其客户资源，若有客户成单，调离的置业顾问 与受委托完成后续工作的置业顾问，业绩划分和领取提成比例均按 照 50:50 的比例执行，三十日后成交将不计入所调项目/岗位置业顾 问的佣金。泌阳县万和置业有限公司 2016-1-23（此文档部分内容来源于网络，如
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