新员工培训内容与方式_第1页
新员工培训内容与方式_第2页
新员工培训内容与方式_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、培训内容及方式一 公司培训内容主要包含：基本知识培训与专业知识培训 一）基本知识培训：本部分主要内容分为以下几点：1. 企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司 简介，公司产品介绍， 公司产品的品牌与经营理念、公司的企 业文化、公司的未来前景、组织架构、各部门的职能和业务范 围、人员结构、公司团队精神介绍;2. 员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等; （请假制 度， 上班时间安排）3. * 入职须知：新员工入职程序及相关手续办理流程、本人应提交 的个人资料；4. * 财务制度：费用报销程序及相关财务手续办理流程以及办公设 备的申领使用；5. 人事政策：薪资福利政策（工资

2、结构、员工保险及福利、医疗费 用报销管理规定）、招聘制度、劳动合同签订、转正及档案管 理、考勤及休假制度、出差及差旅费报销制度、员工培训及培训 协议的签订6. 公司保密制度：1 不得向任何人泄漏秘密资料商业情报2 注意公众场合的谈话，以免被窃听；3 销毁打错的文件或多余的资料；4 重要文件的保管；5 不得带外人参观公司禁区；6 签订保密合同。7. 安全知识：消防安全知识、公司财产保护、交通安全、常用机械 设备安全使用知识及紧急事件处理等；8. 在岗培训：服务意识、工作职责和内容、部门内部规定、业务知 识与技能、业务流程、部门业务、周边关系等。二）专业知识培训：专业知识培训是培训的重点，其目的是通过培训使员工能够明 确自身的岗位工作、正确的掌握工作流程、准确的使用各种工具。 （培训内容详见附件四）二 培训方式培训主要分为集中培训和岗位培训两种方式。1、集中培训:将所有新员工集中在一起，进行基本知识的培训，主要以公司 内讲师授课为主。2、岗位培训针对新员工各自岗位，由相关人员进行指导，并进行模拟操作 和演练，使新员工尽快掌握本岗位知识，做到应知应会。集中培训与岗位培训应根据实际情况开展。岗位培训应在员工

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论