责任心与执行力心得体会

1、责任心与执行力心得体会 导语：提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你 按 严、实、快、新 四字要求用心去做，就一定会成功 ! 责任心与执行力心得体会 执行力在企业的发展过程中是不能缺少的，我们一定 要认真的去做好这项工作，这样才能更好的去发展我们的企 业。现在市场竞争也是很激烈的，我们要认真的去做好这项 工作，这样才能更好的促进我们企业的发展，对于执行力的 缺失情况我们一定要想办法去解决，这样才能更好的发展我 们的企业，下面来总结一下自己在提高执行力方面的心得， 希望对大家有一定的帮助。 方法/ 步骤 1、一要着眼于 严, 积极进取，增强责任意识。责任 心和进取心是做好一切工作的首要条件。

2、责任心强弱，决定 执行力度的大小 ; 进取心强弱， 决定执行效果的好坏。 因此， 要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神， 坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最 高，精神状态调整到最佳， 自我要求调整到最严， 认认真真、 尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷 衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 2、二要着眼于 实, 脚踏实地，树立实干作风。天下 大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平 凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一 番事业。好高骛远、 作风漂浮， 结果终究是一事无成。 因此， 要提高执行力，就必须

3、发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚 决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事 做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干 一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良 好习惯。 3、三要着眼于 快, 只争朝夕，提高办事效率。 明日 复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。 因此， 要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬 立 即行动、马上就办 的工作理念。坚决克服工作懒散、办事 拖拉的恶习。每项工作都要立足一个 早 字，落实一个 快 字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地 进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不 赶后，养成雷厉

4、风行、干净利落的良好习惯。 4、四要着眼于 新, 开拓创新，改进工作方法。只有 改革，才有活力 ;只有创新， 才有发展。面对竞争日益激烈、 变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核 心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神 和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发 挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 注意事项 在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验 的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速 度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要 你按严、实、快、新 四字要求用心去做，就

5、一定会成功 责任心与执行力心得体会 通过本次集中学习中，在罗主任和各位科室负责人工 作中的实际经验，总结了出了许多宝贵的关于在工作中的责 任心和执行力，使我认识到我自己还有很多东西需要学习， 在以后的工作中，我一定加强自己的责任心与执行力，为部 门添砖加瓦，尽自己最大的努力。 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国 家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵 守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。对于我们部门来 讲，具有责任心的同志，会认识到自己的工作在组织中的重 要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这也是我们应 该具备的，不可或缺的态度。 所谓执行力，指的是贯彻战略意图

6、，完成预定目标的 操作能力。 是把单位战略、 规划转化成为效益、 成果的关键 执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的 程度。执行力对单位而言就是经营能力。在预定的时间内完 成单位的战略目标是衡量执行力的标准。 从责任心与执行力的定义，我们不难看出责任心与执 行力的关系。如果一个员工在工作中没有责任心，就会出现 “机械”执行、 “拖拉”执行、 “应付”执行、 “折扣”执行、 “变通”执行、 “随意”执行、 “违规”执行等方面的问题， 使执行大打折扣。只有培养员工的责任心，重视执行过程、 执行跟踪、执行环节、执行反馈、执行效果等，培育良好的 单位执行文化和员工素养，执行力才可能达到落

7、地效果。 那么如何加强责任心，提高执行力呢。结合实际工作 情况，就个人而言我认为，其关键在于部门的每一位成员都 真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一 处想，劲往一处使，形成执行合力。 责任心，旨在责任重在心 ; 执行力，重在执行偏在力。 在大部分单位中，员工的整体素质、工作责任心和执行力的 体现，总体情况是好的，但或多或少地总是会出现一些不和 谐的音符。 比如在工作责任心上， 有的同志还存在敷衍了事， 得过且过的心态 ; 在执行力方面，还有领导敲打一下动一下 的情况。这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提 高执行力。 责任心与执行力是相互联系、 相辅相成的统一体。 加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和 前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心 的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、 奉献于单位的重要素质和能力。 增强责任心，就是要培养职工对单位的热爱，对工作 的热情。要把个人融入单位，以企为家，单位越发展，越要 多出成绩、多做贡献 ;要保持对事业的激情、 对工作的热情， 爱岗敬业，认认真真地干好本职工作 ; 保持良好的精神风貌 和工作姿态， 敢于正视困难， 善于解决问题， 勇于承担责任， 争创一流业绩。 在提高执行力方面。执行力是单位实现发展目标的重 要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素 - 个人能