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文档简介

1、适合农村小学考勤制度 教师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强教师的组织纪律性，提高教师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本。 1、 签到应由本人亲自填写，凡由他人代签者，一律无效。 3、教师要按时上下班。按规定时间未到的均以迟到处理，每迟到两次按请假一节处理。 4、教师在工作时间内公出，要向教导处说明并在值班记录中如实登记。私自外出，按旷工计。 5、教师因私事提早离校的时间超过半节课以上，按请假一节处理。 (1)事假：教师本人请假1天由教导处批准，2-3天的由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。 (2)病假：请病假要上交请假条，写明请假理由。请假1天

2、由教导处批准，2-3天的由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。超过两天需持县级以上医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，其休假旷工处理。 (3)婚假：晚婚晚育陪产假几天。教职工本人结婚，可给3天婚假，女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天(12天以内)。 (4)产假：女教职工本人生育，产假期限顺产一般是三个月，剖腹产是四个月。如果是晚婚晚育则再加半个月(产假主要是为了保障妇女生理健康而非福利性质，因此一般不与法定假期累加)。 (5)丧假：教职工的直系亲属(祖父母

3、、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)给予3天丧假，赴外市料理丧事的，可根据路程远近可酌情另给路程假，婚丧假期间工资照发，路程费自理。 7、公假：凡教职工在星期天、节假日因公、学习、开会等占用的时间，按上班对待，可冲销本月事假。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，也不算事假，但事后要补上所耽误课程。弄虚作假者按旷工处理。 8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未上班而又未续假，按旷工计。教师如提前结束假期，应及时销假，对请假时间予以更正。 9、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。 10、若教师迟到而学校已经安排教师代课，无论迟到教师上课与否，均计入代课教师的工作量。

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