


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车辆管理13.1 综合管理部具有车辆管理的职责13.1.1 公司综合管理部为公司车辆的主管部门;配有车辆的部门,部门负 责人为车辆管理的第一责任人,对车辆的正确使用、保管、保养、 维修及对驾驶员的管理负责。13.2 驾驶员职责13.2.1 驾驶员须按要求、时间、地点出车,一般应提前5分钟到达出车地点,在接听电话指令时,应向对方重复一遍时间、地点,以免失误。13.2.2 驾驶员行车应严格遵守交通法规法则,注意礼貌行车,要为公司领 导及重要宾客打开车门。开车要注意精力集中,礼貌行车,安全驾 驶。严禁酒后驾车。13.2.3 要保持车辆清洁,定期保养维修。车辆内部应定期换洗车套,放置 车用香水,保持车
2、内空气清新,并做到常备纸巾和饮用水。驾驶员不得在车内吸烟,并提示乘车人不在车内吸烟。13.2.4 驾驶员手提电话要保持电源充足,不得随意关机,随时保持联系。 如外出,应随身携带手提电话,以便安排临时出车任务。13.2.5 公司车辆未经允许,不得擅自将车辆私用或借予他人使用,否则将 追究当事人的责任。13.2.6 因驾驶员本人驾驶、停靠或看护不周造成车灯、车门、车窗玻璃、车身油漆等部件、部位的损坏,驾驶员本人应承担相应赔偿责任。发生由我方驾驶员占全部或主要责任的重大交通事故、停放不 当而造成的车辆被盗的处理,由公司研究决定。13.2.7 年终考核驾驶员业绩主要指标是安全公里数、车况、保养情况和维
3、修费用等。安全行车公里数是驾驶员的重要考核指标。13.2.8 公司车辆无特殊情况,下班后一律停放在指定地点。未经允许,擅 自将公司车辆开回家过夜者,要受到批评,发生车辆安全或被撬、 被盗等事件,要视情节轻重,对当事人进行严肃处理。13.2.9 驾驶员必须每天记录出车日志,对不按规定记录出车日志的驾驶员,公司将进行严肃处理。13.2.10 因不遵守交通规则而造成的交通罚款,由驾驶员个人承担。13.3 车辆管理13.3.1 公司车辆由综合管理部统一管理 、统一调度,建立每部车的行车 公里、修车、油耗等台帐。13.3.2 如遇特殊情况,公司领导可直接向驾驶员要车,驾驶员应及时报告 综合管理部经理,
4、以便能及时掌握车辆调度和使用情况。 其他人员 不得调动公司车辆 (含工作时间以外 ) 。13.3.3 公司车辆主要用于公司领导公务用车、 接待重要宾客和出差接送等 用途。13.3.5 各部门市内用车须填写“用车申请” ,综合管理部按所要求的人数、 时间、地点派出适合的车辆。申请用车到吉林市以外地区,经综合 管理部经理报主管领导同意后派出。13.3.6 公司如需购买车辆,须事先申报,征得上级主管部门同意并经相关 领导批准后方可进行。13.3.7 车辆一律不得外借, 特殊情况应经综合管理部经理和公司总经理批 准,原则上,应有驾驶员随车前往。13.3.11 当车辆使用单位发生变动时, 车辆管理负责人
5、及驾驶员必须与综合 管理部交接清楚违章是否已处理及车辆证件、油卡、保险卡等无缺 失。如对交通违章有争议时,以交通违章当日驾驶员的出车日记及 车辆管理责任人记录台帐为准,遵守谁违章谁清理的原则;如提供 不出凭据分不清责任的,由车辆指定驾驶员负责清理违章记录。13.4 车辆修理13.4.1 车辆修理,由驾驶员填写车辆维修申请表并注明维修估价,由 所在部门或项目负责人签字确认后,经综合管理部经理审核、报主 管领导批准后到指定的修理厂维修,统一结算。13.4.2 车辆在修理时,驾驶员不得离开维修现场,对修理厂的维修过程予 以确认。如在吉车辆单次维修金额在 2000 元以上时,必须通知公 司综合管理部经理到现场核实。13.4.3 当车辆行驶在途中突发故障急需维修时, 向综合管理部车辆管理人 员电话报告后就近处理。13.4.4 驾驶员要记录每次修车项目及相关费用,一季度报公司一次。13.4.5 综合管理部对指定的车辆维修点要每年进行检查, 发现问题须及时 更换。13.5 处罚与奖励13.5.1 处罚13.5.1.1 对不严格履行驾驶员职责的员工, 视情节轻重, 公司对其提出口头 警告、书面警告信、扣发当月奖金、降薪、辞退等方式给予处罚。13.5.1.2 对驾驶员擅自将车辆借给他人使用的,公司将予以辞退。13.5.1.3 因驾驶员停靠或看护不周造成车灯 、车门 、车窗玻璃
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理说课:电除颤
- 商品质量验货合同(2篇)
- 感控专职人员培训课件
- 教科版(2017)科学五年下册《热在金属中的传递》说课(附反思、板书)课件
- 汽车洗车美容服务协议
- 户外广告合同
- 仓库管理员年终总结
- D模型设计服务协议
- 护理安全不良事件
- 抗体专利培训
- 现场勘查学(全套课件)
- 中考化学复习的策略课件
- DB44∕T 322-2006 大海马养殖技术规范 人工繁殖技术
- 《中国古典园林史》课件第四章园林的全盛期-隋唐
- DB23∕T 2474-2019 黑龙江省人民政府质量奖评审指南
- 可爱的嘉兴三年级教材分析与教案(共23页)
- 《髂胫束综合征》ppt课件
- 基于PLC的四柱万能液压机液压系统设计
- 盘扣式脚手架模板与支撑架专项施工方案
- NDS_重装机兵2重制版_MM2R_金手指大全
- 太阳能电池片生产工艺流程图解
评论
0/150
提交评论