公司员工入职岗位变动离职流程

1、人力资源执行手册一、招聘工作1、个人提供书面个人简历2、公司要求填写应聘人员简况表 （附件 1）二、试用期间1、公司审批试用申请表 （附件 2），内容包括： 个人简历和应聘人员简况表（粘贴照片） ； 身份证 / 学历证/ 学位证/技术职称证等复印件（查验原件） ； 及原单位解除劳动关系的证明文件（退工证明） 、体检报告等。2、公司及个人签订劳动合同 （附件 3），保密职位同时签订保密协议3、公司审批试用评定表 （附件 4）三、合同期间1、工作内部变动，审批变动审批表 （附件 5）2、工作内部变动和离职，审批工作交接表 （附件 6） 个人辞职提交书面报告，须经执行董事审批；3、离职退工：缴纳社会

2、保险人员离职，公司出具上海市单位退工证明 ；缴纳 综合保险人员离职，公司出具解除 /终止劳动合同证明（附件 7）。四、社会保险1、保险类型： 符合条件的缴纳社会保险， 其他情况缴纳综合保险或免缴纳保险。 2、缴纳标准：公司统一缴纳，由公司每年初制定标准。3、缴停时间：员工转正后正常补交，员工离职后停止缴纳。五、其他事项人事档案。审批表单、劳动合同 / 保密协议、辞职报告、离职证明等归档。 职工名册。内容包括：姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联 系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等。试用申请表姓名用工时间自年 月日始试用内容试用期限至年 月日止试用工资个人资料具体见附件面试

3、评价项目优良中差参考标准职业形象穿着整洁、得体，亲切友善、尊重别人交际能力:积极、主动、富有朝气承受能力自信、冷静、客观分析能力理解问题准确，关键问题抓住表达能力:表达清晰、流畅、有说服力理解能力反应敏捷、有观察力工作经历相关学历、经历，履历完整、合理其他补充说明：（求职动机、个人愿望、相关约定）试用部门意见：签名/时间:副总/常务意见:签名/时间:公司决定意见:签名/时间:试用评定表姓名用工时间自年 月日始试用内容试用期限至年 月日止试用评定意见分类：A、试用期期间，经个人申请，建议提前考核；B、试用期结束，符合录用条件，建议转正（正式录用）；C、试用期结束，不符合录用条件，建议解除合同；D

4、试用期结束，若个人申请可以延长试用期，但累计不超过6个月。试用部门意见建议采纳： A B C D （请选择其中之一）建议理由：（个人表现、考核或转正时间、工资调整）签名/时间：副总/常务意见建议采纳： A B C D （请选择其中之一）建议理由：签名/时间：公司决定意见签名/时间：变动审批表姓名出生日期变动原因用工期限自年 月 日始至年 月 日止1、变动内容原工作部门：原工作内容：现工作部门：现工作内容：2、交接说明（时间、工资和其他）相关部门意见个人意见签名/时间：副总/常务意见签名/时间：公司决定意见签名/时间：3 / 6工作交接表姓名交接日期年 月日工作内容联系方式（新的手机）交接原因个人辞职内部变动其他（）交接部门交接事项经办签名（注明交接内容，没有应注明“无”本部门主要工作文件资料（附清单）工作名片文件柜/保险柜钥匙财务部个人借款业务应收款印章电脑车辆其他资产办公用品其他财务部门 审核所在部门 审核副总/常务 审核总经理 审批解除/终止劳动合同证明姓名（女 男），自年月日进我单位，劳动合同有效