我们在为谁工作

1、文档来源为：从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持职业修养课 题：我们在为谁工作讲课人：王 峰时 间： 20 分钟讨 论：20 分钟一则小故事：杰克在一家贸易公司工作 1 年，由于不满意自己的工作， 他忿忿地对朋友说： “我在公司里的工资是最低的， 老板也不把我放在眼里， 如果再这样下去， 总有 一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干” 。“你把公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？” 他的 朋友问，“还没有”！他说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真 地工作，把公司的一切贸易技巧、 商业文书和公司组织完全搞通， 甚至包括如何 书写合同等具体细节都弄懂之后， 再

2、一走了之， 这样做岂不是即出了气， 又有许 多收获吗？” 杰克听从了朋友的建议： 一改往日的散漫习惯， 开始认认真真地工 作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他， “现在你大概都学会了，可以准备拍桌子 不干了吗？ ”“可是，我发现近半年来， 老板对我刮目相看， 最近更是委以重任， 又升职、 又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了” 。我们在为谁工作我们是在为谁工作？答案很多：为祖国、为社会、为公司这些答案都 有点冠冕、有点假大空。只要你是一个负责任的人，你就应该明确：你是在为自 己工作！负责任的人， 首先应该对自己负责， 一

3、个对自己不负责的人， 很难想象他会 对别人，对单位，对社会多么负责。为祖国、为社会、为公司而工作，口号很响亮，但是怎样才能让漂亮的口号 不成为一句空话呢？那就要从细处做起，从“为自己而工作”做起。“为自己而工作” 不是口号， 不是空谈，它真真切切地关乎着个人的切身利 益，它能激发潜藏于人内心深处的本性。 谁也不会不要工资义务为公司干活 同时，谁也不能保证这种义务劳动的质量。以前我们提倡“只讲奉献，不求索取” ，但事实证明，这是违反客观规律的。 我们不是有句讽刺人的俗话吗： “又想驴子不吃草， 又想驴子快点跑。”这是一样 的道理。人力实际上是一种可以开发、利用，再开发、再利用的特殊资源。而开 发

4、、再开发则需要有物质和精神两方面的投入： 比如提供其维持基本生存的资金 （底薪）、提供改善并提高其生活质量的资金（奖金） 、组织培训等等。我们要讲 奉献，也要索取自己应得的东西。喊“为公司而工作”的口号谁都会。但我们必须首先做到“为自己而工作” 。 因为只有塌塌实实为自己工作， 才能保障自己的基本生存， 才能提升自己的生活 品质，才能实现自我提高，才能更出色的、更有质量的“为单位而工作” 。“为自己而工作”是一种主人翁责任意识的体现。“为自己而工作” 就是对自己负责。 对自己负责的人， 才会对自己的工作负 责。工作中马马虎虎，在单位得过且过混日子，表面看来，是工作态度不端正。但深究之，实际上是

5、在浪费自己的时间，是对自己的极度不负责。这种人对自己 的青春、生命都不在乎、不负责，还能指望他在乎什么？还能奢望他对单位负责 吗？对这种人谈主人翁意识，讲“为单位而工作”无异用死亡来吓唬亡命之徒， 只能是徒劳。“为自己而工作”的人，才会珍视自己的工作，才会关注单位的发展与前景， 才会把单位的命运和自己的命运联系在一起。国企改革那段时间常看到这样的标语：“厂荣我荣，厂耻我耻，厂兴我兴， 厂衰我衰。”当时大家可能都只是把这句标语当成一句空喊的口号，但等到企业 倒闭后，员工下岗后，大家才真正意识到：原来这是真的。当单位运作良好，效益攀升的时候，我们的收入才会增加。同样，只有我们 每个人都意识到必须为

6、自己而努力工作，增加自己的收入，珍视自己的工作机会， 单位才有可能良好运作，快速发展。没有“为自己而工作”的意识的人，往往是不会珍惜自己的工作的。他们 对自己的命运都漠不关心，很难想象他们会关心单位的命运。 单位倒闭了，换一 家单位也能活。但是他们不想想，哪个企业还会养活这种养尊处优、无一所长的 闲人？单位倒闭了，他们的好日子也就到头了！曾经有一个调查，在成功的富翁中，只有 10%勺人，在最初就是为了钱而努 力，而又90%勺人目标是成就一番事业。其实金钱并不是财富，工作本身带来的 成就感，快乐，成长，才是真正的财富，金钱仅仅是工作所带来的一种附属品。 为了钱，很容易让人失去自己，而计较得失，最

7、终将一事无成。曾经有一个很经 典的故事，比尔盖茨，如果为了赚些钱，那么他 20岁，就实现了。如果为了钱 而当世界首富，那么他32岁就可以不干了。而我们看到，经历了 30年风雨的微 软依然屹立，不断地发展，因为他最初创建公司，并不是为了钱，而是为了让每 一个人的桌子上面都有一个个人电脑。所以我们应该将工作作为自己的一份事 业。工作是一面镜子，工作是展示人生价值的舞台；工作是一项学习，工作是一 项任务，工作更是挑战；工作需要一种态度，工作需要一种激情，工作更需要一 种责任。只有改变工作态度才能够是自己成为精品员工。 所以要想成为精品员工，通 过工作来实现自己的人生价值，应该去明白以下五点：一、我们

8、是在为自己工作，为自己的事业工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们 自已实现目标而做的。二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验 ，这是比物质更 丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作 和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实 现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握 机会,实现理想。三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚 钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进 的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。四、对待工作应该做到一丝不苟、 尽心尽职。在工作中，要积极主动，不能死 板,要有创造性的工作和学习。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因 为几张复印纸无关紧要，就随便浪费事无大小，这也是一种责任和义务。竭力 做好每一件事情。五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。不管环境如何，作为员工都应该 恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企